Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador
Voces
Antigüedad del trabajador
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 551/2008, 12-02-2009

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: SAMPER JUAN, JOAQUIN



Sentencia Social Nº 4444/2011, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1176/2011, 22-06-2011

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: RUIZ RUIZ, GREGORIO


Nº de sentencia: 4444/2011



...nuevo apartado que figuraría con el ordinal décimo-segundo. Por lo que se refiere al apartado primero se indica en el mismo, recordemos, que "la trabajadora tiene la antigüedad en la empresa de 1 de noviembre de 2004 y categoría profesional y salario que consta en su escrito de demanda". Pretende que en su lugar se declare que "la trabajadora prestó sus servicios para la empresa Ferros Pronisa S.L... ...constar (documento 1 demandada)". Pretende en este la recurrente que se añada a dicha declaración que "pese a estar acreditada la antigüedad de la trabajadora desde 24/7/97 la empresa entregó a la actora una indemnización de 20 días por año trabajado, contabilizando la antigüedad desde 1/11/04 por lo que no cumplen los requisitos legalmente establecidos para validar el despido por causas objetivas". Es...
Sentencia Social Nº 224/2009, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 138/2009, 30-04-2009

Orden: Social


Tribunal: TSJ Extremadura


Ponente: CANO MURILLO, ALICIA


Nº de sentencia: 224/2009



..., ni menos aún sancionado, siendo un trabajador con una antigüedad en la empresa del año 1999. Ante ello, y desde luego obviando las alegaciones de la impugnante al respecto de la doctrina sobre la transgresión de la buena fe contractual y el abuso de confianza, en tanto en cuanto, además de lo ya expuesto, lo constatado son errores y defectos en el procedimiento seguido, en un número no...
Sentencia Social Nº 681/2007, TSJ Madrid, Rec 2400/2007, 18-07-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL


Nº de sentencia: 681/2007



Sentencia Social Nº 1853/2011, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2812/2009, 28-06-2011

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: PEREZ-BENEYTO ABAD, JOSE JOAQUIN


Nº de sentencia: 1853/2011



Sentencia Social Nº 218/2009, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 599/2008, 28-04-2009

Orden: Social


Tribunal: TSJ Extremadura


Ponente: CANO MURILLO, ALICIA


Nº de sentencia: 218/2009



...cuestión jurídica pues se reconocen todos los hechos expuestos; la cuestión es de interpretación jurídica". Ello nos da la pauta para resolver las dos modificaciones propuestas, la primera, que se sustenta en el Acuerdo, y en la que pretende se adicione que el mentado pacto que estableció el premio de antigüedad "cuya liquidación anticipada se establecía sería calculado teniendo en cuenta la antigüedad... ...que cada trabajador tuviera a 31 de diciembre de 2007"; y el segundo, en el que ya da un paso más el recurrente e interpreta el documento de 26 de octubre de 2007, que no se olvide se encabeza como "Conforme a lo dispuesto en el Acuerdo de Homologación de Beneficios Sociales de Banco Bilbao Vizcaya Argentaria, S.A. de 18 de octubre de 2007, en su artículo séptimo , por medio de la presente...
Sentencia Social Nº 2000/2011, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 416/2011, 27-06-2011

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: LINARES BOSCH, INMACULADA CONCEPCION


Nº de sentencia: 2000/2011



..., de todo ello no cabe imputar a la empresa la responsabilidad postulada, pues existía un Plan de Seguridad, y un equipo de protección individual antiácidas anclado a línea de vida, y el trabajador tenia antigüedad en la empresa, desde noviembre-07, por lo que no puede apreciarse desconocimiento respecto al modo en que debía ejecutar sus tareas, sin que conste que la rotura de la plataforma se...
Sentencia Social Nº 2037/2009, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1054/2009, 18-06-2009

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: LINARES BOSCH, INMACULADA CONCEPCION


Nº de sentencia: 2037/2009



Sentencia Social Nº 2145/2009, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1100/2009, 26-06-2009

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: LINARES BOSCH, INMACULADA CONCEPCION


Nº de sentencia: 2145/2009



...concretas como, antigüedad del trabajador en la empresa, perjuicio sufrido por ella derivado de la actuación del trabajador, existencia o inexistencia de otras sanciones anteriores, etc. Teoría que encuentra amparo legal en el artículo 58.1 del Estatuto de los Trabajadores , que exige la presencia de incumplimientos graves para producir el despido disciplinario, de acuerdo con el art. 54.1 de la misma Ley...
Sentencia Social Nº 2313/2011, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1721/2011, 19-07-2011

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: ROQUETA BUJ, MARIA REDEDIOS


Nº de sentencia: 2313/2011



...ningún perjuicio económico, y que en los 10 años de antigüedad del trabajador en la empresa, nunca había sido sancionado. Sostiene este motivo que es bastante, para degradar la gravedad de la falta cometida por el trabajador y por la que fue despedido , cuya certeza o realidad acepta la Sentencia recurrida, la circunstancia de la escasa entidad económica de sus consecuencias; y éste es argumento que no...

