Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social Nº 3671/2008, TSJ Galicia, Rec 4968/2005, 14-10-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: LOPEZ PAZ, JOSE ELIAS

Nº de sentencia: 3671/2008

Sentencia Social Nº 686/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 164/2015, 16-09-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: FERNANDEZ OTERO, JOSE RAMON

Nº de sentencia: 686/2015

...desigualdad no es admisible en derecho laboral, como se desprende del art. 15.6 del ET ( RCL 1995, 997 ) y numerosa jurisprudencia, pues según dicho precepto, «cuando un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, esta deberá computarse según los mismos criterios para...

Sentencia Social Nº 3415/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5943/2008, 28-04-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: COLINO REY, ADOLFO MATIAS

Nº de sentencia: 3415/2009

Sentencia Social Nº 3759/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1463/2008, 11-05-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: POSE VIDAL, SARA MARIA

Nº de sentencia: 3759/2009

Sentencia Social Nº 1737/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6724/2007, 26-02-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MORALO GALLEGO, SEBASTIAN

Nº de sentencia: 1737/2009

...permite excluir ninguno de ellos. Y, aunque el tenor literal está referido a los trabajadores fijos, no puede olvidarse que, de conformidad con lo dispuesto en el art. 15.6 del Estatuto de los Trabajadores , "cuando un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador... ...discontinuos lleve a un resultado distinto, cuando ya hemos dicho que el art. 15.6º del Estatuto de los Trabajadores impone que la previa antigüedad del trabajador en la empresa se compute según los mismos criterios para todos los trabajadores "cualquiera que sea su modalidad de contratación". Conducen todos estos argumentos a la desestimación del recurso y confirmación en sus términos de la sentencia de...

Sentencia Social Nº 2557/2003, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Rec 5473/2002, 23-04-2003

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: PRADA MENDOZA, ANGEL DE

Nº de sentencia: 2557/2003

...personal para paliar las posibles diferencias retributivas de dicho colectivo de trabajadores ateniendo como criterio exclusivo a su fecha de contratación y siendo la fecha de antigüedad que la empresa tome como referencia para empezar a aplicar diferencias la del año 1996. tal criterio dice el recurrente, se ha convertido en un elemento discriminador para trabajadores con mayor antigüedad en la empresa...

Sentencia Social Nº 315/2005, TSJ Castilla-La Mancha, Rec 1132/2003, 08-03-2005

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha

Ponente: GARCIA MARQUEZ, PETRA

Nº de sentencia: 315/2005

Sentencia Social Nº 166/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 378/2009, 09-03-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: CEA AYALA, BENEDICTO

Nº de sentencia: 166/2009

...conformidad con lo dispuesto en el art. 15.6 del Estatuto de los Trabajadores , «cuando un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, esta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación...