Noticias de laboral.

El Supremo anula la jubilación forzosa fijada por contrato fuera de convenio
El Supremo declara nula y discriminatoria la jubilación forzosa pactada por contrato a un trabajador fuera de convenio y confirma la nulidad del despido.

El TS analiza el cómputo de antigüedad con interrupciones no significativas entre contratos temporales e indefinido
El Supremo admite computar la antigüedad desde el primer contrato temporal pese a interrupciones de meses si no rompen la unidad esencial del vínculo.

El Supremo fija criterios sobre la nueva configuración del recurso de casación tras la reforma de 2025
El Supremo fija, tras la reforma de 2025, los criterios del recurso de casación laboral para unificación de doctrina y centra la admisión en el interés casacional objetivo.

La Seguridad Social amplía las notificaciones electrónicas (Orden ISM/541/2026)
El BOE publica la Orden ISM/541/2026, que amplía en la Seguridad Social los supuestos de notificación electrónica para nuevas prestaciones.

La AN anula exigir detalle médico del tratamiento para el permiso del art. 13 del RD 1368/1985
La Audiencia Nacional anula exigir que el justificante médico detalle el tratamiento para reconocer el permiso del art. 13 b) del RD 1368/1985.

Publicada la nueva regulación de la jubilación flexible: RD 416/2026
El BOE publica el RD 416/2026, que reforma la jubilación flexible, amplía jornadas compatibles, introduce incentivos y modifica la jubilación demorada.

El Supremo descarta bajar el porcentaje de recargo de prestaciones ante rebaja de la infracción
El Supremo rechaza que rebajar la infracción de muy grave a grave implique reducir automáticamente del 50% al 40% el recargo de prestaciones.

El TS avala la digitalización con RRHH, pero impide imponer un canal único si la herramienta presenta deficiencias
El Supremo avala que la empresa use una herramienta digital con RRHH, pero rechaza que sea la única vía si dificulta trámites laborales y retrasa respuestas.

El Supremo avala que el SEPE pueda rectificar una prestación en caso de error
El Tribunal Supremo avala que el SEPE revise de oficio una prestación por desempleo reconocida por error material sin acudir a la jurisdicción social.

Criterio del INSS tratando el aislamiento preventivo por contacto con hantavirus como incapacidad temporal derivada de enfermedad común
El INSS fija en su Criterio de gestión 15/2026 que el aislamiento preventivo por contacto con hantavirus se asimila a IT por enfermedad común.

El Supremo anula la jubilación forzosa fijada por contrato fuera de convenio
El Supremo declara nula y discriminatoria la jubilación forzosa pactada por contrato a un trabajador fuera de convenio y confirma la nulidad del despido.

El TS analiza el cómputo de antigüedad con interrupciones no significativas entre contratos temporales e indefinido
El Supremo admite computar la antigüedad desde el primer contrato temporal pese a interrupciones de meses si no rompen la unidad esencial del vínculo.

El Supremo fija criterios sobre la nueva configuración del recurso de casación tras la reforma de 2025
El Supremo fija, tras la reforma de 2025, los criterios del recurso de casación laboral para unificación de doctrina y centra la admisión en el interés casacional objetivo.

La Seguridad Social amplía las notificaciones electrónicas (Orden ISM/541/2026)
El BOE publica la Orden ISM/541/2026, que amplía en la Seguridad Social los supuestos de notificación electrónica para nuevas prestaciones.

La AN anula exigir detalle médico del tratamiento para el permiso del art. 13 del RD 1368/1985
La Audiencia Nacional anula exigir que el justificante médico detalle el tratamiento para reconocer el permiso del art. 13 b) del RD 1368/1985.

Publicada la nueva regulación de la jubilación flexible: RD 416/2026
El BOE publica el RD 416/2026, que reforma la jubilación flexible, amplía jornadas compatibles, introduce incentivos y modifica la jubilación demorada.

El Supremo descarta bajar el porcentaje de recargo de prestaciones ante rebaja de la infracción
El Supremo rechaza que rebajar la infracción de muy grave a grave implique reducir automáticamente del 50% al 40% el recargo de prestaciones.

El TS avala la digitalización con RRHH, pero impide imponer un canal único si la herramienta presenta deficiencias
El Supremo avala que la empresa use una herramienta digital con RRHH, pero rechaza que sea la única vía si dificulta trámites laborales y retrasa respuestas.

El Supremo avala que el SEPE pueda rectificar una prestación en caso de error
El Tribunal Supremo avala que el SEPE revise de oficio una prestación por desempleo reconocida por error material sin acudir a la jurisdicción social.

Criterio del INSS tratando el aislamiento preventivo por contacto con hantavirus como incapacidad temporal derivada de enfermedad común
El INSS fija en su Criterio de gestión 15/2026 que el aislamiento preventivo por contacto con hantavirus se asimila a IT por enfermedad común.
