Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social Nº 817/2008, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 4931/2008, 15-12-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: CEA AYALA, BENEDICTO

Nº de sentencia: 817/2008

Sentencia Social Nº 223/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 5448/2008, 10-03-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: DE ORO-PULIDO SANZ, JOSE IGNACIO

Nº de sentencia: 223/2009

...reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación". En consecuencia, y por cuantas razones anteceden, el recurso no puede prosperar, confirmándose la sentencia que reconoce el derecho a los trienios, como parte de la retribución básica...

Sentencia Social Nº 385/2003, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Rec 201/2003, 03-04-2003

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragon

Ponente: GARCIA ATANCE, JUAN MOLINS

Nº de sentencia: 385/2003

...interpretación de signo contrario iría contra el derecho de los trabajadores, como dicen las sentencias de 7 de octubre de 1986 y 8 de julio de 1987 a que se le garantice la estabilidad y seguridad en el empleo". Por el contrario, la sentencia del TS de 10-12-1997 llega a la solución contraria. En un supuesto en el que la empresa saliente "no puso en conocimiento de la nueva titular la antigüedad de la... ...trabajadora en el centro de trabajo ni dio contestación al requerimiento que la empresa entrante le efectuó solicitando documentación justificativa de las condiciones laborales y de estar al corriente en las obligaciones de Seguridad Social", argumenta que "no existe, por tanto, una transmisión empresarial en los términos que se regulan ni en el art. 44 ET ni en el ap. 1 del art. 1 de la Directiva 77/187...

Sentencia Social Nº 338/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 51/2009, 14-04-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: HERNANI FERNANDEZ, MARIA BEGOÑA

Nº de sentencia: 338/2009

..., «cuando un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, esta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación». Mandato legal que obliga a aplicar el mismo criterio a trabajadores temporales y...

Sentencia Social Nº 143/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 313/2009, 02-03-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE

Nº de sentencia: 143/2009

...las infracciones de deberes laborales incluidas en este apartado no se les exige, en principio el requisito de la reiteración. En los términos de la sentencia de 25 de enero de 1985 , un solo hecho puede bastar para apreciar un abuso de confianza o una transgresión de la buena fe de entidad suficiente para justificar el despido." Debe descartarse, en aplicación de esta doctrina, que la antigüedad de... ...la trabajadora y el hecho de no haber sido sancionada aminoren la máxima gravedad de la falta. En este caso la tarea de la trabajadora era de gran responsabilidad, ya que consistía en el cuidado de personas mayores que en gran medida no podían valerse por sí mismas hasta el extremo de no poder tocar el timbre para solicitar atención, y que necesitan cambios posturales y aseo, lo que obliga a la...

Sentencia Social Nº 592/2004, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 282/2004, 14-04-2004

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha

Ponente: MONTIEL GONZALEZ, JOSE

Nº de sentencia: 592/2004

...2.003) y 154,36 euros de parte proporcional de pagas extras; lo que supone un salario regulador mensual de 1.035,80 euros; o un salario diario de 34,53 euros; por lo que teniendo en cuenta que la antigüedad del trabajador es de un año y siete meses; la indemnización correcta asciende a 2.460,26 euros; debiendo acogerse, por ello, el apartado segundo del motivo de recurso segundo.CUARTO.- Finalmente...

Sentencia Social Nº 177/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 666/2009, 10-03-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MORALES VALLEZ, CONCEPCION

Nº de sentencia: 177/2009

...solos efectos de este artículo, el ámbito temporal establecido en el artículo 4 del presente Convenio Colectivo, se considerará prorrogado por el plazo necesario hasta el total cumplimiento de la obligación contemplada en este artículo." En el concreto supuesto que se somete a la consideración de la Sala, consta acreditado que el trabajador ostenta una antigüedad de 01/12/1981 (Hecho Probado Primero...

Sentencia Social Nº 247/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 1316/2009, 06-04-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE

Nº de sentencia: 247/2009

...a efectos de despido. La demanda adolece de la misma imprecisión, pues tampoco concreta a qué efectos solicita la fecha de antigüedad. Parece lógico pensar que sea a efectos de despido, pues el art. 67 del convenio colectivo del sector de Servicio de Asistencia en Tierra en aeropuertos (handling) dispone que la empresa que se subrogue deberá respetar la antigüedad del trabajador sólo a los efectos...

Sentencia Social Nº 349/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 182/2009, 21-04-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: URESTE GARCIA, CONCEPCION ROSARIO

Nº de sentencia: 349/2009

...(que recuerda la de la Sala de fecha 9-07-2007 : "Esta Sala, en sentencias de 10 diciembre de 1997 (no se puso en conocimiento de la nueva titular la antigüedad de la trabajadora en el centro de trabajo ni dio contestación al requerimiento que la empresa entrante le efectuó solicitando documentación justificativa de las condiciones laborales y de estar al corriente en las obligaciones de Seguridad... Social), 9 de febrero de 1998 (se incumplió poner en conocimiento de la nueva empresa la antigüedad de la trabajadora, remitir la documentación respecto a las condiciones laborales, así como de estar al corriente en los pagos de la Seguridad Social y nómina de trabajadores) y, con cita de las anteriores, la de 30 de septiembre de 1999, recurso 3983/98 (sobre transferencia de personal y cumplimiento de...

Sentencia Social Nº 39/2012, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 44/2012, 27-02-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ La Rioja

Ponente: AZAGRA SOLANO, MIGUEL

Nº de sentencia: 39/2012

...cuenta circunstancias concretas, tales como la antigüedad del trabajador en la empresa, el perjuicio económico en su caso sufrido por ésta y la existencia o no de otras sanciones por el mismo o similares hechos, etc... Así pues, ninguna de las conductas relacionadas por el núm. 2 del artículo 54 ET opera automáticamente como causa de despido, sino que «ha de ser analizada en su realidad, en el...