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Noticias de Despido improcedente.
Cobrar parte de la nómina en negro justifica la extinción del contrato con derecho a indemnización
El Tribunal Supremo dicta una sentencia en la que fija que, cobrar parte de la nómina en 'b' justifica la solicitud de la extinción del contrato de trabajo por parte del trabajador, con derecho a …
A pesar de que los trabajadores tienen la obligación de presentarlo en el plazo de 3 días, su incumpliendo no puede conllevar el despido
Así lo ha afirmado el Tribunal Superior de Justicia de Cantabria en su sentencia de 17/02/2011. El caso tratado en esta sentencia es la de un...
Con carácter general, el periodo de prueba hay que pactarlo expresamente y por escrito en el contrato de trabajo. Consignado y firmado al efecto, durante el mismo ambas partes pueden rescindir el contrato sin ningún tipo de preaviso.
DISPOSICIONES LEGALES A TENER EN PARA QUE OPERE EL PERIODO DE PRUEBA EN EL CONTRATO DE TRABAJO El artículo 14.1 del Estatuto de los...
Considera que empresas y trabajadores pactan salidas e inflan salarios con el objetivo de eludir las tributaciones. Además, estudia los despidos individuales de forma masiva y cuestiona los pactos y bajas incentivadas relativas a los Expedientes de Regulación de Empleo, acorde a una información publicada por el diario Expansión.
Así, duda sobre la exención en los despidos que no se han tramitado mediante conciliación ni tribunales aún...
Plantea que los pagos se realicen en diferido y que las sociedades aporten el mismo mediante una cantidad mensual, de los cuáles una parte se relacionaría con la antigüedad y otra de una cuenta de ahorro individual, que se fundamentaría en aportaciones de tipo periódico, según ha explicado Rafael Doménech, economista jefe de Economías Desarrolladas de BBVA Research.
Así, se basaría en un fondo de capitalización o “mochila indemnizatoria”, por lo que, en consecuencia, se...
Según Hacienda, sólo una "parte reducida" de las indemnizaciones por despido tendrán que tributar por IRPF, y añade que esta medida trata de introducir "neutralidad" en el sistema tributario.
El secretario de Estado de Hacienda, Miguel Ferre, ha indicado que, con datos de 2012, el 80% de las indemnizaciones por despido...
El balance indica que el paro ha aumentado y el número de ocupados ha disminuido. Desde el Gobierno indican que es ahora cuando la economía española ?está empezando a remontar el vuelo?.
La última reforma laboral, en vigor desde el 12 de febrero de 2012, cumple este miércoles su segundo aniversario, con un...
Desde la aprobación de la reforma laboral, el TC ha rechazado hasta 16 cuestiones de inconstitucionalidad presentadas contra la norma.
El Pleno del Tribunal Constitucional (TC) ha avalado con siete votos favorables la regulación de la indemnización por...
Seguimiento de la evolución doctrinal y las diversas publicaciones en relación a la equiparación de los costes del despido de los trabajadores temporales a los fijos tras la STSJUE 14/09/2016 (Caso «De Diego Porras»).
El TS evita pronunciarse sobre sus efectos, los TSJ aplican la STJUE de 14 de septiembre de 2016, se han planteado nuevas cuestiones prejudiciales a Luxemburgo, el grupo de expertos encargados de …
El TSJUE establece que los despidos de los trabajadores de baja medica por Incapacidad Temporal pueden ser nulos ante motivos de discriminación por discapacidad.
La STSJUE de 1 de diciembre de 2016 reconoce la posibilidad de entender discriminatorio todo cese durante una baja duradera por accidente de trabajo, al considerar que el despido de un trabajador de …
Cobrar parte de la nómina en negro justifica la extinción del contrato con derecho a indemnización
El Tribunal Supremo dicta una sentencia en la que fija que, cobrar parte de la nómina en 'b' justifica la solicitud de la extinción del contrato de trabajo por parte del trabajador, con derecho a …
A pesar de que los trabajadores tienen la obligación de presentarlo en el plazo de 3 días, su incumpliendo no puede conllevar el despido
Así lo ha afirmado el Tribunal Superior de Justicia de Cantabria en su sentencia de 17/02/2011. El caso tratado en esta sentencia es la de un...
Con carácter general, el periodo de prueba hay que pactarlo expresamente y por escrito en el contrato de trabajo. Consignado y firmado al efecto, durante el mismo ambas partes pueden rescindir el contrato sin ningún tipo de preaviso.
DISPOSICIONES LEGALES A TENER EN PARA QUE OPERE EL PERIODO DE PRUEBA EN EL CONTRATO DE TRABAJO El artículo 14.1 del Estatuto de los...
Considera que empresas y trabajadores pactan salidas e inflan salarios con el objetivo de eludir las tributaciones. Además, estudia los despidos individuales de forma masiva y cuestiona los pactos y bajas incentivadas relativas a los Expedientes de Regulación de Empleo, acorde a una información publicada por el diario Expansión.
Así, duda sobre la exención en los despidos que no se han tramitado mediante conciliación ni tribunales aún...
Plantea que los pagos se realicen en diferido y que las sociedades aporten el mismo mediante una cantidad mensual, de los cuáles una parte se relacionaría con la antigüedad y otra de una cuenta de ahorro individual, que se fundamentaría en aportaciones de tipo periódico, según ha explicado Rafael Doménech, economista jefe de Economías Desarrolladas de BBVA Research.
Así, se basaría en un fondo de capitalización o “mochila indemnizatoria”, por lo que, en consecuencia, se...
Según Hacienda, sólo una "parte reducida" de las indemnizaciones por despido tendrán que tributar por IRPF, y añade que esta medida trata de introducir "neutralidad" en el sistema tributario.
El secretario de Estado de Hacienda, Miguel Ferre, ha indicado que, con datos de 2012, el 80% de las indemnizaciones por despido...
El balance indica que el paro ha aumentado y el número de ocupados ha disminuido. Desde el Gobierno indican que es ahora cuando la economía española ?está empezando a remontar el vuelo?.
La última reforma laboral, en vigor desde el 12 de febrero de 2012, cumple este miércoles su segundo aniversario, con un...
Desde la aprobación de la reforma laboral, el TC ha rechazado hasta 16 cuestiones de inconstitucionalidad presentadas contra la norma.
El Pleno del Tribunal Constitucional (TC) ha avalado con siete votos favorables la regulación de la indemnización por...
Seguimiento de la evolución doctrinal y las diversas publicaciones en relación a la equiparación de los costes del despido de los trabajadores temporales a los fijos tras la STSJUE 14/09/2016 (Caso «De Diego Porras»).
El TS evita pronunciarse sobre sus efectos, los TSJ aplican la STJUE de 14 de septiembre de 2016, se han planteado nuevas cuestiones prejudiciales a Luxemburgo, el grupo de expertos encargados de …
El TSJUE establece que los despidos de los trabajadores de baja medica por Incapacidad Temporal pueden ser nulos ante motivos de discriminación por discapacidad.
La STSJUE de 1 de diciembre de 2016 reconoce la posibilidad de entender discriminatorio todo cese durante una baja duradera por accidente de trabajo, al considerar que el despido de un trabajador de …