Jurisprudencia sobre Accidente laboral.

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Accidente laboral
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Accidente laboral
Sentencia SOCIAL Nº 13/2018, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 10/2018, 31-10-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Asturias


Ponente: FERNANDEZ FERNANDEZ, MARIA PAZ


Nº de sentencia: 13/2018



Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 745/2018, 12-06-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Galicia


Ponente: REY EIBE, MARÍA ANTONIA



...causa sendos accidentes laborales tal y como se detalla en el Doc 4 aportado por la empresa. Por tanto esta no es ajena y conoce con detalle la situación de IT, puesto que de acuerdo con la reglamentación laboral en el marco de la seguridad en el trabajo, ha de abrir un expediente informativo y tomar las medidas oportunas. Además la actora en la demanda detalla la enfermedad que padece a pesar de ser... ...otras).Y en el caso que nos ocupa, aunque admitimos a través del Doc 4 que la dos últimas bajas tienen causa en sendos accidentes laborales el contenido restante de la redacción alternativa que propone no se admite por cuanto que el documento en el que se ampara se trata de un listado resumen de los procesos de baja de la actora derivados de enfermedad común y de accidente de trabajo, siendo las...
Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1643/2018, 17-09-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Galicia


Ponente: RODRIGUEZ RODRIGUEZ, ROSA MARIA



...enfermedad común.- La nueva baja médica, lo fue con el mismo padecimiento.- No ha existido lesión corporal alguna sufrida en tiempo y lugar de trabajo o con ocasión o por consecuencia del mismo; puesto que el hecho de que al bajarse de un vehículo le de un tirón en la espalda, no supone la existencia de Accidente Laboral alguno.-Por ello en el caso de autos el Recurso de suplicación debe ser estimado...
Sentencia SOCIAL Nº 115/2018, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 86/2018, 07-03-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla y Leon


Ponente: MARTINEZ TORAL, CARLOS JOSE COSME


Nº de sentencia: 115/2018



Sentencia SOCIAL Nº 1064/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1373/2017, 04-04-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: SANCHEZ ANDRADA, JESUS


Nº de sentencia: 1064/2018



Sentencia SOCIAL Nº 607/2017, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 244/2017, 15-05-2017

Orden: Social


Tribunal: TSJ Canarias


Ponente: DIEZ MORO, JAVIER RAMON


Nº de sentencia: 607/2017



...periodo el 76/11/2014, fecha en la que se logra de nuevo la estabilización clínica, resultando un período de sanidad de 463 días, de los cuales 7 son hospitalarios y 456 impeditivos.Se puede establecer relación de causa-efecto entre la lesión inicial del tendón de Aquiles por el accidente laboral sufrido, y la agravación súbita y desestabilización de la lesión en el tendón de Aquiles, dado que se... ...ello, pero resulta que, tal y como consta en el hecho probado 2º de la sentencia de instancia, y como se deduce del acta de conciliación judicial obrante en autos, el demandante percibió en su día una indemnización por importe de 95.000 #8364; a fin de resarcir los daños y perjuicios sufridos por las secuelas del accidente laboral. Precisamente por ello las codemandadas excepcionaban falta de acción...
Sentencia SOCIAL Nº 390/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 470/2017, 29-06-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: HERNANI FERNANDEZ, MARIA BEGOÑA


Nº de sentencia: 390/2018



PRIMERO.- Frente a la sentencia de instancia que desestima la pretensión de la demandante que se declare que la incapacidad permanente total reconocida, deriva del accidente no laboral que sufrió el 9 de julio de 2012 y que se condene a los demandados, la representación letrada de la misma interpone recurso de suplicación formulando dos motivos destinados a la revisión fáctica y a la censura... ...contingencia de accidente no laboral asciende a 996,33 '.La jurisprudencia viene exigiendo con reiteración, hasta el punto de constituir doctrina pacífica, que para estimar este motivo es necesario que concurran los siguientes requisitos: 1º.- Que se señale con precisión cuál es el hecho afirmado, negado u omitido, que el recurrente considera equivocado, contrario a lo acreditado o que consta con evidencia...
Sentencia SOCIAL Nº 872/2017, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 187/2017, 10-05-2017

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: UTRERA MARTÍN, ERNESTO


Nº de sentencia: 872/2017



Sentencia SOCIAL Nº 4372/2018, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2503/2018, 19-07-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: QUETCUTI, JOSE MIGUEL


Nº de sentencia: 4372/2018



Sentencia SOCIAL Nº 4288/2017, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2595/2017, 30-06-2017

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: QUETCUTI, JOSE MIGUEL


Nº de sentencia: 4288/2017



...meses consecutivos siempre que el total de faltas de asistencia en los doce meses anteriores alcance el cinco por ciento de las jornadas hábiles o el 25% en cuatro meses discontinuos dentro de un período de doce meses.Que se señala igualmente a los efectos del presente recurso que no computarán como faltas de asistencia, las ausencias debidas a accidente de trabajo, enfermedad o accidente no laboral...

