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Noticias de Contrato de Trabajo.
El Supremo considera nulas las cláusulas de cambio unilateral de jornada
El Supremo confirma la nulidad de las cláusulas contractuales que permiten modificar unilateralmente la jornada por necesidades organizativas.
Según el TS, un comunero puede considerarse como empleado con contrato laboral de cara a aplicar los beneficios fiscales por empresa familiar
No debe rechazarse siempre el carácter laboral del contrato suscrito entre una comunidad de bienes y uno de sus comuneros por la sola circunstancia de que el contratado sea comunero, entendiéndose …
El TJUE prohíbe el despido de trabajadores con discapacidad sobrevenida sin intento previo de adaptación del puesto
Fallo del TJUE prohíbe despido de trabajador con discapacidad sin adaptar su puesto, basándose en la Directiva 2000/78 para la igualdad en el trabajo.
Indemnización adicional ante un despido para no reconocer al trabajador como indefinido
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid falla a favor de una trabajadora otorgándole una compensación por daños morales tras un despido injusto, reafirmando el derecho a la tutela judicial …
Actualización de los modelos de contrato de trabajo
Tras las modificaciones normativas realizadas, el SEPE ha actualizado los formularios de contrato para personas trabajadoras al servicio del hogar, personal investigador y deportistas profesionales.
Modificada la regulación de las modalidades del contratación del personal investigador de carácter laboral
La Ley 17/2022, de 5 de septiembre, modifica los artículos de la Ley 14/2011, de 1 de junio, relativos a la carrera y desarrollo profesional del personal investigador.
El TS establece que es discriminatorio anular un llamamiento para cubrir vacante por estar de baja por embarazo el día de incorporación
La Sala III del TS —en aras al principio de igualdad y no discriminación por razón de sexo— declara que es contraria a derecho la anulación de un llamamiento en favor de una mujer embarazada de 33 …
Despido válido por infringir la prohibición empresarial y acceder de forma habitual a redes sociales y medios digitales desde el trabajo.
Un JS de Palma de Mallorca avala el despido por utilización indebida o incorrecta de los medios informáticos por parte de la persona trabajadora. En el supuesto analizado existía una concreta …
Es nula la cláusula resolutoria de un contrato de obra en función de la reducción del volumen de contrata.
El TS, aplicando doctrina de la Sala IV, mantiene que es nula la cláusula contractual anudando la terminación del contrato a la reducción del volumen de la contrata. La minoración del volumen de una …
Acuerdos de reparto de la Sala de lo Social de los Tribunales Superiores de Justicia de Madrid y Cataluña para el año judicial 2017/2018.
Publicados en el BOE los acuerdos de la Sala de Gobierno del Tribunal Superior de Justicia de Madrid y Cataluña sobre normas de reparto de la Salas de lo Social de los TTSSJJ para el año judicial …
El Supremo considera nulas las cláusulas de cambio unilateral de jornada
El Supremo confirma la nulidad de las cláusulas contractuales que permiten modificar unilateralmente la jornada por necesidades organizativas.
Según el TS, un comunero puede considerarse como empleado con contrato laboral de cara a aplicar los beneficios fiscales por empresa familiar
No debe rechazarse siempre el carácter laboral del contrato suscrito entre una comunidad de bienes y uno de sus comuneros por la sola circunstancia de que el contratado sea comunero, entendiéndose …
El TJUE prohíbe el despido de trabajadores con discapacidad sobrevenida sin intento previo de adaptación del puesto
Fallo del TJUE prohíbe despido de trabajador con discapacidad sin adaptar su puesto, basándose en la Directiva 2000/78 para la igualdad en el trabajo.
Indemnización adicional ante un despido para no reconocer al trabajador como indefinido
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid falla a favor de una trabajadora otorgándole una compensación por daños morales tras un despido injusto, reafirmando el derecho a la tutela judicial …
Actualización de los modelos de contrato de trabajo
Tras las modificaciones normativas realizadas, el SEPE ha actualizado los formularios de contrato para personas trabajadoras al servicio del hogar, personal investigador y deportistas profesionales.
Modificada la regulación de las modalidades del contratación del personal investigador de carácter laboral
La Ley 17/2022, de 5 de septiembre, modifica los artículos de la Ley 14/2011, de 1 de junio, relativos a la carrera y desarrollo profesional del personal investigador.
El TS establece que es discriminatorio anular un llamamiento para cubrir vacante por estar de baja por embarazo el día de incorporación
La Sala III del TS —en aras al principio de igualdad y no discriminación por razón de sexo— declara que es contraria a derecho la anulación de un llamamiento en favor de una mujer embarazada de 33 …
Despido válido por infringir la prohibición empresarial y acceder de forma habitual a redes sociales y medios digitales desde el trabajo.
Un JS de Palma de Mallorca avala el despido por utilización indebida o incorrecta de los medios informáticos por parte de la persona trabajadora. En el supuesto analizado existía una concreta …
Es nula la cláusula resolutoria de un contrato de obra en función de la reducción del volumen de contrata.
El TS, aplicando doctrina de la Sala IV, mantiene que es nula la cláusula contractual anudando la terminación del contrato a la reducción del volumen de la contrata. La minoración del volumen de una …
Acuerdos de reparto de la Sala de lo Social de los Tribunales Superiores de Justicia de Madrid y Cataluña para el año judicial 2017/2018.
Publicados en el BOE los acuerdos de la Sala de Gobierno del Tribunal Superior de Justicia de Madrid y Cataluña sobre normas de reparto de la Salas de lo Social de los TTSSJJ para el año judicial …