Jurisprudencia sobre Tiempo de presencia.

...condición mas beneficiosa, habida cuenta de que el convenio sólo contempla ese descanso para las jornadas superiores a seis horas diarias, estando comprendidas entre cinco y seis horas las jornadas de los afectados, añadiendo que la iniciativa partió de los representantes de los trabajadores, con un objeto, reducir el tiempo de presencia en el centro de trabajo, sin que la supresión de la interrupción de...

...la jornada efectiva, ya que el artículo 14.3 citado incluye expresamente los tiempos de presencia y que el artículo 8.3 párrafo primero del Real Decreto 1561/1995 prohibe que los tiempos de presencia excedan de veinte horas semanales en el periodo de referencia de un mes.Con respecto a lo argumentado por la parte recurrente cabe señalar que el artículo 8 del Real Decreto 1561/1995 de 26 de... ...septiembre distingue entre tiempo de trabajo efectivo y tiempo de presencia, definido éste como aquel en que el trabajador se encuentra a disposición del empresario sin prestar trabajo efectivo, por razones de espera, expectativas, servicios de guardia, viajes sin servicio, averías ocurridas en ruta u otras similares. Sin embargo, no es esta la situación de "imaginaria" pues se concreta en la inmediata...

...el Convenio y al máximo absoluto de jornada anual de 2.800 horas, contando los tiempos de presencia y disponibilidad, en relación con la resolución de la Dirección General de Trabajo de fecha 3 de noviembre de 2005, que trae causa de la mediación relatada en el hecho probado octavo, razonándose en el fundamento jurídico sexto sobre los turnos horarios y las horas libres de trabajo en la situación...

...se corresponde con el apartado B.1) que figura en la rúbrica de la contradicción. En el mismo se cita la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Baleares de 21 de marzo de 2003 , en la cual se resuelve acerca de la reclamación de un grupo de médicos a fin de que el tiempo de presencia física se considere tiempo de trabajo y jornada extraordinaria las horas que excedan de la jornada prevista... Colectivo de los Hospitales Concertados de la Red Hospitalaria de Utilización Pública denomina jornada complementaria de atención continuada (guardias de presencia), debe comenzarse por examinar la naturaleza de ese tiempo de actividad, o mejor, recordar que no se discute por nadie que las guardias de presencia son tiempo de trabajo. De hecho, la sentencia recurrida califica el debate sobre esa naturaleza...

...efectivamente realizadas de tiempo de presencia y tiempo de trabajo efectivo (TP+TTE) si es superior a dichas horas por los servicios desarrollados contraviniendo e inobservando las limitaciones antes indicadas que han supuesto :3.1.- Que los pilotos, después de la firmeza de la Sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional de fecha 24 de febrero de 2006, hayan debido realizarposicionales...