Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social Nº 6295/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2375/2007, 26-09-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: GAN BUSTO, MARIA DEL MAR

Nº de sentencia: 6295/2007

...solicitado,al ser distinto el reconocimiento de antigüedad de los trabajadores cuyo reconocimiento es en función de una relación contractual no interrumpida,que el complemento de antigüedad que se retribuye por servicios prestados independientemente de una relación contractual interrumpida o no. No es ajustado a derecho la nulidad en los términos que lo plantea la parte actora,ya que son manifestaciones... ...atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, esta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación". Mandato legal que obliga a aplicar el mismo criterio a trabajadores temporales y fijos». Por lo expuesto al haber analizado ya la...

Sentencia Social Nº 6899/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3733/2007, 16-10-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MORALO GALLEGO, SEBASTIAN

Nº de sentencia: 6899/2007

..., sino que tan solo cuestionan la aplicación e interpretación que del mismo viene haciendo la empresa, porque su redacción es idéntica a la vigente durante los años 2004-2005. Es cierto que este precepto limita exclusivamente el complemento de antigüedad a los trabajadores fijos y suscita por ello ciertas dudas de legalidad, siendo este el motivo por el que la sentencia indica en el párrafo segundo del... ...adquiere la categoría de trabajador indefinido. Pretensión que no puede ser acogida, toda vez que en el art. 15 del convenio no hay elemento alguno que permita esa interpretación, ya que se limita simplemente a reconocer el complemento de antigüedad a los trabajadores fijos, sin hacer alusión a regla alguna que excluya a quienes empezaron trabajando como temporales, y lo dispuesto en la disposición...

Sentencia Social Nº 6401/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4094/2006, 28-09-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SANZ MARCOS, FRANCISCO JAVIER

Nº de sentencia: 6401/2007

Sentencia Social Nº 6377/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3977/2007, 28-09-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: ESCUDERO ALONSO, LUIS JOSE

Nº de sentencia: 6377/2007

...reconocimiento de la fecha de la antigüedad promovida por la trabajadora recurrida, evitando no obstante que ésta perciba una doble indemnización por un mismo despido, que daría lugar a enriquecimiento injusto. ..., calculando, eso sí, su antigüedad desde el 1.3.00, y no desde el 6.5.97. En el caso de autos, partiendo de los incombatidos hechos probados, la única razón para no entender que exista sucesión de empresas y que, por tanto, la antigüedad de la trabajadora en el momento de su despido no sea la del 6.5.97, es la existencia del ERE 44/2000. Sin embargo, la cobertura legal del artículo 51 del Estatuto de los...

Sentencia Social Nº 6171/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3880/2007, 20-09-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: PALOS PEÑARROYA, IGNACIO MARIA

Nº de sentencia: 6171/2007

...era la de oficial de 1ª del grupo V, con un salario bruto diario, incluyendo la prorrata de pagas extras, de 42'90 euros, entendió también que la consignación efectuada fue correcta, condenando a la empresa a abonar solo los salarios de tramitación devengados desde la fecha del despido hasta el 23.11.2006, fecha de la conciliación ante el CMAC. Teniendo en cuenta la antigüedad del trabajador de...

Sentencia Social Nº 6048/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2800/2007, 18-09-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: COLINO REY, ADOLFO MATIAS

Nº de sentencia: 6048/2007

...indemnización, la sentencia de instancia la ha fijado en 1.466 ,75 euros, teniendo en cuenta como salario regulador el de 1.066,73 euros mensuales, con inclusión de prorrata de pagas extraordinarias. Teniendo en cuenta que la antigüedad de la trabajadora es de 16 de diciembre de 2.005, hecho probado primero, y que fue despedida con efectos 2 de octubre de 2.006, la indemnización que le corresponde es de...

Sentencia Social Nº 5800/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3019/2007, 05-09-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: POSE VIDAL, SARA MARIA

Nº de sentencia: 5800/2007

...afirmación errónea de que los Sres. Oscar y Paulino tienen menos antigüedad que el demandante, al constar al folio 26-27 de las actuaciones que el trabajador Don Paulino tiene antigüedad de 12 de marzo de 2001, superior a la del demandante, siendo la de Don Bernardo idéntica a la del demandante (folio 21), de ahí que debamos rectificar el contenido de dicho ordinal, dejando su redactado como sigue:" 6.- El... ...trabajador D. Paulino , de antigüedad superior a la del demandante ha realizado sustituciones con posterioridad a julio de 2006, como también el Sr. Bernardo , de antigüedad idéntica a la del demandante."SEGUNDO.- En sede de censura jurídica , y con amparo procesal en el apartado c.) del artículo 191 de la LPL , denuncia la empresa recurrente la infracción de los artículos 176, 179.2 y 97.2 de la LPL, así...

Sentencia Social Nº 6136/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1298/2007, 20-09-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: ESCUDERO ALONSO, LUIS JOSE

Nº de sentencia: 6136/2007

...interpuesto por la trabajadora señora Beatriz , se revoque la sentencia recurrida, declarando que la extinción contractual del día 27 de julio de 2006 constituyó un despido improcedente, con las consecuencias legales inherentes a dicha declaración, existiendo acuerdo entre las partes tanto sobre la antigüedad de la trabajadora en la empresa como sobre su salario regulador de la indemnización.Vistos los...

Sentencia Social Nº 4066/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1738/2007, 31-05-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MORALO GALLEGO, SEBASTIAN

Nº de sentencia: 4066/2007

...antigüedad del trabajador es justamente de 18 meses, y a razón de un salario diario de 46, 12 euros, resulta una indemnización de 3.136, 84 euros, como defiende la empresa.Sin duda se trata de un mero error aritmético de la sentencia de instancia que establece una suma ligeramente superior.Vistos los preceptos legales citados, sus concordantes y demás disposiciones de general y pertinente aplicación,...

Sentencia Social Nº 4246/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1264/2007, 08-06-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: FIGUERAS CUADRA, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 4246/2007

...de 9.967.7 ?, resultante de tener en cuenta la antigüedad de la trabajadora (contratada el 14 de julio de 2000) en la fecha de despido (1 de junio de 2006) y el salario percibido (1.1138,29 euros al mes), con abono en todo caso de una cantidad igual a los salarios dejados de percibir desde la fecha del despido hasta la notificación de esta sentencia, sin perjuicio de que la empresa pueda solicitar...