Jurisprudencia sobre Tiem...presencia.

Jurisprudencia sobre Tiempo de presencia.

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Tiempo de presencia
Voces
Tiempo de presencia
Sentencia Social Nº 946/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 701/2015, 18-11-2015

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL


Nº de sentencia: 946/2015



...cinco y las diecinueve horas, con un descanso mínimo obligatorio de una hora entre la salida de la mañana y la entrada de la tarde.El tiempo de presencia obligada en jornada de mañana será de 8,15 a 15 horas y de dos horas como mínimo en jornada de tarde, con la excepción de viernes tarde, si previamente el trabajador ha realizado las cuarenta horas semanales' (artículo 14).Por tanto, la recurrente y...
Sentencia Social Nº 1303/2016, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2560/2015, 14-06-2016

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: MORENO DE VIANA-CARDENAS, ISABEL


Nº de sentencia: 1303/2016



Sentencia Social Nº 788/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 739/2016, 07-11-2016

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE


Nº de sentencia: 788/2016



Sentencia Social Nº 772/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 486/2016, 28-09-2016

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: MOREIRAS CABALLERO, MIGUEL


Nº de sentencia: 772/2016



...esperas o tiempo de presencia, sin conducción, como tampoco las horas nocturnas o festivos trabajados. Puesto que los tacógrafos son aparatos de control, cuya principal razón de ser radica en registrar los bloques de tiempo contemplados en el reglamento CEE 3820/1985, de 20 de diciembre, debiendo registrar diferencialmente los tiempos de conducción y las interrupciones de éstos, ( art.15-3 del... ...acreditar, fuera del tiempo de conducción, cuál era el dedicado diariamente a esperas o tiempo de presencia, sin conducción, como tampoco las horas nocturnas o festivos trabajados. Puesto que los tacógrafos son aparatos de control, cuya principal razón de ser radica en registrar los bloques de tiempo contemplados en el Reglamento CEE 3820/1985, de 20 de diciembre, debiendo registrar diferenciadamente los...
Sentencia Social Nº 15/2016, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5/2016, 08-06-2016

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: DE QUINTANA PELLICER, JOSE


Nº de sentencia: 15/2016



...pretensión de la demandante es que se declare que en el ámbito del convenio colectivo a que nos venimos refiriendo la paga de vacaciones comprende :El sueldo o salario base, los complementos salariales y las asignaciones voluntarias adicionales ya retribuyan la jornada ordinaria como el tiempo de presencia y descansos . El plus convenio . Los complementos por cantidad o calidad del trabajo hecho. Entre... ...ordinaria como el tiempo de presencia y descansos. El plus convenio. Los complementos por cantidad y calidad de trabajo que se establecen para retribuir una mejor calidad o cantidad del trabajo hecho, las primas o incentivos, los pluses de actividad y de asistencia y las horas extraordinarias. El pago en especie de manutención y alojamiento con los limites establecidos en el art 19-6 del Convenio. Las...
Sentencia Social Nº 66/2015, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 142/2014, 09-03-2015

Orden: Social


Tribunal: TSJ Baleares


Ponente: WILHELMI LIZAUR, FRANCISCO JAVIER


Nº de sentencia: 66/2015



...auxiliares que se efectúen en relación con el vehículo o medio de transporte, sus pasajeros o su carga.' Tal pretensión debe ser rechazada, ya que no se tiene en cuenta que no puede computarse como tiempo efectivo el de presencia, que como se establece en el propio art. 8.1 del RD 1561/1995 , es ' aquel en el que el trabajador se encuentre a disposición del empresario sin prestar trabajo efectivo, por... ...de la sentencia de instancia, en los que se recogen los servicios asignados dichos días, lo que su realización supone cierto tiempo de presencia, que no puede computarse como tiempo de trabajo efectivo, y que en el caso del actor le permite levantarse del asiento y cambiar de postura, como se le aconseja en el informe del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales 'PREVIS', que lo considera apto...
Sentencia Social Nº 2588/2014, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1752/2014, 12-11-2014

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: LINARES BOSCH, INMACULADA CONCEPCION


Nº de sentencia: 2588/2014



Sentencia Social Nº 674/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 356/2014, 22-07-2014

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: PRIETO FERNANDEZ, MARIA DEL CARMEN


Nº de sentencia: 674/2014



Sentencia Social Nº 53/2014, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 11/2014, 03-02-2014

Orden: Social


Tribunal: TSJ Aragon


Nº de sentencia: 53/2014



...fijado en el Convenio colectivo.El horario en fin de semana será: 9:00 h inicia la jornada en cocina recogiendo los desayunos hasta las 9.30 h.9.30 a 10.30 h supervisión de las cuadras.10.30 h a 12.30 h: Supervisión programada de actividades designadas (lavandería, traslado de ropa. . . .).12.30 h a 14.00 h reparto de las comidas por el centro y reparaciones pendientes.A partir de esta hora será tiempo... ...de presencia, la persona de guardia estará con el teléfono móvil por si fuera necesario que se personara por avería en cualquiera de los centros de ATADES, hasta completar la jornada laboral.SEXTA: PERSONAL DE FIN DE SEMANAY FESTIVOS DE SONSOLES, La modificación consiste en que cada trabajador adecué su jornada efectuada, a tiempo parcial, al salario realmente percibido, ya que por diversos motivos...
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, 24-02-2005

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: SANCHEZ-PEGO FERNANDEZ, FRANCISCO JAVIER



...de trabajo en el mar  (precisamente esta última la de los intervinientes en el presente proceso), debido inicialmente a la  inadecuación del ya histórico elevado recargo legal de las horas extraordinarias y a la persistente  coexistencia de tales horas de trabajo efectivo con otras que se integran en el concepto de "tiempo  de presencia" en las referidas actividades.  Sirva la expuesta síntesis de...

