Casos prácticos de laboral.

Supuesto práctico de cálculo de nómina por incapacidad temporal por enfermedad común, con complemento de IT previsto en convenio hasta el 100 %.

Supuesto práctico de IT por enfermedad común: calcula salario por días trabajados, prestación desde el día 4, pago delegado y cotización empresarial.

El convenio de Siderometal de Lugo fija en IT por enfermedad común o accidente no laboral el 50% del salario de convenio, según base de cotización.

El convenio de oficinas de farmacia completa la IT hasta el 100 % del salario en los supuestos previstos y el complemento corresponde a la empresa.

La IT no computa íntegramente como trabajo efectivo para el exceso de jornada anual salvo mejora convencional expresa; se aplica un criterio proporcional.

Nueva baja tras agotar la IT: si no deriva de la misma o similar patología, el INSS no puede dejarla sin efectos y procede la prestación.

La IT por dolor lumbar no es accidente de trabajo si existe patología degenerativa previa y no se acredita hecho súbito laboral causante.

La IT puede denegarse en el RETA si el alta se mantiene sin actividad real y se acredita fraude para obtener o conservar la prestación.

Validez de la citación y notificación de la mutua en IT para reconocer, suspender o extinguir la prestación por incomparecencia.

Claves para distinguir entre baja voluntaria y despido disciplinario ante ausencias injustificadas del trabajador y evitar extinciones improcedentes.