Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia SOCIAL Nº 567/2016, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 522/2016, 29-11-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: CANO MURILLO, ALICIA

Nº de sentencia: 567/2016

PRIMERO:La sentencia de instancia declara improcedente el despido decidido por la demandada, El Corte Inglés, S.A., por considerar que, dado el valor económico de lo sustraído por la trabajadora, su antigüedad y la ausencia de sanciones anteriores, la sanción máxima de despido que se le impone no es adecuada a la gravedad de la falta, autorizando a la empresa a imponerle una inferior, en el plazo... ...1991 y 2 de abril y 30 de mayo de 1.992 , entre otras)'', pero esta Sala entiende, acogiendo los razonamientos de la empresa recurrente, que la sanción proporcionada a la infracción laboral acreditada, aunque constituya un hecho aislado y teniendo en cuenta la antigüedad de la trabajadora, alcanza altas cotas de culpabilidad pues para su ejecución requiere una previa planificación, tal y como se...

Sentencia SOCIAL Nº 1250/2017, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4726/2016, 27-02-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: OUTEIRIÑO FUENTE, ANTONIO JESUS

Nº de sentencia: 1250/2017

Seguridad S.L., mediante la puesta a disposición de una documentación en la que constaba una antigüedad del trabajador correspondiente al último contrato temporal (1 de octubre de 2015), pese a su condición de indefinido fijo de plantilla con una antigüedad del año 2008. La conclusión final, por tanto, ha de ser la de acoger el recurso de suplicación, revocar la sentencia de instancia y estimar en parte...

Sentencia SOCIAL Nº 727/2016, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 181/2016, 10-10-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: BARRIUSO ALGAR, FELIX

Nº de sentencia: 727/2016

...cálculo de la indemnización de la Disposición Transitoria 11ª del Estatuto de los Trabajadores , ascendería a:A) Antigüedad hasta el 11/02/2012, 3 años, 7 meses y 10 días (3 años y 8 meses), equivalentes a (44*45/12) 165 días de salario.B) Antigüedad desde el 12/02/2012 hasta la fecha de esta sentencia, 4 años, 7 meses y 26 días (4 años y 8 meses), equivalentes a (56 * 33/12 ) 154 días de salario.C...

Sentencia SOCIAL Nº 2245/2017, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 497/2017, 04-04-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MARTINEZ MIRANDA, MARIA MACARENA

Nº de sentencia: 2245/2017

..., así como a la responsabilidad del actor en el desempeño de sus funciones), se invocan los documentos obrantes a los folios 285 a 395, 403, 404, 406, 409, y 531 a 544 de las actuaciones.Comenzando por la modificación atinente a la fecha de antigüedad del trabajador en la empresa, la magistrada a quo formó su convicción basándose en el interrogatorio del legal representante del Consorci del Transport...

Sentencia SOCIAL Nº 2528/2016, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2549/2016, 22-11-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: SANCHO ARANZASTI, ANA

Nº de sentencia: 2528/2016

.... 3110/2005 ): no tener en cuenta la antigüedad reconocida a la trabajadora en el momento de su contratación -la empresa la reconoció la antigüedad de los servicios prestados en otra empresa anterior ' a todos los efectos'- a efectos de calcular la indemnización.7º.- STS 27 junio 2007 (rec. 1008/2006 ), entendió que era error excusable el depositar 54,45 euros menos, dada su escasa cuantía.8º.- STS de... ...el empresario, dado su convencimiento de que el concepto de dietas y locomoción tenía carácter extrasalarial y por ello no fueron reconocidas a efectos indemnizatorios.15º.- STS de 18 junio 2013 (rec. 1302/2012 ): no reconocer al trabajador antigüedad desde el 19 de enero de 1994, por haberse producido subrogación, consignando la empresa cedente en el anexo entregado a la nueva empresa que la...

Sentencia SOCIAL Nº 2756/2016, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 270/2016, 13-12-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: BLANCO PERTEGAZ, TERESA PILAR

Nº de sentencia: 2756/2016

...aclarar si se produjo realmente una sucesión empresarial, a instancia de un representante de los trabajadores, y en el otro para calificar un despido pero que, para el caso de su improcedencia, el importe de la indemnización sustitutoria de la readmisión depende del factor antigüedad del trabajador, lo que a su vez está condicionado por la existencia o no de cambio de titularidad de la empresa, cuando...

Sentencia SOCIAL Nº 611/2016, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 166/2016, 12-07-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: BARRIUSO ALGAR, FELIX

Nº de sentencia: 611/2016

...11ª del Estatuto de los Trabajadores , ascendería a:A) Antigüedad hasta el 11/02/2012, 6 meses, equivalentes a (6*45/12) 22,5 días de salario.B) Antigüedad desde el 12/02/2012 hasta la fecha del despido, 3 años, 1 mes y 4 días (3 años y 2 meses), equivalentes a (38*33/12) 104,5 días de indemnización.C) Indemnización total (12,44*(22,5+104,5)) 1.579,88 euros.DECIMOCTAVO.- Si la demandante ha...

Sentencia SOCIAL Nº 31/2017, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 992/2016, 18-01-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARQUES FERRERO, SANTIAGO EZEQUIEL

Nº de sentencia: 31/2017

). Con relación a la aplicación de la denominada doctrina de la 'unidad esencial del vínculo', debe partirse de que la misma se utiliza para determinar la antigüedad del trabajador/a en la empresa a efectos del cálculo de la indemnización por despido improcedente, y que se aplica tanto a la sucesión de contratos temporales fraudulenta, como a la regular, ya que lo que se tiene en cuenta para determinar... ...entendido, porque la antigüedad de un trabajador en una empresa determinada no es otra cosa que el tiempo que el mismo viene prestando servicios a esa empleadora sin solución de continuidad, aunque tal prestación de actividad laboral se haya llevado a cabo bajo el amparo de diferentes contratos de clases distintas, incluso temporales de los que quepa en principio predicar la regularidad (además de las que...

Sentencia SOCIAL Nº 668/2017, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3908/2016, 30-01-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: LOUSADA AROCHENA, JOSÉ FERNANDO

Nº de sentencia: 668/2017

Sentencia SOCIAL Nº 75/2017, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 171/2016, 19-01-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha

Ponente: MONTIEL GONZALEZ, JOSE

Nº de sentencia: 75/2017

...despido como improcedente, como tampoco la hay sobre el salario o la antigüedad del trabajador demandante, teniendo en cuenta que en la carta de despido se contiene una declaración empresarial de improcedencia, aceptada por el trabajador, lo que, de hecho, supone el reconocimiento de la existencia de una cantidad adeudada concreta ajustada a los parámetros generales del artículo 56, cuyo impago no ha de...