Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social Nº 79/2008, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3423/2007, 31-01-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: TORRES ANDRES, JUAN MIGUEL

Nº de sentencia: 79/2008

...determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación". En suma, aparte de que la norma convencional de referencia no prevé en esta materia, es decir...

Sentencia Social Nº 703/2008, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 2918/2008, 23-09-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: NAVARRO FAJARDO, JUAN JOSE

Nº de sentencia: 703/2008

...la causa prevista en el art. 54,2 d) ET , sin que la gravedad de la falta pueda considerarse neutralizada por circunstancias tales como la no constatación de un perjuicio económico directo para la empresa o por la mayor o menor antigüedad del trabajador en la misma, con las que la Juzgadora de instancia justifica la declaración improcedencia del despido. CUARTO.- Por cuanto queda razonado, y por...

Sentencia Social Nº 2808/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 21/2006, 05-04-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SANZ MARCOS, FRANCISCO JAVIER

Nº de sentencia: 2808/2006

Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1986/2012, 14-01-2014

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SOUTO PRIETO, JESUS

...contraste, la mayor antigüedad del trabajador allí demandante se basa en su reconocimiento implícito en virtud de conciliación entre las partes sobre la cantidad allí reclamada por dicho concepto. Consecuentemente, como el único motivo de infracción legal planteado se refiere a la aplicación indebida del efecto positivo de la cosa juzgada ( art. 222.1 de la Lec ), es claro que dicho efecto puede...

Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2230/2013, 20-01-2015

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEGOVIANO ASTABURUAGA, MARIA LUISA

...antigüedad todo el período trabajado con anterioridad a su reconocimiento como trabajadora fija discontinua...El problema litigioso ya ha sido resuelto por la Sala en sentencia de 6 de noviembre de 2002 recurso 1886/2002 ) según la cual 'la cuestión queda limitada al cómputo o no cómputo de los servicios prestados por la actora antes de ser contratada formalmente como trabajadora fija discontinua; y...

Sentencia Social Nº 1090/2008, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2522/2005, 25-04-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: LOPEZ PAZ, JOSE ELIAS

Nº de sentencia: 1090/2008

Sentencia Social Nº 444/2008, TSJ Madrid, Rec 1129/2008, 20-05-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: DE ORO-PULIDO SANZ, JOSE IGNACIO

Nº de sentencia: 444/2008

Sentencia Social Nº 1898/2008, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3787/2005, 30-05-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: OLMOS PARES, ISABEL

Nº de sentencia: 1898/2008

...convenio colectivo establece la mejora en cuestión en el caso de que la trabajadora tuviese una antigüedad en la empresa de seis meses, circunstancia que no concurría en la trabajadora recurrente en el momento de causar baja por enfermedad común, sin que el hecho de que su contratación tuviese prevista una duración superior a ese tiempo pueda ser tenido en cuenta pues los requisitos exigidos en la norma...

Sentencia Social Nº 3638/2008, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3672/2008, 03-10-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: OUTEIRIÑO FUENTE, ANTONIO J.

Nº de sentencia: 3638/2008

...contrato celebrado en 10/4/2006 , tal como correctamente ha razonado en este punto la sentencia de instancia, al no existir base para apreciar una situación de fraude de ley dirigida a cercenar la antigüedad del trabajador, y que permita concluir con la existencia de un vínculo jurídico laboral esencialmente único desde el 7/10/2004. Y es que no estamos ante el supuesto como el que contemplan las STS de...

Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 62/2013, 12-11-2013

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: VIROLES PIÑOL, ROSA MARIA

...los factores circunstanciales del medio de trabajo que influyen en la penosidad o peligro de su ejecución o en el esfuerzo laboral, o de las propias necesidades del trabajador ( STC 34/1984 y STS 3-12-2000 ).'. En el presente supuesto, la diferencia salarial, a pesar de que niega la empresa tenga su razón de ser en la 'antigüedad' del trabajador, no cabe duda de su directa conexión con la fecha...