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Noticias de laboral.
El Supremo niega computar el servicio social femenino para el SOVI
El Supremo estima el recurso del INSS y fija que el servicio social femenino obligatorio no computa como cotizado para acceder a la jubilación SOVI.
El Supremo fija que la nocturnidad se calcula sobre trabajo efectivo
El Supremo fija que el plus de nocturnidad debe calcularse sobre el tiempo efectivamente trabajado, sin incluir descansos, domingos ni festivos.
El Supremo reconoce la IPT por silicosis a una trabajadora de la pizarra
El Supremo reconoce la IPT a una trabajadora de la pizarra con silicosis simple de primer grado y consolida doctrina sobre exposición a sílice.
El Supremo acota la eficacia liberatoria del pacto tras un despido
El Supremo confirma que un pacto tras el despido no tiene eficacia liberatoria si su redacción es ambigua y supedita de hecho su efecto a la conciliación.
El Supremo avala descontar pagos empresariales abonado por la empresa al FOGASA
El Supremo fija que el FOGASA puede descontar lo pagado por la empresa en indemnizaciones del artículo 50 ET también en insolvencia no concursal.
Los graduados sociales alertan: el absentismo escala al 5,21% y ya es un problema estructural
Síntesis del informe sobre absentismo en España: incapacidad temporal, patologías prevalentes, impacto organizativo y necesidad de prevención coordinada.
Confirmada la sanción de 180.000 euros por cesión ilegal a través de ETT
El Supremo confirma una sanción de 180.000 euros por cesión ilegal de trabajadores mediante ETT al cubrir necesidades estructurales de la empresa usuaria.
El TSJCV reconoce el subsidio para mayores de 52 años al excluir la prisión del cómputo
La STSJCV 373/2026 reconoce el subsidio para mayores de 52 años al tratar la prisión sin trabajo ofrecido como tiempo neutro a efectos de carencia específica.
El Supremo declara improcedente el cese de un trabajador que se retractó de su dimisión antes de que surtiera efecto
La sentencia confirma que la dimisión preavisada puede revocarse antes de su efectividad si no hay perjuicio empresarial, y su rechazo puede implicar despido improcedente.
El TSJ de Galicia delimita la jubilación parcial manufacturera
La STSJG 51/2026 distingue la jubilación parcial manufacturera de la ordinaria y niega extender a esta última el cálculo propio del régimen transitorio.
El Supremo niega computar el servicio social femenino para el SOVI
El Supremo estima el recurso del INSS y fija que el servicio social femenino obligatorio no computa como cotizado para acceder a la jubilación SOVI.
El Supremo fija que la nocturnidad se calcula sobre trabajo efectivo
El Supremo fija que el plus de nocturnidad debe calcularse sobre el tiempo efectivamente trabajado, sin incluir descansos, domingos ni festivos.
El Supremo reconoce la IPT por silicosis a una trabajadora de la pizarra
El Supremo reconoce la IPT a una trabajadora de la pizarra con silicosis simple de primer grado y consolida doctrina sobre exposición a sílice.
El Supremo acota la eficacia liberatoria del pacto tras un despido
El Supremo confirma que un pacto tras el despido no tiene eficacia liberatoria si su redacción es ambigua y supedita de hecho su efecto a la conciliación.
El Supremo avala descontar pagos empresariales abonado por la empresa al FOGASA
El Supremo fija que el FOGASA puede descontar lo pagado por la empresa en indemnizaciones del artículo 50 ET también en insolvencia no concursal.
Los graduados sociales alertan: el absentismo escala al 5,21% y ya es un problema estructural
Síntesis del informe sobre absentismo en España: incapacidad temporal, patologías prevalentes, impacto organizativo y necesidad de prevención coordinada.
Confirmada la sanción de 180.000 euros por cesión ilegal a través de ETT
El Supremo confirma una sanción de 180.000 euros por cesión ilegal de trabajadores mediante ETT al cubrir necesidades estructurales de la empresa usuaria.
El TSJCV reconoce el subsidio para mayores de 52 años al excluir la prisión del cómputo
La STSJCV 373/2026 reconoce el subsidio para mayores de 52 años al tratar la prisión sin trabajo ofrecido como tiempo neutro a efectos de carencia específica.
El Supremo declara improcedente el cese de un trabajador que se retractó de su dimisión antes de que surtiera efecto
La sentencia confirma que la dimisión preavisada puede revocarse antes de su efectividad si no hay perjuicio empresarial, y su rechazo puede implicar despido improcedente.
El TSJ de Galicia delimita la jubilación parcial manufacturera
La STSJG 51/2026 distingue la jubilación parcial manufacturera de la ordinaria y niega extender a esta última el cálculo propio del régimen transitorio.