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El permiso retribuido que coincida con periodos vacacionales no se compensa, según un abogado general de la UE
El abogado general de la UE mantiene que permisos como los que se otorgan por mudanza, matrimonio u hospitalización de familiar que coincidan con vacaciones no tienen que ser compensados con días …
El Juzgado de lo Social número 1 de Toledo señala que la Reforma Laboral no entra en los parámetros legales en relación a los periodos de prueba o el despido libre, puesto que ello supone una ruptura con la normativa europea sobre este particular.
El caso se remonta a la contratación de una cajera / reponedora que trabajaba en un supermercado mediante un “contrato indefinido...
Los motivos de la eventualidad de un contrato han de estar especificados.
La AN anula el precepto de un Convenio Sectorial por el que, en su momento, se pretendía admitir que los contratos eventuales no tuvieran que identificar de modo claro y preciso las razones de la …
El Tribunal Supremo estudia la aplicabilidad del convenio de comercio vario de la provincia de La Coruña para empresas de teleoperadores.
La Sentencia del Tribunal Supremo de fecha 21 de mayo de 2009 (R. 2914/2008), estudia el supuesto de unas trabajadoras que prestaban servicios como...
El AIC, publicado en el Diario Oficial de Cataluña de 3 de mayo de 2016, establece las orientaciones, recomendaciones y criterios que servirán de guía para la negociación colectiva durante el periodo 2015-2017 en Cataluña.
Las firmantes del Acuerdo - por la parte empresarial representantes de Foment del Treball Nacional, de la Petita i Mitjana Empresa de Catalunya, de la...
El permiso retribuido que coincida con periodos vacacionales no se compensa, según un abogado general de la UE
El abogado general de la UE mantiene que permisos como los que se otorgan por mudanza, matrimonio u hospitalización de familiar que coincidan con vacaciones no tienen que ser compensados con días …
El Juzgado de lo Social número 1 de Toledo señala que la Reforma Laboral no entra en los parámetros legales en relación a los periodos de prueba o el despido libre, puesto que ello supone una ruptura con la normativa europea sobre este particular.
El caso se remonta a la contratación de una cajera / reponedora que trabajaba en un supermercado mediante un “contrato indefinido...
Los motivos de la eventualidad de un contrato han de estar especificados.
La AN anula el precepto de un Convenio Sectorial por el que, en su momento, se pretendía admitir que los contratos eventuales no tuvieran que identificar de modo claro y preciso las razones de la …
El Tribunal Supremo estudia la aplicabilidad del convenio de comercio vario de la provincia de La Coruña para empresas de teleoperadores.
La Sentencia del Tribunal Supremo de fecha 21 de mayo de 2009 (R. 2914/2008), estudia el supuesto de unas trabajadoras que prestaban servicios como...
El AIC, publicado en el Diario Oficial de Cataluña de 3 de mayo de 2016, establece las orientaciones, recomendaciones y criterios que servirán de guía para la negociación colectiva durante el periodo 2015-2017 en Cataluña.
Las firmantes del Acuerdo - por la parte empresarial representantes de Foment del Treball Nacional, de la Petita i Mitjana Empresa de Catalunya, de la...