Acerca de operadores lógicos
Noticias de Contrato de trabajo de duración determinada.
La STS 11/02/2015 analiza la ilegalidad de las cláusulas convencionales que establecen requisitos para el acceso al contrato fijo discontinuo
El TS valora la legalidad de las cláusulas de los convenios colectivos que limitan el acceso a la condición de trabajador fijo discontinuo en función de la acreditación de un número determinado de …
El juzgado de lo Contencioso-Administrativo núm. 2 de Vigo, ha sido el primero en aplicar la STSJUE declarando fraudulento el encadenamiento de contratos de trabajadores eventuales en la Sanidad. Se reconoce la condición de «personal indefinido» a nueve empleadas del Servicio Gallego de Salud.
Siguiendo la Sentencia SIB-47550692 [donde el Tribunal de Luxemburgo instauraba que los nombramientos de duración determinada no pueden...
Publicada la Orden de cotización a la Seguridad Social para el año 2016.
Publicada en el Boletín Oficial del Estado del 30 de enero de 2016, la Orden ESS/70/2016, de 29 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, …
La dimisión del trabajador no permite la reanudación del subsidio por desempleo.
- El Tribunal Supremo (TS) rechaza que un trabajador reanude el cobro del subsidio de desempleo para mayores de 52 años por dejar de forma voluntaria un empleo de corta duración por el que la …
El TSJPV iguala el despido de un interino con el de un fijo aplicando doctrina europea.
Para el TSJ no existe una justificación objetiva y razonable para que la interina no perciba la misma indemnización que la establecida para una trabajadora fija que fuera despedida por causas …
Paralizada en el Congreso la renovación de la bonificación a las cotizaciones de 500 euros para los contratos indefinidos.
La bonificación a las cotizaciones por contrato indefinido de 500 euros hasta 2.021 propuesta por el Partido Popular no ha logrado los apoyos suficientes en el Congreso.
La Justicia europea reconoce que pudo equivocarse en la sentencia de los interinos
- El presidente del Tribunal de Justicia de la Unión Europea - Koen Lenaerts-, ha reconoció «posibles problemas de implementación» que dejarían una mayor libertad a los tribunales nacionales para …
El Diario Oficial de Galicia publica la ORDEN de 21 de junio de 2016 por la que se establecen las bases reguladoras del programa de incentivos a la contratación por cuenta ajena de las personas desempleadas paradas de larga duración y se procede a su convocatoria para el año 2016.
La Orden publicada en el Diario Oficial de Galicia del 26 de julio de 2016, tiene por objeto fijar las bases reguladoras y proceder a la convocatoria...
El contrato fijo-discontinuo es un contrato indefinido para la realización de trabajos con carácter de fijos y estables, pero discontinuos en el tiempo, cíclicos o intermitentes.
Concepto El contrato por tiempo indefinido fijo-discontinuo se concertará para realizar trabajos que tengan el carácter de...
BNR 3/2026 sobre las medidas laborales y de Seguridad Social del RDL 5/2026
El BNR 3/2026 detalla cómo aplicar en afiliación, cotización, ERTE, exenciones, aplazamientos y moratorias las medidas laborales y de Seguridad Social del RDL 5/2026.
La STS 11/02/2015 analiza la ilegalidad de las cláusulas convencionales que establecen requisitos para el acceso al contrato fijo discontinuo
El TS valora la legalidad de las cláusulas de los convenios colectivos que limitan el acceso a la condición de trabajador fijo discontinuo en función de la acreditación de un número determinado de …
El juzgado de lo Contencioso-Administrativo núm. 2 de Vigo, ha sido el primero en aplicar la STSJUE declarando fraudulento el encadenamiento de contratos de trabajadores eventuales en la Sanidad. Se reconoce la condición de «personal indefinido» a nueve empleadas del Servicio Gallego de Salud.
Siguiendo la Sentencia SIB-47550692 [donde el Tribunal de Luxemburgo instauraba que los nombramientos de duración determinada no pueden...
Publicada la Orden de cotización a la Seguridad Social para el año 2016.
Publicada en el Boletín Oficial del Estado del 30 de enero de 2016, la Orden ESS/70/2016, de 29 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, …
La dimisión del trabajador no permite la reanudación del subsidio por desempleo.
- El Tribunal Supremo (TS) rechaza que un trabajador reanude el cobro del subsidio de desempleo para mayores de 52 años por dejar de forma voluntaria un empleo de corta duración por el que la …
El TSJPV iguala el despido de un interino con el de un fijo aplicando doctrina europea.
Para el TSJ no existe una justificación objetiva y razonable para que la interina no perciba la misma indemnización que la establecida para una trabajadora fija que fuera despedida por causas …
Paralizada en el Congreso la renovación de la bonificación a las cotizaciones de 500 euros para los contratos indefinidos.
La bonificación a las cotizaciones por contrato indefinido de 500 euros hasta 2.021 propuesta por el Partido Popular no ha logrado los apoyos suficientes en el Congreso.
La Justicia europea reconoce que pudo equivocarse en la sentencia de los interinos
- El presidente del Tribunal de Justicia de la Unión Europea - Koen Lenaerts-, ha reconoció «posibles problemas de implementación» que dejarían una mayor libertad a los tribunales nacionales para …
El Diario Oficial de Galicia publica la ORDEN de 21 de junio de 2016 por la que se establecen las bases reguladoras del programa de incentivos a la contratación por cuenta ajena de las personas desempleadas paradas de larga duración y se procede a su convocatoria para el año 2016.
La Orden publicada en el Diario Oficial de Galicia del 26 de julio de 2016, tiene por objeto fijar las bases reguladoras y proceder a la convocatoria...
El contrato fijo-discontinuo es un contrato indefinido para la realización de trabajos con carácter de fijos y estables, pero discontinuos en el tiempo, cíclicos o intermitentes.
Concepto El contrato por tiempo indefinido fijo-discontinuo se concertará para realizar trabajos que tengan el carácter de...
BNR 3/2026 sobre las medidas laborales y de Seguridad Social del RDL 5/2026
El BNR 3/2026 detalla cómo aplicar en afiliación, cotización, ERTE, exenciones, aplazamientos y moratorias las medidas laborales y de Seguridad Social del RDL 5/2026.