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Noticias de laboral.
Publicado acuerdo de la UE con Japón
El BOE del 3/12/2024 publica el acuerdo UE-Japón, que inicia el 1/1/2025, enfocándose en empleo, derechos humanos y cooperación en diversas áreas clave.
Nuevos modelos de certificación de créditos laborales en concursos de acreedores
Se modifican los modelos de certificación de créditos laborales para solicitar prestaciones del FOGASA en concurso de acreedores, en vigor desde el 4 de diciembre.
La TGSS informa sobre la aplicación de las medidas de Seguridad Social para afectados por la DANA
Los Reales Decretos 6/2024 y 7/2024 implementan medidas en Seguridad Social por la DANA, como aplazamientos y exenciones de cuotas.
El TS aclara la graduación de las sanciones por infracción grave en materia de prevención de riesgos laborales
La STS n.º 1241/2024 establece criterios para la graduación de sanciones en infracciones de seguridad laboral, diferenciando entre riesgo y daños.
El Supremo avala que el registro salarial no permita conocer el sueldo de cada trabajador
El Tribunal Supremo establece que las empresas solo deben proporcionar datos salariales medios desagregados por sexo, protegiendo la privacidad individua
Aprobado el nuevo permiso por «riesgo climático»
El Real Decreto-ley 8/2024 introduce medidas laborales urgentes, incluyendo permisos retribuidos y regulaciones para fenómenos climáticos extremos.
El Consejo de Europa pide la reforma de la indemnización por despido improcedente
El CEDS afirma que la indemnización por despido improcedente en España viola la Carta Social Europea, exigiendo reformas que compensen adecuadamente.
Un JS reconoce el derecho a reducción de jornada de ambos progenitores a pesar de la limitación del ejercicio simultaneo pretendida por la empresa
La SJS Logroño permite a un padre acortar su jornada laboral para cuidar a su hijo, invalidando el rechazo de la empresa por ejercicio simultaneo del derecho.
STSJ de Aragón: el alta hospitalaria no debe considerarse el término del permiso por hospitalización
El TSJ de Aragón anula condiciones impuestas por Pikolin sobre permisos retribuidos, reafirmando derechos laborales en la atención a familiares.
Convalidación de la formación en materia de prevención de riesgos laborales para la industrias de ferralla
El 25 de noviembre de 2024 se publicó la modificación del VII Convenio de Ferralla, que incluye un anexo sobre convalidación de formación en prevención de riesgos.
Publicado acuerdo de la UE con Japón
El BOE del 3/12/2024 publica el acuerdo UE-Japón, que inicia el 1/1/2025, enfocándose en empleo, derechos humanos y cooperación en diversas áreas clave.
Nuevos modelos de certificación de créditos laborales en concursos de acreedores
Se modifican los modelos de certificación de créditos laborales para solicitar prestaciones del FOGASA en concurso de acreedores, en vigor desde el 4 de diciembre.
La TGSS informa sobre la aplicación de las medidas de Seguridad Social para afectados por la DANA
Los Reales Decretos 6/2024 y 7/2024 implementan medidas en Seguridad Social por la DANA, como aplazamientos y exenciones de cuotas.
El TS aclara la graduación de las sanciones por infracción grave en materia de prevención de riesgos laborales
La STS n.º 1241/2024 establece criterios para la graduación de sanciones en infracciones de seguridad laboral, diferenciando entre riesgo y daños.
El Supremo avala que el registro salarial no permita conocer el sueldo de cada trabajador
El Tribunal Supremo establece que las empresas solo deben proporcionar datos salariales medios desagregados por sexo, protegiendo la privacidad individua
Aprobado el nuevo permiso por «riesgo climático»
El Real Decreto-ley 8/2024 introduce medidas laborales urgentes, incluyendo permisos retribuidos y regulaciones para fenómenos climáticos extremos.
El Consejo de Europa pide la reforma de la indemnización por despido improcedente
El CEDS afirma que la indemnización por despido improcedente en España viola la Carta Social Europea, exigiendo reformas que compensen adecuadamente.
Un JS reconoce el derecho a reducción de jornada de ambos progenitores a pesar de la limitación del ejercicio simultaneo pretendida por la empresa
La SJS Logroño permite a un padre acortar su jornada laboral para cuidar a su hijo, invalidando el rechazo de la empresa por ejercicio simultaneo del derecho.
STSJ de Aragón: el alta hospitalaria no debe considerarse el término del permiso por hospitalización
El TSJ de Aragón anula condiciones impuestas por Pikolin sobre permisos retribuidos, reafirmando derechos laborales en la atención a familiares.
Convalidación de la formación en materia de prevención de riesgos laborales para la industrias de ferralla
El 25 de noviembre de 2024 se publicó la modificación del VII Convenio de Ferralla, que incluye un anexo sobre convalidación de formación en prevención de riesgos.