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Costes laborales
El TS se pronuncia sobre el permiso de paternidad de los funcionarios en caso de jornadas especiales
El TS determina que el permiso de paternidad de funcionarios en jornadas especiales se debe calcular proporcionalmente para garantizar igualdad.
Publicado el desarrollo reglamentario de los contratos formativos (RD 1065/2025)
Publicado el Real Decreto por el que se desarrolla el régimen del contrato formativo.
El TSJM reconoce que el permiso parental computa como trabajo efectivo para vacaciones
Sentencia TSJM: El permiso parental cuenta para vacaciones y da derecho a indemnización por daño moral si se vulnera la conciliación laboral y familiar.
AN: no es discriminatorio reducir la retribución variable en caso de incapacidad temporal de larga duración
La AN declara lícita la reducción proporcional del bonus por IT prolongada, si se ajusta a reglas objetivas y conocidas, sin incurrir en discriminación.
Aprobado el anteproyecto de ley para rebajar la jornada a 37,5 horas
Se aprueba un anteproyecto para reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales, un registro horario digital y derecho a la desconexión.
Publicado el convenio colectivo general de la industria química 2024-2026
El XXI CGIQ incluye un incremento salarial del 9% hasta 2026, apoyando a víctimas de violencia de género y promoviendo igualdad para el colectivo LGTBI.
El TS reitera la ilegalidad del registro horario de horas extras supeditado a una autorización del superior
La STS n.º 1161/2024 establece pautas para el registro de jornada laboral, asegurando derechos de trabajadores y normativa de protección de datos.
Publicado el convenio colectivo de bolsas y mercados españoles para 2024-2026
Resumen del Convenio Colectivo de Bolsas y Mercados Españoles para el periodo 2024-2026, incluyendo condiciones laborales, retributivas y procedimientos de resolución de conflictos.
El Tribunal Supremo establece que un infarto en los vestuarios antes de fichar no es accidente de trabajo
El Tribunal Supremo, en su sentencia STS 2878/2024, determina que un infarto sufrido en los vestuarios del centro de trabajo antes de fichar no se considera un accidente de trabajo, reiterando …
Publicado el convenio colectivo para las cajas y entidades financieras de ahorro 2024-2026
Resumen del Convenio Colectivo para Cajas y Entidades Financieras de Ahorro 2024-2026, que establece las normas laborales para el personal de estas entidades, incluyendo aspectos como jornada …
El TS se pronuncia sobre el permiso de paternidad de los funcionarios en caso de jornadas especiales
El TS determina que el permiso de paternidad de funcionarios en jornadas especiales se debe calcular proporcionalmente para garantizar igualdad.
Publicado el desarrollo reglamentario de los contratos formativos (RD 1065/2025)
Publicado el Real Decreto por el que se desarrolla el régimen del contrato formativo.
El TSJM reconoce que el permiso parental computa como trabajo efectivo para vacaciones
Sentencia TSJM: El permiso parental cuenta para vacaciones y da derecho a indemnización por daño moral si se vulnera la conciliación laboral y familiar.
AN: no es discriminatorio reducir la retribución variable en caso de incapacidad temporal de larga duración
La AN declara lícita la reducción proporcional del bonus por IT prolongada, si se ajusta a reglas objetivas y conocidas, sin incurrir en discriminación.
Aprobado el anteproyecto de ley para rebajar la jornada a 37,5 horas
Se aprueba un anteproyecto para reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales, un registro horario digital y derecho a la desconexión.
Publicado el convenio colectivo general de la industria química 2024-2026
El XXI CGIQ incluye un incremento salarial del 9% hasta 2026, apoyando a víctimas de violencia de género y promoviendo igualdad para el colectivo LGTBI.
El TS reitera la ilegalidad del registro horario de horas extras supeditado a una autorización del superior
La STS n.º 1161/2024 establece pautas para el registro de jornada laboral, asegurando derechos de trabajadores y normativa de protección de datos.
Publicado el convenio colectivo de bolsas y mercados españoles para 2024-2026
Resumen del Convenio Colectivo de Bolsas y Mercados Españoles para el periodo 2024-2026, incluyendo condiciones laborales, retributivas y procedimientos de resolución de conflictos.
El Tribunal Supremo establece que un infarto en los vestuarios antes de fichar no es accidente de trabajo
El Tribunal Supremo, en su sentencia STS 2878/2024, determina que un infarto sufrido en los vestuarios del centro de trabajo antes de fichar no se considera un accidente de trabajo, reiterando …
Publicado el convenio colectivo para las cajas y entidades financieras de ahorro 2024-2026
Resumen del Convenio Colectivo para Cajas y Entidades Financieras de Ahorro 2024-2026, que establece las normas laborales para el personal de estas entidades, incluyendo aspectos como jornada …