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Sentencia Social Nº 946/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 701/2015, 18-11-2015

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL


Nº de sentencia: 946/2015



...cinco y las diecinueve horas, con un descanso mínimo obligatorio de una hora entre la salida de la mañana y la entrada de la tarde.El tiempo de presencia obligada en jornada de mañana será de 8,15 a 15 horas y de dos horas como mínimo en jornada de tarde, con la excepción de viernes tarde, si previamente el trabajador ha realizado las cuarenta horas semanales' (artículo 14).Por tanto, la recurrente y...
Sentencia Social Nº 1303/2016, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2560/2015, 14-06-2016

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: MORENO DE VIANA-CARDENAS, ISABEL


Nº de sentencia: 1303/2016



Sentencia Social Nº 788/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 739/2016, 07-11-2016

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE


Nº de sentencia: 788/2016



Sentencia Social Nº 772/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 486/2016, 28-09-2016

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: MOREIRAS CABALLERO, MIGUEL


Nº de sentencia: 772/2016



...esperas o tiempo de presencia, sin conducción, como tampoco las horas nocturnas o festivos trabajados. Puesto que los tacógrafos son aparatos de control, cuya principal razón de ser radica en registrar los bloques de tiempo contemplados en el reglamento CEE 3820/1985, de 20 de diciembre, debiendo registrar diferencialmente los tiempos de conducción y las interrupciones de éstos, ( art.15-3 del... ...acreditar, fuera del tiempo de conducción, cuál era el dedicado diariamente a esperas o tiempo de presencia, sin conducción, como tampoco las horas nocturnas o festivos trabajados. Puesto que los tacógrafos son aparatos de control, cuya principal razón de ser radica en registrar los bloques de tiempo contemplados en el Reglamento CEE 3820/1985, de 20 de diciembre, debiendo registrar diferenciadamente los...
Sentencia Social Nº 15/2016, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5/2016, 08-06-2016

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: DE QUINTANA PELLICER, JOSE


Nº de sentencia: 15/2016



...pretensión de la demandante es que se declare que en el ámbito del convenio colectivo a que nos venimos refiriendo la paga de vacaciones comprende :El sueldo o salario base, los complementos salariales y las asignaciones voluntarias adicionales ya retribuyan la jornada ordinaria como el tiempo de presencia y descansos . El plus convenio . Los complementos por cantidad o calidad del trabajo hecho. Entre... ...ordinaria como el tiempo de presencia y descansos. El plus convenio. Los complementos por cantidad y calidad de trabajo que se establecen para retribuir una mejor calidad o cantidad del trabajo hecho, las primas o incentivos, los pluses de actividad y de asistencia y las horas extraordinarias. El pago en especie de manutención y alojamiento con los limites establecidos en el art 19-6 del Convenio. Las...
Sentencia Social Nº 66/2015, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 142/2014, 09-03-2015

Orden: Social


Tribunal: TSJ Baleares


Ponente: WILHELMI LIZAUR, FRANCISCO JAVIER


Nº de sentencia: 66/2015



...auxiliares que se efectúen en relación con el vehículo o medio de transporte, sus pasajeros o su carga.' Tal pretensión debe ser rechazada, ya que no se tiene en cuenta que no puede computarse como tiempo efectivo el de presencia, que como se establece en el propio art. 8.1 del RD 1561/1995 , es ' aquel en el que el trabajador se encuentre a disposición del empresario sin prestar trabajo efectivo, por... ...de la sentencia de instancia, en los que se recogen los servicios asignados dichos días, lo que su realización supone cierto tiempo de presencia, que no puede computarse como tiempo de trabajo efectivo, y que en el caso del actor le permite levantarse del asiento y cambiar de postura, como se le aconseja en el informe del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales 'PREVIS', que lo considera apto...
Sentencia Social Nº 2588/2014, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1752/2014, 12-11-2014

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: LINARES BOSCH, INMACULADA CONCEPCION


Nº de sentencia: 2588/2014



Sentencia Social Nº 674/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 356/2014, 22-07-2014

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: PRIETO FERNANDEZ, MARIA DEL CARMEN


Nº de sentencia: 674/2014



Sentencia Social Nº 53/2014, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 11/2014, 03-02-2014

Orden: Social


Tribunal: TSJ Aragon


Nº de sentencia: 53/2014



...fijado en el Convenio colectivo.El horario en fin de semana será: 9:00 h inicia la jornada en cocina recogiendo los desayunos hasta las 9.30 h.9.30 a 10.30 h supervisión de las cuadras.10.30 h a 12.30 h: Supervisión programada de actividades designadas (lavandería, traslado de ropa. . . .).12.30 h a 14.00 h reparto de las comidas por el centro y reparaciones pendientes.A partir de esta hora será tiempo... ...de presencia, la persona de guardia estará con el teléfono móvil por si fuera necesario que se personara por avería en cualquiera de los centros de ATADES, hasta completar la jornada laboral.SEXTA: PERSONAL DE FIN DE SEMANAY FESTIVOS DE SONSOLES, La modificación consiste en que cada trabajador adecué su jornada efectuada, a tiempo parcial, al salario realmente percibido, ya que por diversos motivos...
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, 24-02-2005

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: SANCHEZ-PEGO FERNANDEZ, FRANCISCO JAVIER



...de trabajo en el mar  (precisamente esta última la de los intervinientes en el presente proceso), debido inicialmente a la  inadecuación del ya histórico elevado recargo legal de las horas extraordinarias y a la persistente  coexistencia de tales horas de trabajo efectivo con otras que se integran en el concepto de "tiempo  de presencia" en las referidas actividades.  Sirva la expuesta síntesis de...

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