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Jurisprudencia sobre Tabla salarial.
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Orden
Social
Constitucional
Supranacional
Sentido del fallo
Desestima
Estima
Estima parcialmente
Se inadmite
Condena
Ponente
Diez Moro, Javier Ramon
Ramos Real, Eduardo Jesus
Mas Carrillo, Marina
Gonzalez Viñas, Jose Manuel
Barriuso Algar, Felix
Voces
Convenio colectivo
Horas extraordinarias
Recibo de salarios
Tabla salarial
Conflicto colectivo laboral
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Tabla salarial
Sentencia SOCIAL Nº 4702/2022, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 141/2022, 16-09-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: REVILLA PEREZ, LUIS
Nº de sentencia: 4702/2022
...), que se establece en el Anexo 5 que recoge las tablas salariales del Convenio 2015-2019 del Ayuntamiento demandado, supone intolerable discriminación violadora del derecho a la igualdad y que se condene al demandado a estar y pasar por tal declaración y a abonarles no en concepto de indemnización reparadora sino de diferencias salariales las que resultan entre ambos complementos específicos desde 'la...
...recoge las tablas salariales del Convenio 2015-2019, permaneció en el tiempo y afectó a los actores hasta la efectiva equiparación salarial que se produjo por resolución de la Regidora de Governació, número 85/2019 y de fecha 16/04/2018, que aplica los acuerdos de eliminación de los niveles salariales de ingreso en los puestos de trabajo adscritos a la Oficina d'Atenció al Ciutadà.Es hasta el año...
Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4130/2021, 28-09-2022
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: URESTE GARCÍA, CONCEPCIÓN ROSARIO
...solicitados por el trabajador o pactados con la empresa y 1 por razones del servicio. La tabla salarial del Convenio de aplicación distingue diez niveles para el grupo II estando el gestor comercial en el nivel 9 pudiendo ascender hasta el 7 con los requisitos fijados en el art. 11.4 del Convenio y el puesto de Director se encuentra en el grupo II, nivel 6, pasando el actor a nivel entre 7 y 9 como gestor...
...que repercuta en la dignidad del trabajador. Así mismo, en la sentencia recurrida tanto el puesto de director como el de gestor se encuentran dentro del grupo II de la tabla salarial dentro del Convenio Colectivo de aplicación mientras que en la sentencia de contraste el actor pasa a desarrollar funciones que correspondían al grupo 8 a realizar otras pertenecientes al grupo 3. Finalmente, en la...
Sentencia SOCIAL Nº 414/2022, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 365/2021, 17-06-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Canarias
Ponente: RODRIGUEZ CASTRO, CARMEN MARIA
Nº de sentencia: 414/2022
...cuantía establecida en las tablas salariales anexas.. El plus de Peligrosidad Toxicidad y Penosidad retribuye a los trabajadores que realicen tareas tóxicas, peligrosas o penosas y se devengará previo acuerdo de la Comisión Paritaria, incrementado en un 25% el sueldo base, las categorías profesionales que devengarán este complemento serán: Electricista, operario de cementerio, y cualquier otra categoría...
...funcionarios de similar categoría.. Las pagas extraordinarias para el personal laboral serán dos y tendrán la cuantía de una mensualidad de sueldo base más antigüedad y se abonarán en las nóminas de junio y diciembre. Asimismo, las tablas salariales publicadas fija el importe de la Residencia en 471,02 € y el valor del trienio en 33,12 euros.Insta la misma con base en el folio 157 reverso, 158 y 171. La...
Sentencia SOCIAL Nº 4662/2022, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1354/2022, 14-09-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SALVADOR SALAS ALMIRALL
Nº de sentencia: 4662/2022
...el plus o prima de desplazamiento, según el valor fijado en las tablas salariales (22,82 € en 2021), por cada uno de los días en los que se les asigne la realización de sus funciones en otras cocheras o líneas gestionadas por éstas, que no sea su centro de trabajo habitual, de conformidad con lo previsto en el art 35 del Convenio Colectivo de transports de Barcelona, SA, años 1998/2001.2º...
