Acerca de operadores lógicos
Noticias de Contrato de Trabajo.
Estas ayudas están destinadas a atender situaciones de urgencia socio-laboral, que permitan paliar las consecuencias sociales derivadas de los despidos.
El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto por el que se establecen las normas especiales para la concesión de ayudas...
Se vieron afectados por ERE un total de 292.706 trabajadores, en comparación con los 351.485 del año anterior.
El número de trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo (ERE) autorizados por las autoridades...
Derecho de disfrute del permiso de lactancia por el padre aunque la madre no trabaje.
Según el TSJ Madrid, el permiso por lactancia, debe considerarse como una medida conciliadora de la vida familiar y laboral, por lo que sería posible que el padre lo disfrutase cuando la madre no …
¿Qué debo saber ante la extinción de mi contrato por incapacidad de empresario individual?
La legislación exige para proceder a poner término a la relación laboral, que la extinción del contrato de trabajo venga motivada por la incapacidad del empresario individual. En estos casos el …
El TSJUE establece que los despidos de los trabajadores de baja medica por Incapacidad Temporal pueden ser nulos ante motivos de discriminación por discapacidad.
La STSJUE de 1 de diciembre de 2016 reconoce la posibilidad de entender discriminatorio todo cese durante una baja duradera por accidente de trabajo, al considerar que el despido de un trabajador de …
Publicada la nueva regulación de la prestación del servicio portuario de manipulación de mercancías.
- Publicado, en el BOE del 25 de febrero de 2017, el Real Decreto-ley 4/2017, de 24 de febrero, por el que se modifica el régimen de los trabajadores para la prestación del servicio portuario de …
Los motivos de la eventualidad de un contrato han de estar especificados.
La AN anula el precepto de un Convenio Sectorial por el que, en su momento, se pretendía admitir que los contratos eventuales no tuvieran que identificar de modo claro y preciso las razones de la …
Las principales fuerzas políticas contienen en sus programas electorales medidas para el empleo. ¿Qué aspectos abordarán en materia laboral si llegan al Gobierno?
CIUDADANOS Atendiendo a la información disponible en su web: “350 soluciones para cambiar España a mejor”. La...
La Sala de lo Social aclara, con finalidad exclusivamente informativa y sin efectos procesales o doctrinales, la aplicación de la ultraactividad ante el fin de la vigencia de los convenios colectivos tras la reforma laboral de 2012.
Mediante el comunicado de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de 19 de diciembre 2014, el Alto Tribunal aclara la actuación correcta ante...
Según el TS, los trabajadores temporales y eventuales que pasan a ser fijos en la Comunidad de Madrid tendrán los mismos derechos que los de duración indefinida.
El art. 37 párr. 7º del Convenio colectivo para el Personal Laboral de la Comunidad de Madrid, años 2004-2007, establece:...
Estas ayudas están destinadas a atender situaciones de urgencia socio-laboral, que permitan paliar las consecuencias sociales derivadas de los despidos.
El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto por el que se establecen las normas especiales para la concesión de ayudas...
Se vieron afectados por ERE un total de 292.706 trabajadores, en comparación con los 351.485 del año anterior.
El número de trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo (ERE) autorizados por las autoridades...
Derecho de disfrute del permiso de lactancia por el padre aunque la madre no trabaje.
Según el TSJ Madrid, el permiso por lactancia, debe considerarse como una medida conciliadora de la vida familiar y laboral, por lo que sería posible que el padre lo disfrutase cuando la madre no …
¿Qué debo saber ante la extinción de mi contrato por incapacidad de empresario individual?
La legislación exige para proceder a poner término a la relación laboral, que la extinción del contrato de trabajo venga motivada por la incapacidad del empresario individual. En estos casos el …
El TSJUE establece que los despidos de los trabajadores de baja medica por Incapacidad Temporal pueden ser nulos ante motivos de discriminación por discapacidad.
La STSJUE de 1 de diciembre de 2016 reconoce la posibilidad de entender discriminatorio todo cese durante una baja duradera por accidente de trabajo, al considerar que el despido de un trabajador de …
Publicada la nueva regulación de la prestación del servicio portuario de manipulación de mercancías.
- Publicado, en el BOE del 25 de febrero de 2017, el Real Decreto-ley 4/2017, de 24 de febrero, por el que se modifica el régimen de los trabajadores para la prestación del servicio portuario de …
Los motivos de la eventualidad de un contrato han de estar especificados.
La AN anula el precepto de un Convenio Sectorial por el que, en su momento, se pretendía admitir que los contratos eventuales no tuvieran que identificar de modo claro y preciso las razones de la …
Las principales fuerzas políticas contienen en sus programas electorales medidas para el empleo. ¿Qué aspectos abordarán en materia laboral si llegan al Gobierno?
CIUDADANOS Atendiendo a la información disponible en su web: “350 soluciones para cambiar España a mejor”. La...
La Sala de lo Social aclara, con finalidad exclusivamente informativa y sin efectos procesales o doctrinales, la aplicación de la ultraactividad ante el fin de la vigencia de los convenios colectivos tras la reforma laboral de 2012.
Mediante el comunicado de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de 19 de diciembre 2014, el Alto Tribunal aclara la actuación correcta ante...
Según el TS, los trabajadores temporales y eventuales que pasan a ser fijos en la Comunidad de Madrid tendrán los mismos derechos que los de duración indefinida.
El art. 37 párr. 7º del Convenio colectivo para el Personal Laboral de la Comunidad de Madrid, años 2004-2007, establece:...