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Sentencia SOCIAL Nº 13/2018, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 10/2018, 31-10-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Asturias


Ponente: FERNANDEZ FERNANDEZ, MARIA PAZ


Nº de sentencia: 13/2018



Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 745/2018, 12-06-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Galicia


Ponente: REY EIBE, MARÍA ANTONIA



...causa sendos accidentes laborales tal y como se detalla en el Doc 4 aportado por la empresa. Por tanto esta no es ajena y conoce con detalle la situación de IT, puesto que de acuerdo con la reglamentación laboral en el marco de la seguridad en el trabajo, ha de abrir un expediente informativo y tomar las medidas oportunas. Además la actora en la demanda detalla la enfermedad que padece a pesar de ser... ...otras).Y en el caso que nos ocupa, aunque admitimos a través del Doc 4 que la dos últimas bajas tienen causa en sendos accidentes laborales el contenido restante de la redacción alternativa que propone no se admite por cuanto que el documento en el que se ampara se trata de un listado resumen de los procesos de baja de la actora derivados de enfermedad común y de accidente de trabajo, siendo las...
Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1643/2018, 17-09-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Galicia


Ponente: RODRIGUEZ RODRIGUEZ, ROSA MARIA



...enfermedad común.- La nueva baja médica, lo fue con el mismo padecimiento.- No ha existido lesión corporal alguna sufrida en tiempo y lugar de trabajo o con ocasión o por consecuencia del mismo; puesto que el hecho de que al bajarse de un vehículo le de un tirón en la espalda, no supone la existencia de Accidente Laboral alguno.-Por ello en el caso de autos el Recurso de suplicación debe ser estimado...
Sentencia SOCIAL Nº 115/2018, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 86/2018, 07-03-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla y Leon


Ponente: MARTINEZ TORAL, CARLOS JOSE COSME


Nº de sentencia: 115/2018



Sentencia SOCIAL Nº 1064/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1373/2017, 04-04-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: SANCHEZ ANDRADA, JESUS


Nº de sentencia: 1064/2018



Sentencia SOCIAL Nº 607/2017, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 244/2017, 15-05-2017

Orden: Social


Tribunal: TSJ Canarias


Ponente: DIEZ MORO, JAVIER RAMON


Nº de sentencia: 607/2017



...periodo el 76/11/2014, fecha en la que se logra de nuevo la estabilización clínica, resultando un período de sanidad de 463 días, de los cuales 7 son hospitalarios y 456 impeditivos.Se puede establecer relación de causa-efecto entre la lesión inicial del tendón de Aquiles por el accidente laboral sufrido, y la agravación súbita y desestabilización de la lesión en el tendón de Aquiles, dado que se... ...ello, pero resulta que, tal y como consta en el hecho probado 2º de la sentencia de instancia, y como se deduce del acta de conciliación judicial obrante en autos, el demandante percibió en su día una indemnización por importe de 95.000 #8364; a fin de resarcir los daños y perjuicios sufridos por las secuelas del accidente laboral. Precisamente por ello las codemandadas excepcionaban falta de acción...
Sentencia SOCIAL Nº 390/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 470/2017, 29-06-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: HERNANI FERNANDEZ, MARIA BEGOÑA


Nº de sentencia: 390/2018



PRIMERO.- Frente a la sentencia de instancia que desestima la pretensión de la demandante que se declare que la incapacidad permanente total reconocida, deriva del accidente no laboral que sufrió el 9 de julio de 2012 y que se condene a los demandados, la representación letrada de la misma interpone recurso de suplicación formulando dos motivos destinados a la revisión fáctica y a la censura... ...contingencia de accidente no laboral asciende a 996,33 '.La jurisprudencia viene exigiendo con reiteración, hasta el punto de constituir doctrina pacífica, que para estimar este motivo es necesario que concurran los siguientes requisitos: 1º.- Que se señale con precisión cuál es el hecho afirmado, negado u omitido, que el recurrente considera equivocado, contrario a lo acreditado o que consta con evidencia...
Sentencia SOCIAL Nº 872/2017, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 187/2017, 10-05-2017

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: UTRERA MARTÍN, ERNESTO


Nº de sentencia: 872/2017



Sentencia SOCIAL Nº 4372/2018, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2503/2018, 19-07-2018

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: QUETCUTI, JOSE MIGUEL


Nº de sentencia: 4372/2018



Sentencia SOCIAL Nº 4288/2017, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2595/2017, 30-06-2017

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: QUETCUTI, JOSE MIGUEL


Nº de sentencia: 4288/2017



...meses consecutivos siempre que el total de faltas de asistencia en los doce meses anteriores alcance el cinco por ciento de las jornadas hábiles o el 25% en cuatro meses discontinuos dentro de un período de doce meses.Que se señala igualmente a los efectos del presente recurso que no computarán como faltas de asistencia, las ausencias debidas a accidente de trabajo, enfermedad o accidente no laboral...

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