Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social Nº 96/2015, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 21/2015, 03-03-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: BRAVO GUTIERREZ, PEDRO

Nº de sentencia: 96/2015

...considerarse que se trate de un error excusable que no determina la improcedencia del despido según el art. 53.4 ET , puesto que se debe a que no se ha tenido en cuenta todo el tiempo de servicios resultante de la antigüedad de la trabajadora, no pudiendo considerarse excusable ese error porque respecto a ella no se ha suscitado debate alguno, sino que, como se hace constar en el fundamento séptimo de la...

Sentencia Social Nº 433/2014, TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 470/2014, 10-11-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Navarra

Ponente: ARNEDO DIEZ, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 433/2014

Sentencia Social Nº 179/2015, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1716/2014, 17-02-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha

Ponente: RENTERO JOVER, JESUS

Nº de sentencia: 179/2015

...interpone intento de Conciliación y posterior demanda, considerando el trabajador que la antigüedad a tomar en consideración a efectos indemnizatorios debe de ser la de 16-10-1990, recayendo Sentencia desestimatoria, que es la ahora objeto del presente recurso.TERCERO. - La cuestión planteada en el presente recurso ya ha sido resuelta en unificación de doctrina, entendiéndose en resumen, como a... ...todos los efectos, de la mayor antigüedad asignada al trabajador en el contrato de trabajo, procedente de prestación de servicios correspondiente a otros anteriores, de los que aquel no respondía a subrogación'.En definitiva, tal y como entendió la juzgadora de instancia, se utilizo el criterio que resulta habitual en estos supuestos, y por ende, la antigüedad en la empresa desde el inicio de la...

Sentencia Social Nº 2221/2014, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 27/2014, 02-10-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: LOPEZ CARBONELL, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 2221/2014

...independencia de que su reconocimiento aparezca ligado a la antigüedad del trabajador y por lo tanto entran dentro del ambito de aplicación del artículo 8.3 del RDL20/2012 , sin que tal supresión suponga aplicar la norma con carácter retroactivo pues tanto las vacaciones como los dias de asuntos propios se devengan en el año natural de acuerdo con la norma vigente y en este caso el derecho transitorio...

Sentencia Social Nº 2865/2014, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2375/2014, 09-12-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: BORONAT TORMO, MARIA MERCEDES

Nº de sentencia: 2865/2014

...trabajador, cuya antigüedad en la empresa es de mas diez años, nos llevan a entender que la sanción ha sido desproporcionada a los hechos que constan acreditados en la sentencia de la instancia, lo que conduce a esta sala a la estimación parcial del recurso del trabajador, a fin de calificar la falta de insultos como grave en lugar de muy grave, manteniendo las facultades de la empresa para establecer la...

Sentencia Social Nº 327/2014, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 174/2014, 26-09-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Baleares

Ponente: WILHELMI LIZAUR, FRANCISCO JAVIER

Nº de sentencia: 327/2014

Sentencia Social Nº 397/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 179/2014, 21-05-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL

Nº de sentencia: 397/2014

Sentencia Social Nº 208/2014, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 150/2014, 09-04-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragon

Ponente: GARCIA-ATANCE, JUAN MOLINS

Nº de sentencia: 208/2014

...momento del despido, que correspondía a la jornada reducida realizada, por guarda legal de un menor.- STS de 13-11-06, CUD 3110/05 , entendió que era error excusable el no tener en cuenta la antigüedad reconocida a la trabajadora en el momento de su contratación -la empresa la reconoció la antigüedad de los servicios prestados en otra empresa anterior 'a todos los efectos'- a efectos de calcular la... .../06 , entendió que era error inexcusable que la empresa calculara la indemnización atendiendo al salario neto percibido por el trabajador, en lugar del salario bruto.- STS 4-10-06, CUD 2858/05 , entendió que era un error inexcusable que la empresa calculara la indemnización sin tener en cuenta la real antigüedad del trabajador, en la que había que completar el periodo de trabajo en prácticas.- STS...

Sentencia Social Nº 277/2014, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 215/2014, 14-05-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragon

Ponente: GARCIA-ATANCE, JUAN MOLINS

Nº de sentencia: 277/2014

...error excusable la insuficiente consignación efectuada por el empresario, que calculó la misma atendiendo al salario que percibía la trabajadora en el momento del despido, que correspondía a la jornada reducida realizada, por guarda legal de un menor.- STS de 13-11-06, CUD 3110/05 , entendió que era error excusable el no tener en cuenta la antigüedad reconocida a la trabajadora en el momento de su... ...calculara la indemnización sin tener en cuenta la real antigüedad del trabajador, en la que había que completar el periodo de trabajo en prácticas.- STS 14-9-10, CUD 3199/09 , en un supuesto en el que se había realizado la consignación transcurridas más de 48 horas desde el despido, entendió que era error inexcusable no haber consignado el importe correspondiente a salarios de tramitación.- STS 15-4-11...

Sentencia Social TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 951/2014, 24-09-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: RIESCO IGLESIAS, JOSE MANUEL

...laboral y a la extensión de la deuda se halla la antigüedad del trabajador, sobre la cual alegó el Fondo de Garantía Salarial. Esta alegación obtuvo una respuesta adecuada por parte de la Magistrada autora de la sentencia impugnada, por cuanto, en su criterio compartido por el Tribunal, no había una prueba fehaciente de la subrogación entre las dos empresas antes mencionadas, más allá del reconocimiento...