Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social Nº S/S, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 946/2004, 26-04-2004

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: LOUSADA AROCHENA, JOSE FERNANDO

Nº de sentencia: S/S

...trascendencia a los efectos de resolver esta otra denuncia jurídica-, y, en consecuencia, la ausencia de responsabilidad alguna de la Empresa Nacional Elcano de la Marina Mercante Sociedad Anónima sobre las consecuencias de un despido improcedente imputables exclusivamente a Lauria Shipping Sociedad Anónima. 3. Argumentos que, claramente, son extensibles a la cuestión de la antigüedad del trabajador a los...

Sentencia Social TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5819/2006, 05-02-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: MARTINEZ LOPEZ, JUAN LUIS

Sentencia Social TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6097/2006, 05-02-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: YEBRA-PIMENTEL VILAR, PILAR

Sentencia Social TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 615/2007, 26-03-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: LOPEZ PAZ, JOSE ELIAS

...privados, -lo reflejados en la carta de despido- se demostró que venía realizando una actividad paralela a la de su propia empresa, que desarrolla -entre otras- una actividad similar a la desarrollada por el trabajador recurrente, cual es la de chapa y pintura de vehículos, todo ello sin contar con autorización de su empleador. Además, y a la vista de la antigüedad del trabajador, -casi 30 años en la...

Sentencia Social Nº 727/2010, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 582/2010, 30-12-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: CANO MURILLO, ALICIA

Nº de sentencia: 727/2010

Sentencia Social Nº 420/2010, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 325/2010, 30-07-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: CANO MURILLO, ALICIA

Nº de sentencia: 420/2010

...dirige el actor al Encargado, hemos de acudir a la valoración del factor humano o lo que ha denominado el Tribunal Supremo doctrina gradualista en la apreciación de la indisciplina y desobediencia del trabajador (sentencias de 29 de marzo y 19 de febrero de 1990 , del Tribunal Supremo) Esta teoría gradualista, debe ser aplicada atendiendo, por tanto a circunstancias concretas como antigüedad del... ...trabajador en la empresa, escaso perjuicio económico sufrido por la misma, inexistencia de otras sanciones anteriores por el mismo hecho, etc. Teoría que encuentra amparo legal en el artículo 58.1 del Estatuto de los Trabajadores , que exige la presencia de incumplimientos graves para producir el despido disciplinario, de acuerdo con el art. 54.1. de la misma Ley , con un razonable criterio de...

Sentencia Social Nº 410/2010, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 286/2010, 27-07-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: CANO MURILLO, ALICIA

Nº de sentencia: 410/2010

...culpables, y en cuyo enjuiciamiento hemos de acudir a la valoración del factor humano o lo que ha denominado el Tribunal Supremo doctrina gradualista en la apreciación de la indisciplina y desobediencia del trabajador (sentencias de 29 de marzo y 19 de febrero de 1990 , del Tribunal Supremo) Esta teoría gradualista debe ser aplicada atendiendo, por tanto a circunstancias concretas como antigüedad del... ...trabajador en la empresa, escaso perjuicio económico sufrido por la misma, inexistencia de otras sanciones anteriores por el mismo hecho, etc. Teoría que encuentra amparo legal en el artículo 58.1 del Estatuto de los Trabajadores , que exige la presencia de incumplimientos graves para producir el despido disciplinario, de acuerdo con el art. 54.1. de la misma Ley , con un razonable criterio de...

Sentencia Social Nº 308/2010, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 192/2010, 10-06-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: CANO MURILLO, ALICIA

Nº de sentencia: 308/2010

...fáctica que pretende. Ello es así por cuanto que, tal y como se expresa en el fundamento de derecho primero de la resolución impugnada, la antigüedad del trabajador resulta de los folios 344 y siguientes, escritura de apoderamiento a la que sigue la de revocación de poderes, y a ello hemos de estar, sin que la nómina o recibo salarial o el alta formal en la Seguridad Social acredite que comenzó a...

Sentencia Social Nº 335/2010, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 112/2010, 24-06-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: CANO MURILLO, ALICIA

Nº de sentencia: 335/2010

...constar como fecha de antigüedad la de la readmisión, máxime cuando esa alusión en los recibos de salario no vincula en modo alguno, y así se deduce de la Orden de 27 de diciembre de 1994, que cita el recurrente, no se contempla como dato a consignar en el recibo de salario la antigüedad del trabajador, a lo que se ha de añadir que la empresa en el mentado recibo sí respeta, a mayor abundancia, el...