Noticias de laboral.

Trabajo y sindicatos acuerdan un protocolo trans para la empresa
Trabajo y los sindicatos más representativos acuerdan un protocolo voluntario para acompañar a las personas trans en la empresa y en la negociación colectiva.

El Supremo reconoce la indemnización por preaviso en el despido improcedente de alta dirección
El Supremo reconoce que el despido improcedente de un alto directivo da derecho a la indemnización por preaviso, aunque el contrato lo excluya para el despido.

Boletín Noticias Red 5/2026 con aclaraciones sobre la orden de cotización 2026
El Boletín RED 05/2026 resume las novedades de la Orden PJC/297/2026 sobre cotización a la Seguridad Social en 2026, bases, MEI y autónomos.

El INSST actualiza fichas de selección y uso de EPI y crea una nueva
El INSST actualiza varias fichas de selección y uso de EPI e incorpora una nueva sobre ropa de protección para bomberos en rescates técnicos.

El TSJ de Murcia confirma sanción por graves incumplimientos laborales
El TSJ de Murcia confirma una sanción de 40.980 euros por graves incumplimientos laborales y de prevención en una empresa de reciclaje textil.

El TSJ de Cataluña vincula despido y petición de medidas de conciliación
El TSJ de Cataluña declara nulo un despido por su vinculación con una demanda de concreción horaria y reducción de jornada por conciliación.

El BOE publica la convocatoria de la prueba de acceso a la abogacía de 2026
El BOE publica la Orden PJC/298/2026, que convoca la prueba de acceso a la abogacía de 2026, online, gratuita y con inscripción telemática.

Publicada la Orden de cotización a la Seguridad Social para 2026
La Orden PJC/297/2026 fija bases y tipos de cotización en RGSS, RETA y REEH, con efectos desde el 1 de enero de 2026.

La AN aclara el alcance del permiso retribuido por hospitalización de familiar
La SAN 32/2026 precisa que el permiso del art. 37.3.b) ET dura 5 días si ya se inició y no hay alta médica, pero no puede comenzar tras el alta hospitalaria.

El TC acota los efectos en Seguridad Social de la ley foral Protección Civil y Atención de Emergencias
El TC estima parcialmente el recurso contra la Ley Foral 5/2024 de Navarra y limita sus efectos en Seguridad Social sobre la categoría profesional de bombero.

Trabajo y sindicatos acuerdan un protocolo trans para la empresa
Trabajo y los sindicatos más representativos acuerdan un protocolo voluntario para acompañar a las personas trans en la empresa y en la negociación colectiva.

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