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Noticias de Contrato de Trabajo.
Si durante la vigencia del contrato de relevo, antes de que el trabajador sustituido acceda a la jubilación ordinaria o anticipada, se produjera el cese del trabajador relevista, el empresario deberá sustituirlo
Para cumplir con la finalidad de mantenimiento del empleo y financiación de la Seguridad Social es obligatorio sustituir al trabajador...
Análisis de la doctrina del TS sobre la extinción contractual en la Administración pública para los contratos de interinidad por vacante. Necesidad de indemnizar como un trabajador temporal por consideración de ?indefinido no fijo?.
En la actualidad nos encontramos multitud de casos en los que las Administraciones Públicas cubren temporalmente un puesto de trabajo durante...
El período anual de vacaciones no es sustituible por compensación económica y como norma general ha de disfrutarse dentro del año natural en el que se ha generado el derecho
El ordenamiento jurídico español regula las vacaciones en el artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores, que establece...
Según la Sala IV, debe seguirse el procedimiento de despido colectivo cuando los ceses afectan a más de 10 trabajadores, dentro de un único centro de trabajo, y si en el mismo prestan servicios más de 20 trabajadores.
Umbral numérico del despido colectivo según los arts. 51, ET y 1, Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre Según el Estatuto de...
Las condiciones pactadas, en contrato o por remisión a convenio colectivo, tienen naturaleza jurídica contractual y siguen siendo exigibles a pesar de haber expirado la vigencia del convenio colectivo de referencia
La STS 19/12/2014 (R. 264/2014), ha considero que las condiciones laborales de los trabajadores plasmadas en convenios colectivos mantienen su...
Publicada la guía de bonificaciones y reducciones a la contratación laboral del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) actualiza a julio 2019
El Servicio Público de Empleo Estatal publica su guía de incentivos para la contratación actualizada a la normativa en vigor tras la publicación de las medidas de fomento del empleo indefinido …
La empresa tiene la obligación de readmitir a la trabajadora, ya que no ha podido probar la existencia de una causa justificada para extinguir su contrato.
Los trabajadores que reducen su jornada por cuidado de un menor de 12 años tienen derecho a reducir su jornada diaria, con la...
La contratación indefinida en mujeres en general, sin atender a su edad, ha descendido un 26,6% desde 2007.
Los contratos indefinidos a mujeres menores de 25 años se han reducido un 58,9% entre 2007 y 2013, mientras que los realizados a...
El Consejo Europeo de Exiliados y Refugiados ha puesto en marcha la campaña ?Punto de no retorno? para dar a conocer la situación de estos emigrantes.
Miles de emigrantes se encuentran “atrapados en un limbo” en suelo europeo porque las autoridades no pueden expulsarles a su...
La norma busca potenciar el trabajo a tiempo parcial como herramienta dinamizadora del mercado de trabajo y creadora de empleo, en línea con el resto de países europeos.
El Consejo de Ministros ha aprobado este viernes, a propuesta de la titular de Empleo y Seguridad Social, Fátima...
Si durante la vigencia del contrato de relevo, antes de que el trabajador sustituido acceda a la jubilación ordinaria o anticipada, se produjera el cese del trabajador relevista, el empresario deberá sustituirlo
Para cumplir con la finalidad de mantenimiento del empleo y financiación de la Seguridad Social es obligatorio sustituir al trabajador...
Análisis de la doctrina del TS sobre la extinción contractual en la Administración pública para los contratos de interinidad por vacante. Necesidad de indemnizar como un trabajador temporal por consideración de ?indefinido no fijo?.
En la actualidad nos encontramos multitud de casos en los que las Administraciones Públicas cubren temporalmente un puesto de trabajo durante...
El período anual de vacaciones no es sustituible por compensación económica y como norma general ha de disfrutarse dentro del año natural en el que se ha generado el derecho
El ordenamiento jurídico español regula las vacaciones en el artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores, que establece...
Según la Sala IV, debe seguirse el procedimiento de despido colectivo cuando los ceses afectan a más de 10 trabajadores, dentro de un único centro de trabajo, y si en el mismo prestan servicios más de 20 trabajadores.
Umbral numérico del despido colectivo según los arts. 51, ET y 1, Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre Según el Estatuto de...
Las condiciones pactadas, en contrato o por remisión a convenio colectivo, tienen naturaleza jurídica contractual y siguen siendo exigibles a pesar de haber expirado la vigencia del convenio colectivo de referencia
La STS 19/12/2014 (R. 264/2014), ha considero que las condiciones laborales de los trabajadores plasmadas en convenios colectivos mantienen su...
Publicada la guía de bonificaciones y reducciones a la contratación laboral del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) actualiza a julio 2019
El Servicio Público de Empleo Estatal publica su guía de incentivos para la contratación actualizada a la normativa en vigor tras la publicación de las medidas de fomento del empleo indefinido …
La empresa tiene la obligación de readmitir a la trabajadora, ya que no ha podido probar la existencia de una causa justificada para extinguir su contrato.
Los trabajadores que reducen su jornada por cuidado de un menor de 12 años tienen derecho a reducir su jornada diaria, con la...
La contratación indefinida en mujeres en general, sin atender a su edad, ha descendido un 26,6% desde 2007.
Los contratos indefinidos a mujeres menores de 25 años se han reducido un 58,9% entre 2007 y 2013, mientras que los realizados a...
El Consejo Europeo de Exiliados y Refugiados ha puesto en marcha la campaña ?Punto de no retorno? para dar a conocer la situación de estos emigrantes.
Miles de emigrantes se encuentran “atrapados en un limbo” en suelo europeo porque las autoridades no pueden expulsarles a su...
La norma busca potenciar el trabajo a tiempo parcial como herramienta dinamizadora del mercado de trabajo y creadora de empleo, en línea con el resto de países europeos.
El Consejo de Ministros ha aprobado este viernes, a propuesta de la titular de Empleo y Seguridad Social, Fátima...