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Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 551/2008, 12-02-2009

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: SAMPER JUAN, JOAQUIN



Sentencia Social Nº 4444/2011, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1176/2011, 22-06-2011

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: RUIZ RUIZ, GREGORIO


Nº de sentencia: 4444/2011



...nuevo apartado que figuraría con el ordinal décimo-segundo. Por lo que se refiere al apartado primero se indica en el mismo, recordemos, que "la trabajadora tiene la antigüedad en la empresa de 1 de noviembre de 2004 y categoría profesional y salario que consta en su escrito de demanda". Pretende que en su lugar se declare que "la trabajadora prestó sus servicios para la empresa Ferros Pronisa S.L... ...constar (documento 1 demandada)". Pretende en este la recurrente que se añada a dicha declaración que "pese a estar acreditada la antigüedad de la trabajadora desde 24/7/97 la empresa entregó a la actora una indemnización de 20 días por año trabajado, contabilizando la antigüedad desde 1/11/04 por lo que no cumplen los requisitos legalmente establecidos para validar el despido por causas objetivas". Es...
Sentencia Social Nº 224/2009, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 138/2009, 30-04-2009

Orden: Social


Tribunal: TSJ Extremadura


Ponente: CANO MURILLO, ALICIA


Nº de sentencia: 224/2009



..., ni menos aún sancionado, siendo un trabajador con una antigüedad en la empresa del año 1999. Ante ello, y desde luego obviando las alegaciones de la impugnante al respecto de la doctrina sobre la transgresión de la buena fe contractual y el abuso de confianza, en tanto en cuanto, además de lo ya expuesto, lo constatado son errores y defectos en el procedimiento seguido, en un número no...
Sentencia Social Nº 681/2007, TSJ Madrid, Rec 2400/2007, 18-07-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL


Nº de sentencia: 681/2007



Sentencia Social Nº 1853/2011, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2812/2009, 28-06-2011

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: PEREZ-BENEYTO ABAD, JOSE JOAQUIN


Nº de sentencia: 1853/2011



Sentencia Social Nº 218/2009, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 599/2008, 28-04-2009

Orden: Social


Tribunal: TSJ Extremadura


Ponente: CANO MURILLO, ALICIA


Nº de sentencia: 218/2009



...cuestión jurídica pues se reconocen todos los hechos expuestos; la cuestión es de interpretación jurídica". Ello nos da la pauta para resolver las dos modificaciones propuestas, la primera, que se sustenta en el Acuerdo, y en la que pretende se adicione que el mentado pacto que estableció el premio de antigüedad "cuya liquidación anticipada se establecía sería calculado teniendo en cuenta la antigüedad... ...que cada trabajador tuviera a 31 de diciembre de 2007"; y el segundo, en el que ya da un paso más el recurrente e interpreta el documento de 26 de octubre de 2007, que no se olvide se encabeza como "Conforme a lo dispuesto en el Acuerdo de Homologación de Beneficios Sociales de Banco Bilbao Vizcaya Argentaria, S.A. de 18 de octubre de 2007, en su artículo séptimo , por medio de la presente...
Sentencia Social Nº 2000/2011, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 416/2011, 27-06-2011

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: LINARES BOSCH, INMACULADA CONCEPCION


Nº de sentencia: 2000/2011



..., de todo ello no cabe imputar a la empresa la responsabilidad postulada, pues existía un Plan de Seguridad, y un equipo de protección individual antiácidas anclado a línea de vida, y el trabajador tenia antigüedad en la empresa, desde noviembre-07, por lo que no puede apreciarse desconocimiento respecto al modo en que debía ejecutar sus tareas, sin que conste que la rotura de la plataforma se...
Sentencia Social Nº 2037/2009, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1054/2009, 18-06-2009

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: LINARES BOSCH, INMACULADA CONCEPCION


Nº de sentencia: 2037/2009



Sentencia Social Nº 2145/2009, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1100/2009, 26-06-2009

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: LINARES BOSCH, INMACULADA CONCEPCION


Nº de sentencia: 2145/2009



...concretas como, antigüedad del trabajador en la empresa, perjuicio sufrido por ella derivado de la actuación del trabajador, existencia o inexistencia de otras sanciones anteriores, etc. Teoría que encuentra amparo legal en el artículo 58.1 del Estatuto de los Trabajadores , que exige la presencia de incumplimientos graves para producir el despido disciplinario, de acuerdo con el art. 54.1 de la misma Ley...
Sentencia Social Nº 2313/2011, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1721/2011, 19-07-2011

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: ROQUETA BUJ, MARIA REDEDIOS


Nº de sentencia: 2313/2011



...ningún perjuicio económico, y que en los 10 años de antigüedad del trabajador en la empresa, nunca había sido sancionado. Sostiene este motivo que es bastante, para degradar la gravedad de la falta cometida por el trabajador y por la que fue despedido , cuya certeza o realidad acepta la Sentencia recurrida, la circunstancia de la escasa entidad económica de sus consecuencias; y éste es argumento que no...

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