.- Condene a la empresa demandada a abonar a los trabajadores afectados por el presente conflicto colectivo, el plus de desplazamiento a razón del valor fijado en tablas salariales por cada uno de los días en los que, dentro del periodo comprendido entre Marzo de 2020 a Marzo de 2021, se les haya asignado la realización de sus funciones en otras cocheras o líneas gestionadas por éstas, que no sea su centro...
Sentencia SOCIAL Nº 954/2022, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 80/2022, 25-05-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: ESCÁMEZ, RAÚL PÁEZ
Nº de sentencia: 954/2022
...ultraactividad, situación en la que, sin embargo, no había sido publicada la tabla salarial correspondiente a 2012, con lo que los trabajadores venían percibiendo su salario con arreglo a la tabla salarial de 2011. Esa situación persistía tras la adjudicación de la contrata a Asistencia Malagueña Sanitaria S.L., siendo el demandante subrogado a la misma el 29 de julio de 2014.Ante esa situación, se interpuso...
...año 2012 mediante un incremento salarial del 2,4% sobre las tablas salariales publicadas para 2011.Es evidente, pues, que, a partir de esa sentencia, durante los años sucesivos, la retribución de los trabajadores debe ser la fijada en esa sentencia de conflicto colectivo para el año 2012, ya que el convenio colectivo continuaba en situación de ultraactividad.Tras la sentencia de 12 de julio de 2018...
Sentencia SOCIAL Nº 840/2022, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2163/2021, 11-05-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: BARRAGÁN MORALES, JOSÉ LUIS
Nº de sentencia: 840/2022
PRIMERO:En la demanda el demandante solicita la condena de las demandadas a abonarle 15.848,50 euros, en concepto de actualización de tablas salariales , dietas, pernocta, horas extras, nocturnidad, complemento de vacaciones y diferencias en el abono de la prestación de incapacidad temporal, las los correspondientes intereses por mora. La sentencia del Juzgado de lo Social ha estimado parcialmente...
...2010 hasta el 31 de diciembre de 2012. El artículo 19 de dicho convenio colectivo decía así: .A partir del 1 de enero de 2013 ese convenio colectivo se encontraba en situación de ultraactividad, situación en la que, sin embargo, no había sido publicada la tabla salarial correspondiente a 2012, con lo que los trabajadores venían percibiendo su salario con arreglo a la tabla salarial de 2011. Esa...
Sentencia SOCIAL Nº 1395/2022, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 727/2021, 21-07-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha
Ponente: SERRANO NIETO, MARIA ISABEL
Nº de sentencia: 1395/2022
..., hubiera trabajado los sábados, domingos y festivos que alega, lo que comporta la desestimación del motivo examinado.CUARTO.-En el tercer motivo se alega infracción de los artículos 26.1 y 26.3 del Estatuto de los Trabajadores en relación con el articulo 52 y las consiguientes tablas salariales del convenio colectivo de aplicación y con el principio de igualdad previsto en el artículo 14 de la...
...estima infringidos los artículos 26.1 y 26.3 del Estatuto de los Trabajadores en relación con el articulo 52 y las consiguientes tablas salariales del Convenio Colectivo de aplicación en relación con el concepto reclamado denominado bonus de fidelidad (respecto de los años 2017 y 2018).El artículo 52.5 del convenio colectivo de aplicación regula: Bonus: 'Este concepto retribuye al trabajador, con...
Sentencia SOCIAL Nº 3052/2022, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2270/2022, 28-06-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Galicia
Ponente: YEBRA-PIMENTEL VILAR, PILAR
Nº de sentencia: 3052/2022
...4 y que se sustituya el mismo por otro con el siguiente texto:' las condiciones laborales del personal del Consello se rigen por el Acuerdo regulador de fecha 21-12-2017, en el que no se recogen tablas salariales ni se especifican categorías.'5.- En último lugar interesa la Modificación del HDP 5 y que se sustituya por otro con el siguiente texto :' En fecha de 2-11-2011 la demandante junto a...
