Acerca de operadores lógicos
Noticias de laboral.
El TSJ de Aragón confirma la incapacidad permanente total de una editora con fibromialgia, dolencias poliarticulares y depresión
El TSJ de Aragón confirma la incapacidad permanente total de una editora por fibromialgia, dolor crónico y trastorno ansioso-depresivo.
El Supremo fija que anticipar la indemnización no genera salarios de trámite
El Supremo fija que la opción anticipada de la empresa por indemnizar en juicio, si el despido es improcedente, no genera salarios de tramitación.
Audiencia de Bizkaia condena por ocupación reiterada irregular
La Audiencia de Bizkaia condena a un empresario por emplear reiteradamente a extranjeros sin permiso de trabajo y fija multa e indemnizaciones.
Las empresas con más de 200 empleados deberán disponer de planes de movilidad sostenible
La Ley 9/2025 exige a empresas con más de 200 empleados negociar e implantar planes de movilidad sostenible al trabajo en el plazo de 24 meses.
La Ley 1/2026 regula el nuevo contrato de transición al empleo ordinario
La Ley 1/2026 regula el nuevo contrato para la transición al empleo ordinario en empresas de inserción: duración, prórrogas, jornada y requisitos.
Ley 1/2026: modificaciones laborales y de Seguridad Social para cooperativas y empresas de inserción
El BOE publica la Ley 1/2026, que reforma cooperativas y empresas de inserción con novedades laborales, de igualdad, inclusión y Seguridad Social.
La Ley 1/2026 introduce cambios en la gestión del ingreso mínimo vital
La Ley 1/2026 modifica el ingreso mínimo vital: revisión de la unidad de convivencia, actualización de cuantías y efectos en procedimientos en curso.
UGT y CCOO presentan su Estrategia Sindical Unitaria
Análisis técnico de la Propuesta Sindical Unitaria 2026 y su posible impacto en despido, contrato parcial, diálogo social y negociación colectiva.
Publicada la Ley 1/2026, de 8 de abril, de impulso integral de la economía social
El BOE publica la Ley 1/2026, que reforma cooperativas, empresas de inserción, economía social, contratos reservados e incentivos.
Trabajo reactiva el CERSE y prevé un sello de empresa responsable
Trabajo reactiva el CERSE tras más de diez años inoperativo y prevé un Sello de Empresa Socialmente Responsable para impulsar la RSE.
El TSJ de Aragón confirma la incapacidad permanente total de una editora con fibromialgia, dolencias poliarticulares y depresión
El TSJ de Aragón confirma la incapacidad permanente total de una editora por fibromialgia, dolor crónico y trastorno ansioso-depresivo.
El Supremo fija que anticipar la indemnización no genera salarios de trámite
El Supremo fija que la opción anticipada de la empresa por indemnizar en juicio, si el despido es improcedente, no genera salarios de tramitación.
Audiencia de Bizkaia condena por ocupación reiterada irregular
La Audiencia de Bizkaia condena a un empresario por emplear reiteradamente a extranjeros sin permiso de trabajo y fija multa e indemnizaciones.
Las empresas con más de 200 empleados deberán disponer de planes de movilidad sostenible
La Ley 9/2025 exige a empresas con más de 200 empleados negociar e implantar planes de movilidad sostenible al trabajo en el plazo de 24 meses.
La Ley 1/2026 regula el nuevo contrato de transición al empleo ordinario
La Ley 1/2026 regula el nuevo contrato para la transición al empleo ordinario en empresas de inserción: duración, prórrogas, jornada y requisitos.
Ley 1/2026: modificaciones laborales y de Seguridad Social para cooperativas y empresas de inserción
El BOE publica la Ley 1/2026, que reforma cooperativas y empresas de inserción con novedades laborales, de igualdad, inclusión y Seguridad Social.
La Ley 1/2026 introduce cambios en la gestión del ingreso mínimo vital
La Ley 1/2026 modifica el ingreso mínimo vital: revisión de la unidad de convivencia, actualización de cuantías y efectos en procedimientos en curso.
UGT y CCOO presentan su Estrategia Sindical Unitaria
Análisis técnico de la Propuesta Sindical Unitaria 2026 y su posible impacto en despido, contrato parcial, diálogo social y negociación colectiva.
Publicada la Ley 1/2026, de 8 de abril, de impulso integral de la economía social
El BOE publica la Ley 1/2026, que reforma cooperativas, empresas de inserción, economía social, contratos reservados e incentivos.
Trabajo reactiva el CERSE y prevé un sello de empresa responsable
Trabajo reactiva el CERSE tras más de diez años inoperativo y prevé un Sello de Empresa Socialmente Responsable para impulsar la RSE.