Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social Nº 5193/2008, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5282/2007, 19-06-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: ENFEDAQUE I MARCO, ANDREU

Nº de sentencia: 5193/2008

..., aunque el tenor literal está referido a los trabajadores fijos, no puede olvidarse que, de conformidad con lo dispuesto en el art. 15-6 del Estatuto de los Trabajadores , cuando un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, ésta deberá computarse según los... ...hasta el 31 de diciembre de 2004 - art. 6-)........Conforme a lo dispuesto en su art. 60 b -bajo el epígrafe "complemento de antigüedad"- a partir de (su) entrada en vigor ... se reconoce a todos los trabajadores fijos, así como a los eventuales en el ámbito de un mismo contrato de trabajo, un complemento de antigüedad (trienios), en las cuantías reflejadas en las tablas salariales ..." La doctrina...

Sentencia Social Nº 496/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 6182/2009, 17-06-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: HERNANI FERNANDEZ, MARIA BEGOÑA

Nº de sentencia: 496/2010

...aunque no existiese la previsión contenida en el art. 13 de la cuarta parte a que se ha hecho referencia, tampoco podría olvidarse que, de conformidad con lo dispuesto en el art. 15.6 del Estatuto de los Trabajadores , «cuando un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del... ...trabajador, esta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación». Mandato legal que obliga a aplicar el mismo criterio a trabajadores temporales y fijos. De ahí que deba concluirse que los actores resultan acreedores al reconocimiento de la antigüedad que postula desde la fecha del primer contrato de cada uno de ellos, aunque...

Sentencia Social Nº 443/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 400/2010, 27-05-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: HERNANI FERNANDEZ, MARIA BEGOÑA

Nº de sentencia: 443/2010

...aplicación del artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores , a juicio de esta parte recurrente. Por ello, ante la improcedencia del despido, han de ser condenadas solidariamente ambas empresas demandadas, en aplicación de los artículos 44.3 y 56 del Estatuto de los Trabajadores , a la indemnización establecida en el citado artículo 56, teniendo en cuenta que la antigüedad del trabajador se remonta al 1 de...

Sentencia Social Nº 5746/2002, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, 23-10-2002

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: BORONAT TORMO, MARIA MERCEDES

Nº de sentencia: 5746/2002

...febrero y 6 abril l990 y l6 mayo 1991). Esta teoría gradualista debe ser aplicada atendiendo , por tanto a circunstancias concretas como antigüedad del trabajador en la empresa, escaso perjuicio económico sufrido por la misma, inexistencia de otras sanciones anteriores por el mismo hecho y posibilidad de superación de la situación de tensión creada en una futura convivencia laboral. Se exige, pues, la... ...culpabilidad de la conducta que la Sentencia no razona ni justifica, ni tampoco cita las circunstancias que han podido llevarle a considerar que dichas ofensas no resultan merecedoras del despido, pues existen anteriores sanciones, la antigüedad del trabajador es de apenas dos años en la empresa, y han sido sus propios compañeros los testigos de los hechos. Por ello procede, pues, revocar dicha resolución y...

Sentencia Social Nº S/S, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 162/2004, 11-10-2005

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: MARTIN VALVERDE, ANTONIO

Nº de sentencia: S/S

Sentencia Social Nº 483/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 1586/2010, 05-07-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE

Nº de sentencia: 483/2010

...disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, esta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación». Mandato legal que obliga a aplicar el mismo criterio a trabajadores temporales y fijos. De ahí que deba concluirse que el actor es acreedor al reconocimiento de... ...períodos trabajados a efectos de antigüedad y al abono de las cantidades correspondientes que también constan en el suplico de la demanda.Vistos los preceptos legales citados y demás de general y pertinente aplicación,...

Sentencia Social Nº 2150/2008, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 9439/2007, 07-03-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SOLE PUIG, ASCENSION

Nº de sentencia: 2150/2008

...de servir para que las extinciones que se hayan de producir permitan el mantenimiento y continuidad de dicho servicio por parte de la empresa de telemarketing"; fijándose los siguientes criterios para "la determinación de los trabajadores afectados": a) La antigüedad en la empresa; b) la experiencia en la campaña o servicio; c) las cargas familiares y d) Los representantes legales de los...

Sentencia Social Nº 4950/2008, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1963/2007, 12-06-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: QUETCUTI MIGUEL, JOSE

Nº de sentencia: 4950/2008

Sentencia Social Nº 6011/2008, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2715/2007, 16-07-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: DE QUINTANA PELLICER, JOSE

Nº de sentencia: 6011/2008

...declararse expresamente, así como que la antigüedad de la trabajadora demandante es la de 12 de junio de 1995 con los derechos inherentes a tal declaración. Ello determina la estimación del recurso y la revocación de la resolución recurrida. VISTOS los preceptos legales citados, sus concordantes y demás disposiciones de general y pertinente aplicación.

Sentencia Social Nº 438/2010, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 468/2010, 27-05-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: DE ORO-PULIDO SANZ, JOSE IGNACIO

Nº de sentencia: 438/2010

Laboral , por entender que si la indemnización que se fijó como consecuencia de su cese estaba incorrectamente calculada fue debido a un error en la determinación de antigüedad de la trabajadora con consecuencia de la regulación convencional, error que puede considerarse excusable, y consecuentemente se debe producir la paralización de los salarios de tramitación.El Tribunal Supremo en reciente... ...por el empresario, que calculó la misma atendiendo al salario que percibía la trabajadora en el momento del despido, que correspondía a la jornada reducida realizada, por guarda legal de un menor. -STS de 13-11-06, CUD 3110/05 , entendió que era error excusable el no tener en cuenta la antigüedad reconocida a la trabajadora en el momento de su contratación -la empresa la reconoció la antigüedad de...