Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social Nº 589/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 2444/2009, 07-07-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: URESTE GARCIA, CONCEPCION ROSARIO

Nº de sentencia: 589/2009

Sentencia Social Nº 455/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 2536/2009, 22-06-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: CEA AYALA, BENEDICTO

Nº de sentencia: 455/2009

...el artículo 15.6 del Estatuto de los Trabajadores : Cuando un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación". De esta manera, y...

Sentencia Social Nº 470/2008, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1248/2007, 08-02-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: CRIADO FERNANDEZ, JOSE ALEJANDRO

Nº de sentencia: 470/2008

...y por ello vista la intercomunicación empresarial existente entre ambas empresas estima que la antigüedad del trabajador es la del primer contrato que tuvo lugar el 1 de mayo d e 2003, añadiendo que este sistema de funcionamiento integrado produce perjuicios para los trabajadores puesto que no llegan a conseguir una estabilidad en el empleo ni consolidan antigüedad alguna. Al respecto cabe indicar...

Sentencia Social Nº 331/2008, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3231/2007, 01-02-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: GUTIERREZ CAMPOS, ISOLINA PALOMA

Nº de sentencia: 331/2008

..., pero que no puede afectar a la antigüedad del trabajador a los efectos de la indemnización por despido. La indemnización regulada en el artículo 56.1 a) ET se refiere exclusivamente al tiempo de vinculación -continuada- con la empresa, con independencia de cuál haya podido ser la jornada de trabajo efectivamente realizada en cada momento, al margen, claro está, de las consecuencias que de este hecho...

Sentencia Social Nº 831/2008, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2468/2007, 25-04-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: FERNANDEZ FERNANDEZ, JUAN ALBERTO

Nº de sentencia: 831/2008

...marco sobre el trabajo de duración determinada y establece la igualdad de derechos entre los trabajadores con contratos temporales y de duración determinada y los que tengan contratos de duración indefinida ,mencionando expresamente la igualdad en los derechos supeditados a una previa antigüedad del trabajador que deberá computarse con los mismos criterios para todos, cualquiera que sea su modalidad...

Sentencia Social Nº 2429/2007, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2333/2007, 26-09-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: ANGULO MARTIN, ANTONIO

Nº de sentencia: 2429/2007

Sentencia Social Nº 932/2005, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 855/2005, 29-12-2005

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: MARTINEZ TORAL, CARLOS JOSE COSME

Nº de sentencia: 932/2005

El TSJ estima el recurso interpuesto por la trabajadora actora y reconoce a la misma, a efectos de antigüedad, los periodos trabajados para la administración demandada. Basa la sala su pronunciamiento, entre otros motivos, en que, esta cuestión ha sido objeto de resolución en diversas ocasiones por esta misma Sala y así en sentencia de 16 de febrero de 2005 donde se indicaba que... ...una previa antigüedad del trabajador, ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea la modalidad de contratación". Este precepto fija un criterio de igualdad de trato entre temporales o indefinidos o fijos, incluyendo el concepto de antigüedad, y resulta de aplicación preferente por razones de modernidad, de respeto al principio constitucional de...

Sentencia Social Nº 961/2015, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 856/2015, 22-05-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: PRADO FERNANDEZ, FRANCISCO JOSE DE

Nº de sentencia: 961/2015

Sentencia Social Nº 91/2006, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 91/2006, 13-02-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: BENITO LOPEZ, MANUEL MARIA

Nº de sentencia: 91/2006

...fecha de esta resolución, lo que comporta, en función de la antigüedad de la trabajadora (octubre del 98) y salario prorrateado que percibia (684,17 euros/mes), una indemnizacion s.e.u.o. a su favor de 7422,77 euros, aclarando que no procede, como se pide en el suplico de la demanda, el abono de salarios de tramitación, sin perjuicio de que la actora pueda reclamar los que le son adeudados hasta la...

Sentencia Social Nº 1611/2005, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1611/2005, 09-11-2005

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: COULLAUT ARIñO, GABRIEL

Nº de sentencia: 1611/2005

...un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y los Convenios Colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores , cualquiera que sea su modalidad de contratación". ...atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y los Convenios Colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación"; parece pues claro que citada norma impone que la antigüedad se compute según los mismos criterios para todos los trabajadores con independencia...