Sentencia SOCIAL Nº 807/2022, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2127/2021, 04-05-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: MARTIN HERNANDEZ-CARRILLO, MANUEL
Nº de sentencia: 807/2022
PRIMERO. En la demanda, modificada durante la tramitación del procedimiento, se solicita la condena de las demandadas a abonarle determinada cantidad, en concepto de actualización de tablas salariales , dietas, pernocta, horas extras, nocturnidad, complemento de vacaciones y diferencias en el abono de la prestación de incapacidad temporal, más los correspondientes intereses por mora. La sentencia...
...enero de 2010 hasta el 31 de diciembre de 2012. El artículo 19 de dicho convenio colectivo decía así: .A partir del 1 de enero de 2013 ese convenio colectivo se encontraba en situación de ultraactividad, situación en la que, sin embargo, no había sido publicada la tabla salarial correspondiente a 2012, con lo que los trabajadores venían percibiendo su salario con arreglo a la tabla salarial de 2011...
Sentencia SOCIAL Nº 1271/2022, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 417/2022, 06-07-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: VELA TORRES, FRANCISCO JAVIER
Nº de sentencia: 1271/2022
PRIMERO. En la demanda, modificada durante la tramitación del procedimiento, se solicita la condena de las demandadas a abonarle determinada cantidad, en concepto de actualización de tablas salariales , dietas, pernocta, horas extras, nocturnidad, complemento de vacaciones y diferencias en el abono de la prestación de incapacidad temporal, más los correspondientes intereses por mora. La sentencia...
...colectivo de transporte de enfermos y accidentados en ambulancia, con vigencia desde el 1 de enero de 2010 hasta el 31 de diciembre de 2012. El artículo 19 de dicho convenio colectivo decía así: .A partir del 1 de enero de 2013 ese convenio colectivo se encontraba en situación de ultraactividad, situación en la que, sin embargo, no había sido publicada la tabla salarial correspondiente a 2012, con lo que...
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Tabla salarial
Sentencia SOCIAL Nº 4702/2022, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 141/2022, 16-09-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: REVILLA PEREZ, LUIS
Nº de sentencia: 4702/2022
...), que se establece en el Anexo 5 que recoge las tablas salariales del Convenio 2015-2019 del Ayuntamiento demandado, supone intolerable discriminación violadora del derecho a la igualdad y que se condene al demandado a estar y pasar por tal declaración y a abonarles no en concepto de indemnización reparadora sino de diferencias salariales las que resultan entre ambos complementos específicos desde 'la...
...recoge las tablas salariales del Convenio 2015-2019, permaneció en el tiempo y afectó a los actores hasta la efectiva equiparación salarial que se produjo por resolución de la Regidora de Governació, número 85/2019 y de fecha 16/04/2018, que aplica los acuerdos de eliminación de los niveles salariales de ingreso en los puestos de trabajo adscritos a la Oficina d'Atenció al Ciutadà.Es hasta el año...
Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4130/2021, 28-09-2022
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: URESTE GARCÍA, CONCEPCIÓN ROSARIO
...solicitados por el trabajador o pactados con la empresa y 1 por razones del servicio. La tabla salarial del Convenio de aplicación distingue diez niveles para el grupo II estando el gestor comercial en el nivel 9 pudiendo ascender hasta el 7 con los requisitos fijados en el art. 11.4 del Convenio y el puesto de Director se encuentra en el grupo II, nivel 6, pasando el actor a nivel entre 7 y 9 como gestor...
