Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social Nº 1353/2010, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 975/2010, 27-10-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: DUCE SANCHEZ DE MOYA, IGNACIO JOSE

Nº de sentencia: 1353/2010

...mejorar su situación más allá de prescindir, con una indemnización más reducida, de una trabajadora con importante antigüedad en la empresa. Por todo ello ha de ser desestimado el recurso, confirmando la sentencia impugnada. En cuanto a la deducción solicitada de la indemnización presuntamente abonada a la trabajadora por su despido objetivo habrá de estarse a lo dispuesto en el art 53.5 b) ET. Vistos...

Sentencia Social Nº 99/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6948/2005, 09-01-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: DE PARGA Y CHUECA, SALVADOR VAZQUEZ

Nº de sentencia: 99/2006

Muestras, correspondiendo a las tareas efectuadas por aquélla la de promotoraFinalmente se cuestiona la antigüedad de la trabajadora tal como se ha determinado en el Fundamento Jurídico tercero de la sentencia de instancia, propugnando las recurrentes la fijación de dicha circunstancia a partir de la fecha del último de los nueve contratos temporales suscritos con la demandante. La fraudulenta...

Sentencia Social Nº 382/2010, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 202/2008, 26-03-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: HERNÁNDEZ, HUMBERTO GUADALUPE

Nº de sentencia: 382/2010

...inserción. Cuando corresponda en atención a su naturaleza, tales derechos serán reconocidos en las disposiciones legales y reglamentarias y en los convenio colectivos de manera proporcional, en función del tiempo trabajado (115).Cuando un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad... ...del trabajador, ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación...'; precepto que no es más que el reflejo del artículo 14 de la Constitución Española y de la doctrina del Tribunal Constitucional sobre el principio de igualdad.c) El Tribunal Constitucional, a propósito del principio de igualdad de trato en el ámbito de...

Sentencia Social Nº 385/2010, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 231/2008, 26-03-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: HERNÁNDEZ, HUMBERTO GUADALUPE

Nº de sentencia: 385/2010

...fijos, así como a los eventuales en el ámbito de un mismo contrato de trabajo, un complemento de antigüedad (trienios), en las cuantías reflejadas en las tablas salariales del anexo 1. Dichos trienios se devengarán, a partir del día primero del mes en que se cumplan tres o múltiplos de tres años continuados de relación laboral, durante los cuales se deberán prestar servicios efectivos.'. Precepto del... ...de antigüedad y los trabajadores temporales ha sido variable en función de las distintas disposiciones de cada convenio a interpretar finalmente el Tribunal Supremo ha tomado en consideración en su sentencia de 7 de octubre de 2002 (recurso 1/1213/2001 ), dictada en Sala General, tanto lo dispuesto en la Directiva 1999/70 CEE, del Consejo, de 29 de junio , relativa al Acuerdo Marco sobre el trabajo...

Sentencia Social Nº 826/2010, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 750/2010, 17-11-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragon

Ponente: MORA, JOSÉ ENRIQUE MATEO

Nº de sentencia: 826/2010

...empresa tras competir con otros dos trabajadores varones, pactándose un salario bruto para el 2007 de 69.000 €, más complemento anual por objetivos, salario inferior aproximadamente en un 26 % al percibido por el trabajador cesante. También declara la sentencia que otro trabajador, varón, con antigüedad en la empresa desde 2002, que ha desempeñado, de forma provisional, el mismo puesto directivo durante...

Sentencia Social Nº 528/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7377/2004, 20-01-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: PILAR RIVAS VALLEJO, MARIA DEL

Nº de sentencia: 528/2006

...continuación que "de ser menor la antigüedad del trabajador en la empresa, la base reguladora de la prestación será el resultado de dividir la suma de las bases de cotización acreditadas entre el número de días naturales a que éstas correspondan".Por las razones expuestas, ha de estimarse el recurso y, por tanto, con desestimación de la demanda, absolver a las demandadas de los pedimentos en su contra...

Sentencia Social Nº 222/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7705/2004, 12-01-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: FACORRO ALONSO, ALBERTO FRANCISCO

Nº de sentencia: 222/2006

...trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, esta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación". Mandato legal que obliga a aplicar el mismo criterio a trabajadores temporales y fijos"L'aplicació dels dits criteris que la...