Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1827/2017, 12-07-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: OUTEIRIÑO FUENTE, ANTONIO JESUS

...febrero de 2006 [RJ 2006, 5929]); no tener en cuenta la antigüedad reconocida a la trabajadora en el momento de su contratación -la empresa la reconoció la antigüedad de los servicios prestados en otra empresa anterior 'a todos los efectos'- a efectos de calcular la indemnización ( STS de 13-11-06, rcud. 3110/2005 . RJ 2006, 6684); depositar 54,45 euros menos, dada la escasa cuantía de la cantidad ( STS... ...de 27 de junio de 2007 [RJ 2007, 8218]); computar la antigüedad del trabajador según los datos de nóminas de la empresa transmitente en una sucesión de empresas (STSJ de 30 marzo de 2012 [AS 2012, 1034]); no tener en cuenta ganancias generadas por operaciones del trabajador tan próximas a la extinción del contrato que cabe presumir que la empresa no tiene por qué tener conocimiento de ellas ( STS...

Sentencia SOCIAL Nº 2393/2016, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1247/2016, 27-10-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: PEREZ HEREDIA, BEATRIZ

Nº de sentencia: 2393/2016

...empresa y los representantes de los trabajadores.En todo caso los ascensos se producirán teniendo en cuenta la formación, méritos, antigüedad del trabajador, así como las facultades organizativas del empresario.Considera esta Sala que la sentencia dictada en instancia no ha vulnerado estos preceptos legales, pues no consta que ADIF haya vulnerado el derecho del actor a obtener la pretendida plaza...

Sentencia SOCIAL Nº 6625/2016, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3165/2016, 29-11-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: YEBRA-PIMENTEL VILAR, PILAR

Nº de sentencia: 6625/2016

...circunstancias concretas como antigüedad del trabajador en la empresa, escaso perjuicio económico sufrido por la misma, inexistencia de otras sanciones anteriores por el mismo hecho, etc. Teoría que encuentra amparo legal en el artículo 58.1 del Estatuto de los Trabajadores , que exige la presencia de incumplimientos graves para producir el despido disciplinario, de acuerdo con el art. 54.1. de la misma Ley...

Sentencia SOCIAL Nº 1693/2016, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1514/2016, 03-11-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: BARRAGÁN MORALES, JOSÉ LUIS

Nº de sentencia: 1693/2016

...15 de octubre de 2014, y continuando prestando en la misma trabajadores con menor antigüedad que la suya, con categoría profesional de je de sector (cocinero) a los que la empresa les impone el desempeño de funciones propias de jefe de partida, en base a lo cual considera que el despido debe ser declarado improcedente. Y el escrito de subsanación de dicha demanda (folios 13 y 14) hace constar que... ...haber continuado prestando servicios este trabajador tuviese menor antigüedad que el demandante, sin que, por otro lado, haya indicio alguno de que el cambio de categoría pactado entre la empresa y este trabajador haya afectado en algún sentido al demandante.Y como no consta acreditado que en el momento del cese del demandante no hubiesen disminuido las necesidades de trabajadores de su misma...

Sentencia SOCIAL Nº 50/2017, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3080/2016, 11-01-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: LLUCH CORELL, FRANCISCO JAVIER

Nº de sentencia: 50/2017

...que el periodo comprendido entre el 1-1-2012 y el 31-12-2014 es de excedencia forzosa se podría pretender su cómputo a efectos de fijar el complemento de antigüedad de la trabajadora y la forma de cálculo de acuerdo con las previsiones del convenio colectivo.Por último, hemos de hacer una alusión a lo manifestado en el escrito de impugnación del recurso. En relación con este primer motivo se dice...

Sentencia SOCIAL Nº 502/2017, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 352/2017, 29-05-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: CEA AYALA, BENEDICTO

Nº de sentencia: 502/2017

Sentencia SOCIAL Nº 671/2016, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 617/2016, 14-12-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: MARTINEZ ILLADE, JOSE MANUEL

Nº de sentencia: 671/2016

...agosto de 2014.( A este respecto en la demanda, folios 13 y siguientes, se afirma que del 1 de julio de 2014 y hasta finales de agosto de 2014 el conductor recurrido conducía el camión matrícula ....GGG ) 2. Que entre la empresa recurrente y las demandadas en aquel pleito no existió ni sucesión de empresa ni grupo empresarial.3. Que la antigüedad del trabajador recurrido en la empresa recurrente es del...

Sentencia SOCIAL Nº 2422/2016, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1896/2016, 27-10-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: CAPILLA RUIZ-COELLO, JOSE MARIA

Nº de sentencia: 2422/2016

...subsidiaria de quien recurre que, desde el momento que parte de una antigüedad de la trabajadora en la empresa inferior a la que tiene en cuenta el Magistrado, censura la cuantificación de la indemnización que, como alternativa a la readmisión, se fija en la decisión judicial combatida. Y esto es así aun cuando el opositor al recurso dice que no se ha elaborado ninguna critica en dicho sentido por lo que ha...