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Registro horario: la empresa puede descontar las pausas del café y el cigarro unilateralmente
Según la Audiencia nacional salir a fumar, tomar café o desayunar puede ser descontado del tiempo efectivamente trabajado. La empresa puede implantar estos cambios unilateralmente en caso de no …
Gobierno y CEOE proponen diferenciar, vía negociación colectiva, entre tiempo «efectivo» y «presencial» a efectos de registro de jornada.
Según representantes de Empleo, mediante la negociación colectiva sería posible establecer en las empresas un registro diario de jornada diferenciando un módulo de trabajo efectivo de otro de …
El contrato para la formación y el aprendizaje tiene por objeto la cualificación profesional de los trabajadores en un régimen de alternancia de actividad laboral retribuida.
La secretaria de Estado de Empleo, Engracia Hidalgo, ha indicado este jueves que el Gobierno no descarta “en absoluto” poder...
Publicado el VII Convenio colectivo de ámbito estatal de gestorías administrativas aplicable en el periodo 2016-2018.
Publicado en el BOE de 23 de febrero de 2017 el VII Convenio colectivo de ámbito estatal de gestorías administrativas para los años 2016-2018.
El Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje, desarrolla reglamentariamente el contrato para la formación y el aprendizaje, regulado en el art. 11.2, Estatuto de los Trabajadores.
Período de prueba, límite de edad y número máximo de contratos para la formación y el aprendizaje...
La AN avala recuperar horas por IT y permisos en jubilación parcial
La Audiencia Nacional avala que, en jubilación parcial con jornada acumulada, se recuperen horas por IT o permisos sin que exista discriminación.
El Supremo fija que el permiso parental de hasta 8 semanas no merma las vacaciones
El Tribunal Supremo declara que el permiso parental del art. 48 bis ET computa como trabajo efectivo a efectos de vacaciones, sin reducir días, y fija que se disfruta por semanas.
El Tribunal Supremo analiza si el plus de disponibilidad cubre horas de trabajo efectivo
El TS confirma que un plus de disponibilidad no basta por sí solo para compensar las horas de trabajo consideradas tiempo efectivo, que pueden exigir pago como horas extra.
Criterio del INSS sobre el abono de la prestación por nacimiento y cuidado de menor en supuestos de cambio de régimen laboral
Abono y extinción de la prestación por nacimiento y cuidado ante cambios entre régimen general y funcionarios según INSS y la DGOSS en 2025.
Publicado el nuevo convenio 2024-2026 de la industria textil
Publicado el convenio textil 2024-2026 con subida salarial del 9,9%, nuevas tablas, mejoras laborales, jornada, igualdad y medidas antiacoso.
Registro horario: la empresa puede descontar las pausas del café y el cigarro unilateralmente
Según la Audiencia nacional salir a fumar, tomar café o desayunar puede ser descontado del tiempo efectivamente trabajado. La empresa puede implantar estos cambios unilateralmente en caso de no …
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La secretaria de Estado de Empleo, Engracia Hidalgo, ha indicado este jueves que el Gobierno no descarta “en absoluto” poder...
Publicado el VII Convenio colectivo de ámbito estatal de gestorías administrativas aplicable en el periodo 2016-2018.
Publicado en el BOE de 23 de febrero de 2017 el VII Convenio colectivo de ámbito estatal de gestorías administrativas para los años 2016-2018.
El Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje, desarrolla reglamentariamente el contrato para la formación y el aprendizaje, regulado en el art. 11.2, Estatuto de los Trabajadores.
Período de prueba, límite de edad y número máximo de contratos para la formación y el aprendizaje...
La AN avala recuperar horas por IT y permisos en jubilación parcial
La Audiencia Nacional avala que, en jubilación parcial con jornada acumulada, se recuperen horas por IT o permisos sin que exista discriminación.
El Supremo fija que el permiso parental de hasta 8 semanas no merma las vacaciones
El Tribunal Supremo declara que el permiso parental del art. 48 bis ET computa como trabajo efectivo a efectos de vacaciones, sin reducir días, y fija que se disfruta por semanas.
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El TS confirma que un plus de disponibilidad no basta por sí solo para compensar las horas de trabajo consideradas tiempo efectivo, que pueden exigir pago como horas extra.
Criterio del INSS sobre el abono de la prestación por nacimiento y cuidado de menor en supuestos de cambio de régimen laboral
Abono y extinción de la prestación por nacimiento y cuidado ante cambios entre régimen general y funcionarios según INSS y la DGOSS en 2025.
Publicado el nuevo convenio 2024-2026 de la industria textil
Publicado el convenio textil 2024-2026 con subida salarial del 9,9%, nuevas tablas, mejoras laborales, jornada, igualdad y medidas antiacoso.