Noticias de Contrato de interinidad.
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El TS considera «inadmisible» el mantenimiento de una contratación temporal durante 20 años sin cubrir un puesto interino.
En base a doctrina ya existente de la Sala IV no puede sostenerse la validez del contrato temporal de interinidad desde 1992 por ser inusualmente largo. El abuso de derecho en la contratación …

El Tribunal Supremo finaliza la controversia: Los interinos no tienen derecho a recibir indemnización cuando se acaba su relación laboral.
El Caso «De Diego Porras» iniciado en 2016 parece llegar a su fin. El TS ha fallado estableciendo que los interinos, incluso de larga duración, no tienen derecho a percibir indemnización. Para la …

SJS Madrid: La extinción de contratos de interinidad de más de tres años con la Administración -por cobertura de vacante- comporta una indemnización de 20 días.
Según Sentencia del JS núm. 33 de Madrid, en base a la duración excesivamente larga de la contratación, los contratos de interinidad para cobertura de vacante que excedan el plazo de tres años, …

Análisis de la doctrina del TS sobre la extinción contractual en la Administración pública para los contratos de interinidad por vacante. Necesidad de indemnizar como un trabajador temporal por consideración de ?indefinido no fijo?.
En la actualidad nos encontramos multitud de casos en los que las Administraciones Públicas cubren temporalmente un puesto de trabajo durante...

Nueva STJUE favorable a los interinos: Europa ve insuficientes las medidas españolas contra la contratación abusiva de interinos en el sector público
El TJUE declara que las medidas previstas en España para sancionar el abuso de interinos en el sector público no parecen conformes con el Derecho de la Unión.

El TSJ de Canarias reconoce el derecho de una trabajadora social al plus de peligrosidad
El TSJ de Canarias concede el plus de peligrosidad a una trabajadora social municipal por riesgo objetivo, pero rechaza el de penosidad. Indemnización: 1.960 .

Indemnización de 25.000 euros por daño moral tras despido nulo durante la prestación de maternidad de una indefinida no fija
El TSJ de Cantabria aplica la perspectiva de género y declara la nulidad del despido realizado a una trabajadora indefinida no fija (y fija discontinua) de la Administración durante la prestación de …

Se plantea cuestión prejudicial al TJUE sobre la ley de interinos y la doctrina del Supremo
Un juez de lo contencioso eleva al TJUE un auto con varias cuestiones prejudiciales en relación con la aplicabilidad de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre y la doctrina de la Sala III del TS.

Boletín de Noticias Red 6/2022 con novedades sobre la aplicación de la bonificación en los contratos por sustitución
La TGSS ha publicado su Boletín de noticas red (BNR) 6/2022 de 13 de mayo de 2022, informando sobre la aplicación de los beneficios en la cotización establecidos para los contratos para la …

El cese de interinos con contratación «inusualmente larga» implica 20 días de indemnización
Tras las STJUE de 5 de junio de 2018, donde se corrige la doctrina «de Diego Porras» en relación a la indemnización por extinción de contratatos de interinidad, el TSJ de Castilla y León reconoce a …

El TS considera «inadmisible» el mantenimiento de una contratación temporal durante 20 años sin cubrir un puesto interino.
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En la actualidad nos encontramos multitud de casos en los que las Administraciones Públicas cubren temporalmente un puesto de trabajo durante...

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El TSJ de Canarias reconoce el derecho de una trabajadora social al plus de peligrosidad
El TSJ de Canarias concede el plus de peligrosidad a una trabajadora social municipal por riesgo objetivo, pero rechaza el de penosidad. Indemnización: 1.960 .

Indemnización de 25.000 euros por daño moral tras despido nulo durante la prestación de maternidad de una indefinida no fija
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Se plantea cuestión prejudicial al TJUE sobre la ley de interinos y la doctrina del Supremo
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El cese de interinos con contratación «inusualmente larga» implica 20 días de indemnización
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