...que repercuta en la dignidad del trabajador. Así mismo, en la sentencia recurrida tanto el puesto de director como el de gestor se encuentran dentro del grupo II de la tabla salarial dentro del Convenio Colectivo de aplicación mientras que en la sentencia de contraste el actor pasa a desarrollar funciones que correspondían al grupo 8 a realizar otras pertenecientes al grupo 3. Finalmente, en la...
Sentencia SOCIAL Nº 414/2022, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 365/2021, 17-06-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Canarias
Ponente: RODRIGUEZ CASTRO, CARMEN MARIA
Nº de sentencia: 414/2022
...cuantía establecida en las tablas salariales anexas.. El plus de Peligrosidad Toxicidad y Penosidad retribuye a los trabajadores que realicen tareas tóxicas, peligrosas o penosas y se devengará previo acuerdo de la Comisión Paritaria, incrementado en un 25% el sueldo base, las categorías profesionales que devengarán este complemento serán: Electricista, operario de cementerio, y cualquier otra categoría...
...funcionarios de similar categoría.. Las pagas extraordinarias para el personal laboral serán dos y tendrán la cuantía de una mensualidad de sueldo base más antigüedad y se abonarán en las nóminas de junio y diciembre. Asimismo, las tablas salariales publicadas fija el importe de la Residencia en 471,02 € y el valor del trienio en 33,12 euros.Insta la misma con base en el folio 157 reverso, 158 y 171. La...
Sentencia SOCIAL Nº 4662/2022, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1354/2022, 14-09-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SALVADOR SALAS ALMIRALL
Nº de sentencia: 4662/2022
...el plus o prima de desplazamiento, según el valor fijado en las tablas salariales (22,82 € en 2021), por cada uno de los días en los que se les asigne la realización de sus funciones en otras cocheras o líneas gestionadas por éstas, que no sea su centro de trabajo habitual, de conformidad con lo previsto en el art 35 del Convenio Colectivo de transports de Barcelona, SA, años 1998/2001.2º...
.- Condene a la empresa demandada a abonar a los trabajadores afectados por el presente conflicto colectivo, el plus de desplazamiento a razón del valor fijado en tablas salariales por cada uno de los días en los que, dentro del periodo comprendido entre Marzo de 2020 a Marzo de 2021, se les haya asignado la realización de sus funciones en otras cocheras o líneas gestionadas por éstas, que no sea su centro...
Sentencia SOCIAL Nº 954/2022, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 80/2022, 25-05-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: ESCÁMEZ, RAÚL PÁEZ
Nº de sentencia: 954/2022
...ultraactividad, situación en la que, sin embargo, no había sido publicada la tabla salarial correspondiente a 2012, con lo que los trabajadores venían percibiendo su salario con arreglo a la tabla salarial de 2011. Esa situación persistía tras la adjudicación de la contrata a Asistencia Malagueña Sanitaria S.L., siendo el demandante subrogado a la misma el 29 de julio de 2014.Ante esa situación, se interpuso...
...año 2012 mediante un incremento salarial del 2,4% sobre las tablas salariales publicadas para 2011.Es evidente, pues, que, a partir de esa sentencia, durante los años sucesivos, la retribución de los trabajadores debe ser la fijada en esa sentencia de conflicto colectivo para el año 2012, ya que el convenio colectivo continuaba en situación de ultraactividad.Tras la sentencia de 12 de julio de 2018...
Sentencia SOCIAL Nº 840/2022, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2163/2021, 11-05-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: BARRAGÁN MORALES, JOSÉ LUIS
Nº de sentencia: 840/2022
PRIMERO:En la demanda el demandante solicita la condena de las demandadas a abonarle 15.848,50 euros, en concepto de actualización de tablas salariales , dietas, pernocta, horas extras, nocturnidad, complemento de vacaciones y diferencias en el abono de la prestación de incapacidad temporal, las los correspondientes intereses por mora. La sentencia del Juzgado de lo Social ha estimado parcialmente...
