Jurisprudencia sobre Tiem...presencia.

Jurisprudencia sobre Tiempo de presencia.

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Tiempo de presencia

Sentencia Social Nº 205/2011, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 98/2011, 05-05-2011

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: CANO MURILLO, ALICIA

Nº de sentencia: 205/2011

Sentencia Social Nº 119/2011, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 26/2011, 17-03-2011

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: CANO MURILLO, ALICIA

Nº de sentencia: 119/2011

..., que prevé una jornada mínima de trabajo efectiva de 7 horas diarias para los conductores, categoría que ostenta el actor , o 40 semanales, pudiendo ampliarse hasta un máximo de 15 horas como tiempo de presencia, y sólo cuando excedan de este máximo tendrán la consideración de horas extraordinarias, razonando además que el demandante no ha cumplido con la carga de la prueba que le incumbe... ...efectiva el tiempo de presencia o espera", tiempo de presencia que se puede extender hasta un máximo de 15 horas semanales, y las que excedan de dichas horas sí tendrán la consideración de extraordinarias, preceptos paccionados que mal se compadecen con la pretensión del actor , que sin más, afirma que pactada una jornada de 8 horas diarias, o 40 semanales, considera que hace tres horas diarias más, y...

Sentencia Social Nº 799/2009, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 734/2009, 22-12-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: RODRIGUEZ GRECIANO, JOSE LUIS

Nº de sentencia: 799/2009

Sentencia Social Nº 105/2010, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec RECURSO SUPLICACION 0003030/2009, 15-01-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: FERNANDEZ ARDAVIN, LUIS CAYETANO

Nº de sentencia: 105/2010

...que en éstos el trabajador descansará la jornada laboral inmediata las horas sobrepasadas".TERCERO.- Así planteada la cuestión, se trata de decidir cuándo las horas que exceden de la jornada normal son horas-tiempo de trabajo efectivo y cuando son horas-tiempo de presencia, decisión que, en principio, no es posible con los hechos probados que constata la sentencia, pues sienta la premisa errónea de... ...interpretar la poco afortunada redacción del citado art. 22 en el sentido de que son horas de trabajo efectivo aquellas en que, además de estar a disposición del empresario, realiza alguna de las actividades mencionadas, mientras que es tiempo de presencia aquel en el que se está a disposición sin realizar ninguna actividad.Teniendo, pues, como base de la reclamación que las 24 horas del día que se trabaja...

Sentencia Social TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 690/2016, 11-07-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: BENITO LOPEZ, MANUEL MARIA

Sentencia Social Nº 324/2016, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 285/2016, 05-07-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: CANO MURILLO, ALICIA

Nº de sentencia: 324/2016

Sentencia Social Nº 5188/2016, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3172/2016, 19-09-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: FALGUERA BARÓ, MIQUEL ÁNGEL

Nº de sentencia: 5188/2016

...actor, y entre ellos, claro está, el acopio de todos los discos tacógrafos. Tiempo de trabajo que no debe ser otro que el concretamente exigido al trabajador. Consecuentemente, es la empresa la que previamente debe determinar cuándo se produce, si así se hubiere acreditado, los tiempos de trabajo y los tiempos de presencia, con individual y precisa concreción previa a su realización. No puede la...

Sentencia Social Nº 25/2016, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 791/2015, 18-01-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: FERNÁNDEZ GARCÍA, MARÍA JESÚS

Nº de sentencia: 25/2016

...deduce que no solo condujo las horas que detalla, sino que realizó tiempos de presencia y disponibilidad, que también computa, sin superar el tiempo de presencia las 20 horas semanales. Desestimando el complemento por enfermedad que reclama, porque de las nóminas que adjunta la empresa se deduce que el trabajador percibió este complemento.Ante esta resolución interpone recurso su representación letrada...

Sentencia Social Nº 881/2015, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 525/2015, 18-11-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: LOPEZ-TAMES IGLESIAS, RUBEN

Nº de sentencia: 881/2015

...devenguen dietas, se haya realizado un trabajo efectivo, ni tampoco que el trabajador se encuentre en el denominado 'tiempo de presencia' sino sólo que el trabajador esté fuera de su domicilio habitual y que, como consecuencia de ello, haya tenido que subvenir a los gastos correspondientes.SEGUNDO.- Alegada la infracción del artículo 20.2 del Convenio Colectivo de Transporte de Mercancía de por Carretera... ...reparación, el tiempo empleado en dicha operación de remolque caso de que el conductor asuma la conducción del vehículo averiado; d) la puesta a punto e inspección del vehículo, fijándose para tal actividad un cómputo diario de quince minutos ( ... )'. Luego, en el apartado cuarto, del mismo art. 7, fija lo que debe considerarse tiempo de presencia, como el 'período de la jornada que estando fuera del...