Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social Nº 674/2008, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2837/2008, 29-09-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: HERNANDEZ VITORIA, MARIA JOSE

Nº de sentencia: 674/2008

...antigüedad laboral de la trabajadora desde el 9/12/04. El recurso se estima. OCTAVO.- No procede la imposición de costas, dado que la parte vencida de la que habla el art. 233.1 L.P.L . es sólo la recurrente que carece del beneficio de justicia gratuita y ve íntegramente desestimada su pretensión.

Sentencia Social Nº 353/2016, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1899/2014, 28-04-2016

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: MORALO GALLEGO, SEBASTIAN

Nº de sentencia: 353/2016

...empresa notifica por escrito al trabajador en fecha 30 de marzo de 2012 la finalización del último contrato, suscribiéndose el siguiente día 31 el documento de saldo y finiquito, en el que, pese a la muy extensa antigüedad del trabajador, ni tan siquiera se incluye el pago de cantidad alguna como indemnización, sino solamente la liquidación de haberes pendientes por cada uno de los conceptos salariales... . Bien al contrario, acertadamente destaca el hecho de que la empresa ya había notificado por escrito al trabajador el día anterior su decisión de extinguir la relación laboral, así como la circunstancia de que ni tan siquiera se ha contemplado en aquel documento el pago de indemnización alguna pese a la muy dilatada antigüedad del trabajador, siendo que el importe de la indemnización que le reconoce...

Sentencia Social Nº 4579/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 878/2009, 05-06-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: PALOS PEÑARROYA, IGNACIO MARIA

Nº de sentencia: 4579/2009

Sentencia Social Nº 1687/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7346/2007, 25-02-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: DE COSSIO BLANCO, EMILIO

Nº de sentencia: 1687/2009

...trabajadores fijos, no puede olvidarse que, de conformidad con lo dispuesto en el art. 15-6 del Estatuto de los Trabajadores EDL 1995/13475 , " cuando un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos, en función de una previa antigüedad del trabajador, esta deberá computarse según los mismos criterios para todos los...

Sentencia Social Nº 4925/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2829/2008, 17-06-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SANCHEZ BURRIEL, MIGUEL ANGEL

Nº de sentencia: 4925/2009

Sentencia Social Nº 596/2016, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3846/2014, 30-06-2016

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEMPERE NAVARRO, ANTONIO VICENTE

Nº de sentencia: 596/2016

...antigüedad del trabajador, a ningún efecto, pues en el mismo no se han prestado realmente servicios ni existe nexo laboral entre las partes» (STSS 21/10/04 -rcud 4966/02-; 10/06/09 -rcud 3098/07-; y Pleno 20/10/15 -rcud 1412/14-). E) Dadas las fechas en que se ha desarrollado la prestación laboral deben tenerse presentes las previsiones contenidas en la Disposición Transitoria Quinta de la Ley 3/2012...

Sentencia Social Nº 4079/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1019/2009, 19-05-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: BOSCH SALAS, FRANCISCO

Nº de sentencia: 4079/2009

Sentencia Social Nº 1712/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7195/2008, 26-02-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: GAN BUSTO, MARIA DEL MAR

Nº de sentencia: 1712/2009

Sentencia Social Nº 3222/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 8464/2008, 21-04-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: PALOS PEÑARROYA, IGNACIO MARIA

Nº de sentencia: 3222/2009

Sentencia Social Nº 365/2016, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3165/2014, 03-05-2016

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: MORALO GALLEGO, SEBASTIAN

Nº de sentencia: 365/2016

..., de manera indirecta por otros pronunciamientos'. 2.- En el caso concreto del art. 14 del convenio colectivo en litigio, la subrogación convencional está limitada a los trabajadores con una antigüedad en la empresa de al menos siete meses, y como dice nuestra citada sentencia de 7 de abril de 2016, (rcud. 2269/14 .) ' si estuviéramos en un supuesto del artículo 44 ET tal limitación personal...