Acerca de operadores lógicos
Noticias de Contrato de trabajo de duración determinada.
La Justicia europea reconoce que pudo equivocarse en la sentencia de los interinos
- El presidente del Tribunal de Justicia de la Unión Europea - Koen Lenaerts-, ha reconoció «posibles problemas de implementación» que dejarían una mayor libertad a los tribunales nacionales para …
El Diario Oficial de Galicia publica la ORDEN de 21 de junio de 2016 por la que se establecen las bases reguladoras del programa de incentivos a la contratación por cuenta ajena de las personas desempleadas paradas de larga duración y se procede a su convocatoria para el año 2016.
La Orden publicada en el Diario Oficial de Galicia del 26 de julio de 2016, tiene por objeto fijar las bases reguladoras y proceder a la convocatoria...
El contrato fijo-discontinuo es un contrato indefinido para la realización de trabajos con carácter de fijos y estables, pero discontinuos en el tiempo, cíclicos o intermitentes.
Concepto El contrato por tiempo indefinido fijo-discontinuo se concertará para realizar trabajos que tengan el carácter de...
Criterio de gestión el INSS sobre la aplicación de la jubilación parcial en el personal laboral de las administraciones públicas
El INSS clarifica la aplicación de la jubilación parcial en personal laboral público: contratos de relevo indefinidos y vinculados a Oferta de Empleo Público.
En vigor el RDL 19/2026 sobre jubilación parcial anticipada del personal laboral de las Administraciones Públicas
El BOE publica el RDL 19/2026, que regula el relevo en la jubilación parcial del personal laboral público y ordena revisar el complemento de residencia en Baleares.
TS: Los trabajadores tienen derecho al salario fijado en el convenio colectivo del ayuntamiento aunque en el contrato se hubiese pactado otro
La STS 234/2026 reconoce diferencias salariales a trabajadoras municipales al prevalecer el convenio propio del ayuntamiento sobre otro pactado.
BNR 3/2026 sobre las medidas laborales y de Seguridad Social del RDL 5/2026
El BNR 3/2026 detalla cómo aplicar en afiliación, cotización, ERTE, exenciones, aplazamientos y moratorias las medidas laborales y de Seguridad Social del RDL 5/2026.
Aprobado el Reglamento general de suministro, comercialización y agregación de energía eléctrica
El Real Decreto 88/2026 aprueba el Reglamento general de suministro, comercialización y agregación eléctrica, refunde normativa dispersa y refuerza la protección del consumidor.
En audiencia pública el Real Decreto para subir el SMI en 2026
El SMI subirá un 3,1% en 2026 a 1.221 /mes (14 pagas)
El TSJ de Cataluña sube de 3.000 a 15.000 euros el daño moral en un despido nulo por IT
El TSJ de Cataluña eleva de 3.000 a 15.000 la indemnización por daño moral en un despido nulo por discriminación por enfermedad, aplicando la Ley 15/2022.
La Justicia europea reconoce que pudo equivocarse en la sentencia de los interinos
- El presidente del Tribunal de Justicia de la Unión Europea - Koen Lenaerts-, ha reconoció «posibles problemas de implementación» que dejarían una mayor libertad a los tribunales nacionales para …
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La Orden publicada en el Diario Oficial de Galicia del 26 de julio de 2016, tiene por objeto fijar las bases reguladoras y proceder a la convocatoria...
El contrato fijo-discontinuo es un contrato indefinido para la realización de trabajos con carácter de fijos y estables, pero discontinuos en el tiempo, cíclicos o intermitentes.
Concepto El contrato por tiempo indefinido fijo-discontinuo se concertará para realizar trabajos que tengan el carácter de...
Criterio de gestión el INSS sobre la aplicación de la jubilación parcial en el personal laboral de las administraciones públicas
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En vigor el RDL 19/2026 sobre jubilación parcial anticipada del personal laboral de las Administraciones Públicas
El BOE publica el RDL 19/2026, que regula el relevo en la jubilación parcial del personal laboral público y ordena revisar el complemento de residencia en Baleares.
TS: Los trabajadores tienen derecho al salario fijado en el convenio colectivo del ayuntamiento aunque en el contrato se hubiese pactado otro
La STS 234/2026 reconoce diferencias salariales a trabajadoras municipales al prevalecer el convenio propio del ayuntamiento sobre otro pactado.
BNR 3/2026 sobre las medidas laborales y de Seguridad Social del RDL 5/2026
El BNR 3/2026 detalla cómo aplicar en afiliación, cotización, ERTE, exenciones, aplazamientos y moratorias las medidas laborales y de Seguridad Social del RDL 5/2026.
Aprobado el Reglamento general de suministro, comercialización y agregación de energía eléctrica
El Real Decreto 88/2026 aprueba el Reglamento general de suministro, comercialización y agregación eléctrica, refunde normativa dispersa y refuerza la protección del consumidor.
En audiencia pública el Real Decreto para subir el SMI en 2026
El SMI subirá un 3,1% en 2026 a 1.221 /mes (14 pagas)
El TSJ de Cataluña sube de 3.000 a 15.000 euros el daño moral en un despido nulo por IT
El TSJ de Cataluña eleva de 3.000 a 15.000 la indemnización por daño moral en un despido nulo por discriminación por enfermedad, aplicando la Ley 15/2022.