Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social Nº 604/2005, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1939/2005, 12-07-2005

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA ALARCON, MARIA VIRGINIA

Nº de sentencia: 604/2005

...) del Estatuto de los trabajadores.Corresponde al actor la indemnización que para el despido improcedente señala el artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores, de cuarenta y cinco días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los períodos inferiores a un año y hasta un máximo de 42 mensualidades, por lo que siendo la antigüedad del trabajador de quince años, seis meses y doce días y...

Sentencia Social TSJ Murcia, 07-02-2000

Orden: Social

Tribunal: TSJ Murcia

Ponente: RODRIGUEZ GOMEZ, MANUEL

Sentencia Social TSJ Aragon, 19-01-2000

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragon

Ponente: PIQUERAS GAYO, JUAN

Sentencia Social Nº 3097/2005, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 04-10-2005

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: MORENO DE VIANA-CARDENAS, ISABEL

Nº de sentencia: 3097/2005

...es intrascendente también determinar cual era la antigüedad del trabajador en la empresa, dado que como se establece en la Sentencia que calcula la indemnización de la que trae causa este pleito, esta deriva de un pacto que contiene el contrato celebrado en el año 2000 y no de la antigüedad de trabajador. Además hay que decir , que la redacción de los hechos probados y la solución a la que llega la...

Sentencia Social TSJ Comunidad Valenciana, 23-09-1999

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: SANCHEZ ANDRADA, JESUS

Sentencia Social Nº 480/2005, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 1988/2005, 20-07-2005

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GILOLMO LOPEZ, JOSE LUIS

Nº de sentencia: 480/2005

Sentencia Social TSJ Cataluña, 01-12-1999

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: VIVAS LARRUY, MARIA ANGELES

...salarios de trámite y a la detención de los mismos por efecto de la consignación debemos también confirmar la sentencia de instancia, y ello porque, la empresa conocía la antigüedad de la trabajadora que se corresponde con el tiempo que la misma llevaba prestando servicios en la empresa, y sin embargo consigno la cantidad, teniendo en cuanta solo el último contrato, a pesar de que en la demanda se...

Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, 24-07-2009

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: ARASTEY SAHUN, MARIA LOURDES

...complemento de antigüedad computando el tiempo trabajado para Correos bajo contratos de trabajo distintos. Para la Sala de Castilla y León el convenio colectivo se refiere a la antigüedad en un mismo contrato, para lo que se tiene en cuenta los años continuados de relación laboral, siendo computable la antigüedad cuando no hay solución de continuidad por más de 20 días hábiles.Llegamos a la conclusión de... ...un mismo contrato de trabajo, un complemento de antigüedad (trienios), en las cuantía reflejadas en las tablas salariales del anexo I. Dichos trienios se devengarán, a partir del primero del mes en que se cumplan tres o múltiplos de tres años continuados de relación laboral, durante los cuales se deberán prestar servicios efectivos. 2.) El personal eventual, que a la fecha de entrada en vigor del...

Sentencia Social Nº 2262/2005, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 01-07-2005

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: BORONAT TORMO, MARIA MERCEDES

Nº de sentencia: 2262/2005

Sentencia Social TSJ Comunidad Valenciana, 15-09-1999

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: BORONAT TORMO, MARIA MERCEDES

...de oficial administrativo, ocupando el puesto de trabajo de portero, antigüedad desde el 10-7-1986 y salario de 207.920 Pts mensuales incluida la parte proporcional de pagas extraordinarias.- Segundo: Por carta de fecha 12-3-98 la empresa demandada comunicó al actor su despido con efectos desde el 12-4-98 por causas organizativas y/o productivas, al amparo de lo dispuesto en el artículo 52 c) del...