...2010 hasta el 31 de diciembre de 2012. El artículo 19 de dicho convenio colectivo decía así: .A partir del 1 de enero de 2013 ese convenio colectivo se encontraba en situación de ultraactividad, situación en la que, sin embargo, no había sido publicada la tabla salarial correspondiente a 2012, con lo que los trabajadores venían percibiendo su salario con arreglo a la tabla salarial de 2011. Esa...
Sentencia SOCIAL Nº 1395/2022, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 727/2021, 21-07-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha
Ponente: SERRANO NIETO, MARIA ISABEL
Nº de sentencia: 1395/2022
..., hubiera trabajado los sábados, domingos y festivos que alega, lo que comporta la desestimación del motivo examinado.CUARTO.-En el tercer motivo se alega infracción de los artículos 26.1 y 26.3 del Estatuto de los Trabajadores en relación con el articulo 52 y las consiguientes tablas salariales del convenio colectivo de aplicación y con el principio de igualdad previsto en el artículo 14 de la...
...estima infringidos los artículos 26.1 y 26.3 del Estatuto de los Trabajadores en relación con el articulo 52 y las consiguientes tablas salariales del Convenio Colectivo de aplicación en relación con el concepto reclamado denominado bonus de fidelidad (respecto de los años 2017 y 2018).El artículo 52.5 del convenio colectivo de aplicación regula: Bonus: 'Este concepto retribuye al trabajador, con...
Sentencia SOCIAL Nº 3052/2022, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2270/2022, 28-06-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Galicia
Ponente: YEBRA-PIMENTEL VILAR, PILAR
Nº de sentencia: 3052/2022
...4 y que se sustituya el mismo por otro con el siguiente texto:' las condiciones laborales del personal del Consello se rigen por el Acuerdo regulador de fecha 21-12-2017, en el que no se recogen tablas salariales ni se especifican categorías.'5.- En último lugar interesa la Modificación del HDP 5 y que se sustituya por otro con el siguiente texto :' En fecha de 2-11-2011 la demandante junto a...
Sentencia SOCIAL Nº 807/2022, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2127/2021, 04-05-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: MARTIN HERNANDEZ-CARRILLO, MANUEL
Nº de sentencia: 807/2022
PRIMERO. En la demanda, modificada durante la tramitación del procedimiento, se solicita la condena de las demandadas a abonarle determinada cantidad, en concepto de actualización de tablas salariales , dietas, pernocta, horas extras, nocturnidad, complemento de vacaciones y diferencias en el abono de la prestación de incapacidad temporal, más los correspondientes intereses por mora. La sentencia...
...enero de 2010 hasta el 31 de diciembre de 2012. El artículo 19 de dicho convenio colectivo decía así: .A partir del 1 de enero de 2013 ese convenio colectivo se encontraba en situación de ultraactividad, situación en la que, sin embargo, no había sido publicada la tabla salarial correspondiente a 2012, con lo que los trabajadores venían percibiendo su salario con arreglo a la tabla salarial de 2011...
Sentencia SOCIAL Nº 1271/2022, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 417/2022, 06-07-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: VELA TORRES, FRANCISCO JAVIER
Nº de sentencia: 1271/2022
PRIMERO. En la demanda, modificada durante la tramitación del procedimiento, se solicita la condena de las demandadas a abonarle determinada cantidad, en concepto de actualización de tablas salariales , dietas, pernocta, horas extras, nocturnidad, complemento de vacaciones y diferencias en el abono de la prestación de incapacidad temporal, más los correspondientes intereses por mora. La sentencia...
...colectivo de transporte de enfermos y accidentados en ambulancia, con vigencia desde el 1 de enero de 2010 hasta el 31 de diciembre de 2012. El artículo 19 de dicho convenio colectivo decía así: .A partir del 1 de enero de 2013 ese convenio colectivo se encontraba en situación de ultraactividad, situación en la que, sin embargo, no había sido publicada la tabla salarial correspondiente a 2012, con lo que...