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Noticias de Contrato de Trabajo.
El orden social es competente para conocer de una reclamación empresarial por daños y perjuicios ante competencia desleal.
El TS declara la competencia de la jurisdicción social en caso de reclamación de indemnización de daños y perjuicios derivados de posible competencia desleal, formulada por la empresa frente a los …
Según el TJUE las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo computan para el umbral del despido colectivo
Para el cálculo de los umbrales numéricos necesarios para la existencia de un despido colectivo han de tenerse en consideración las modificaciones sustanciales de las condiciones esenciales de …
La norma tiene por objetivo mejorar las condiciones de adquisición y preservación de los derechos de pensión complementaria, los vinculados al contrato de trabajo.
El pleno de la Eurocámara ha aprobado de forma definitiva, tras el pacto alcanzado con los Gobiernos de los Veintiocho, la norma...
La DGT aclara el embargo de la indemnización por extinción de contrato
La indemnización por rescisión, no tiene la consideración de salario y, en consecuencia, no se beneficiará de los límites de embargabilidad recogidos en el artículo 607 de la LECiv.
Real Decreto-ley con medidas para el mantenimiento de la actividad agraria durante el estado de alarma
Publicado, en el BOE de 8 de abril de 2020, el del Real Decreto-ley 13/2020, de 7 de abril, por el que se adoptan determinadas medidas urgentes en materia de empleo agrario. Con el fin de asegurar …
El hombre simuló haber sido contratado por una empresa para, posteriormente, denunciarla y obtener una indemnización del Fogasa, del que logró obtener 5.000 euros.
La Audiencia Provincial de Cantabria ha condenado a un año y medio de prisión a un hombre que simuló haber sido...
El Tribunal Supremo considera que la pérdida sobrevenida de la autorización para residir y trabajar en España no es una causa válida de extinción del contrato.
Tras el análisis por parte del Alto Tribunal del caso en el que un trabajador extranjero, tras la pérdida de la autorización para...
Según el TSJ de Cataluña, la pérdida de la autorización administrativa para poder trabajar por parte de un extranjero permite al empresario resolver el contrato siguiendo el apdo. 1 b) del art. 49.1, ET, ante la imposibilidad legal de desarrollo de la actividad laboral.
CASO DE ESTUDIO El objeto de la controversia es la extinción del contrato de trabajo celebrado de una persona extranjera no comunitaria cuya...
La STSJUE del 11/11/2015 considera que el hecho de que un empresario proceda unilateralmente y en perjuicio del trabajador, a modificar sustancialmente elementos esenciales del contrato de trabajo por motivos no inherentes a la persona del trabajador está comprendido en el concepto de despido.
Para el Tribunal de Justicia de la Union Europea, cuando el origen de la extinción de la relación de trabajo es la modificación...
La AEPD multa el uso de apps laborales en teléfonos personales
La AEPD sanciona con 200.000 euros por vulnerar los arts. 5.1.c), 6.1 y 13 RGPD al imponer apps en móviles personales de conductores VTC.
El orden social es competente para conocer de una reclamación empresarial por daños y perjuicios ante competencia desleal.
El TS declara la competencia de la jurisdicción social en caso de reclamación de indemnización de daños y perjuicios derivados de posible competencia desleal, formulada por la empresa frente a los …
Según el TJUE las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo computan para el umbral del despido colectivo
Para el cálculo de los umbrales numéricos necesarios para la existencia de un despido colectivo han de tenerse en consideración las modificaciones sustanciales de las condiciones esenciales de …
La norma tiene por objetivo mejorar las condiciones de adquisición y preservación de los derechos de pensión complementaria, los vinculados al contrato de trabajo.
El pleno de la Eurocámara ha aprobado de forma definitiva, tras el pacto alcanzado con los Gobiernos de los Veintiocho, la norma...
La DGT aclara el embargo de la indemnización por extinción de contrato
La indemnización por rescisión, no tiene la consideración de salario y, en consecuencia, no se beneficiará de los límites de embargabilidad recogidos en el artículo 607 de la LECiv.
Real Decreto-ley con medidas para el mantenimiento de la actividad agraria durante el estado de alarma
Publicado, en el BOE de 8 de abril de 2020, el del Real Decreto-ley 13/2020, de 7 de abril, por el que se adoptan determinadas medidas urgentes en materia de empleo agrario. Con el fin de asegurar …
El hombre simuló haber sido contratado por una empresa para, posteriormente, denunciarla y obtener una indemnización del Fogasa, del que logró obtener 5.000 euros.
La Audiencia Provincial de Cantabria ha condenado a un año y medio de prisión a un hombre que simuló haber sido...
El Tribunal Supremo considera que la pérdida sobrevenida de la autorización para residir y trabajar en España no es una causa válida de extinción del contrato.
Tras el análisis por parte del Alto Tribunal del caso en el que un trabajador extranjero, tras la pérdida de la autorización para...
Según el TSJ de Cataluña, la pérdida de la autorización administrativa para poder trabajar por parte de un extranjero permite al empresario resolver el contrato siguiendo el apdo. 1 b) del art. 49.1, ET, ante la imposibilidad legal de desarrollo de la actividad laboral.
CASO DE ESTUDIO El objeto de la controversia es la extinción del contrato de trabajo celebrado de una persona extranjera no comunitaria cuya...
La STSJUE del 11/11/2015 considera que el hecho de que un empresario proceda unilateralmente y en perjuicio del trabajador, a modificar sustancialmente elementos esenciales del contrato de trabajo por motivos no inherentes a la persona del trabajador está comprendido en el concepto de despido.
Para el Tribunal de Justicia de la Union Europea, cuando el origen de la extinción de la relación de trabajo es la modificación...
La AEPD multa el uso de apps laborales en teléfonos personales
La AEPD sanciona con 200.000 euros por vulnerar los arts. 5.1.c), 6.1 y 13 RGPD al imponer apps en móviles personales de conductores VTC.