Acerca de operadores lógicos
Noticias de Convenios Sectoriales.
Filtros
Materias
Laboral
Fiscal
Mercantil
Voces
Los convenios colectivos empiezan a regular la extinción y adaptación laboral en caso de incapacidad permanente
Los convenios colecticas empiezan a regular la actuación en caso de pérdida o disminución de la aptitud o capacidad laboral
El Supremo declara que Fremap no puede exigir tickets para abonar la compensación de comida prevista en su convenio
El Tribunal Supremo dicta que Fremap no puede exigir justificante de gasto para abonar la compensación por comida prevista en el convenio colectivo.
En vigor la prevalencia de los convenios autonómicos y provinciales sobre los sectoriales
El Real Decreto-ley 2/2024 introduce cambios significativos en la negociación de convenios colectivos, otorgando prioridad a los autonómicos y provinciales.
Publicado el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) 2023-2025
El BOE publica el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC V) de vigencia 2023 a 2025, acordado entre CEOE, CEPYME, CCOO y UGT.
La AN valida el descuento en nómina de los retrasos en el fichaje de entrada.
La AN desestima la demanda sindical, contra una empresa del sector del Contac Center, por la que se solicitaba la declaración como contraria a derecho de la práctica empresarial consistente en …
La indemnización por fallecimiento es compatible con la percepción de un premio de vinculación fijado por convenio si la norma reguladora no especifica lo contrario.
El TS, analizando el Convenio Provincial de Hostelería de Santa Cruz de Tenerife, ha establecido la compatibilidad entre la percepción del premio de vinculación previsto en el convenio para el …
Las primas satisfechas por empresarios en concepto de seguro obligatorio por convenio están exentas para el trabajador
Las primas satisfechas por los empresarios en concepto de seguro obligatorio establecido por convenio están exentas de tributación en el IRPF del trabajador al no considerarse como rendimientos del …
Transposición de la directiva sobre desplazamiento de trabajadores en el marco de una prestación de servicios transnacional
El Real Decreto-ley 7/2021, de 27 de abril (BOE 28 de abril de 2021), contiene las modificaciones derivadas de la transposición de la Directiva (UE) 2018/957 del Parlamento Europeo y del Consejo, de …
Publicada la reforma laboral para 2022 (Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre)
El BOE del 30 de diciembre de 2021 publica el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la …
Modificaciones en la reforma laboral 2022: art. 84.2.d) ET; D.A. 4.ª y corrección de errores
Mediante el Real Decreto-ley 1/2022, de 18 de enero (BOE 19 de enero de 2022) se da nueva redacción al art. 84.2.d) del Estatuto de los Trabajadores, y se aclara el régimen aplicable al personal …
Los convenios colectivos empiezan a regular la extinción y adaptación laboral en caso de incapacidad permanente
Los convenios colecticas empiezan a regular la actuación en caso de pérdida o disminución de la aptitud o capacidad laboral
El Supremo declara que Fremap no puede exigir tickets para abonar la compensación de comida prevista en su convenio
El Tribunal Supremo dicta que Fremap no puede exigir justificante de gasto para abonar la compensación por comida prevista en el convenio colectivo.
En vigor la prevalencia de los convenios autonómicos y provinciales sobre los sectoriales
El Real Decreto-ley 2/2024 introduce cambios significativos en la negociación de convenios colectivos, otorgando prioridad a los autonómicos y provinciales.
Publicado el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) 2023-2025
El BOE publica el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC V) de vigencia 2023 a 2025, acordado entre CEOE, CEPYME, CCOO y UGT.
La AN valida el descuento en nómina de los retrasos en el fichaje de entrada.
La AN desestima la demanda sindical, contra una empresa del sector del Contac Center, por la que se solicitaba la declaración como contraria a derecho de la práctica empresarial consistente en …
La indemnización por fallecimiento es compatible con la percepción de un premio de vinculación fijado por convenio si la norma reguladora no especifica lo contrario.
El TS, analizando el Convenio Provincial de Hostelería de Santa Cruz de Tenerife, ha establecido la compatibilidad entre la percepción del premio de vinculación previsto en el convenio para el …
Las primas satisfechas por empresarios en concepto de seguro obligatorio por convenio están exentas para el trabajador
Las primas satisfechas por los empresarios en concepto de seguro obligatorio establecido por convenio están exentas de tributación en el IRPF del trabajador al no considerarse como rendimientos del …
Transposición de la directiva sobre desplazamiento de trabajadores en el marco de una prestación de servicios transnacional
El Real Decreto-ley 7/2021, de 27 de abril (BOE 28 de abril de 2021), contiene las modificaciones derivadas de la transposición de la Directiva (UE) 2018/957 del Parlamento Europeo y del Consejo, de …
Publicada la reforma laboral para 2022 (Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre)
El BOE del 30 de diciembre de 2021 publica el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la …
Modificaciones en la reforma laboral 2022: art. 84.2.d) ET; D.A. 4.ª y corrección de errores
Mediante el Real Decreto-ley 1/2022, de 18 de enero (BOE 19 de enero de 2022) se da nueva redacción al art. 84.2.d) del Estatuto de los Trabajadores, y se aclara el régimen aplicable al personal …