Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social Nº 35/2005, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 2560/2004, 18-01-2005

Orden: Social

Tribunal: TSJ País Vasco

Ponente: SESMA DE LUIS, JESUS PABLO

Nº de sentencia: 35/2005

Sentencia Social Nº 73/2005, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 2231/2004, 18-01-2005

Orden: Social

Tribunal: TSJ País Vasco

Ponente: ITURRI GARATE, JUAN CARLOS

Nº de sentencia: 73/2005

Sentencia Social Nº S/S, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Rec 2829/2002, 11-02-2003

Orden: Social

Tribunal: TSJ País Vasco

Ponente: DIAZ DE RABAGO VILLAR, MANUEL

Nº de sentencia: S/S

...vigente texto refundido del Estatuto de los Trabajadores (ET); 2º) en todo caso, también son nulos por discriminatorios, ya que los puestos amortizados han sido los de los demandantes, con mayor antigüedad que los otros trabajadores del servicio y, por ello, los de más coste para la empresa. Por su parte, el recurso empresarial, igualmente articulado en dos motivos, defiende la procedencia de los... ...trabajo, cuando ésta no afecte a la totalidad de una plantilla, no rige más criterio legal de preferencia que el de los representantes de los trabajadores (art. 52-c ET), sin que este precepto imponga otro, que proteja a los trabajadores con mayor antigüedad en la empresa, en inequívoca muestra de que, a este respecto, carecen de derecho alguno a no ser los elegidos. Conclusión corroborada cuando se...

Sentencia Social TSJ Pais Vasco, 08-03-2005

Orden: Social

Tribunal: TSJ País Vasco

Ponente: SESMA DE LUIS, JESUS PABLO

Sentencia Social TSJ Pais Vasco, 01-12-2004

Orden: Social

Tribunal: TSJ País Vasco

Ponente: HERNANDEZ VICTORIA, MARIA JOSE

Sentencia Social TSJ Pais Vasco, 30-04-2001

Orden: Social

Tribunal: TSJ País Vasco

Ponente: DIAZ DE RABAGO Y VILLAR, MANUEL

Sentencia Social TSJ Pais Vasco, 16-11-2002

Orden: Social

Tribunal: TSJ País Vasco

Ponente: SESMA DE LUIS, JESUS PABLO

Sentencia Social 94/2025 Audiencia Nacional. Sala de lo Social Única, Rec. 59/2025 de 30 de junio del 2025

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: ANA SANCHO ARANZASTI

Nº de sentencia: 94/2025

...verían afectados por el despido, contestando la empresa que carecía del listado nominativo al continuar produciéndose las causas del despido a fecha de la celebración de la reunión.2) En la segunda reunión, se solicitó por CCOO aclaración sobre diferentes extremos de la documentación entregada relación nominal, fecha de antigüedad y categoría de trabajadores empleados en Cruz Roja en el último año...

Sentencia Social 101/2025 Audiencia Nacional. Sala de lo Social Única, Rec. 182/2025 de 04 de julio del 2025

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: RAMON GALLO LLANOS

Nº de sentencia: 101/2025

...179/2022 de 23 febrero (rcud. 4322/2019 ) recalcan la necesidad de atender a las circunstancias de cada caso. La primera de ellas (Viajes Halcón, Pleno) expone que "el recurso a las sanciones de la LISOS debe ir acompañado de una valoración de las circunstancias concurrentes en el caso concreto. Aspectos tales como la antigüedad del trabajador en la empresa, la persistencia...

Sentencia Social 81/2025 Audiencia Nacional. Sala de lo Social Única, Rec. 123/2025 de 09 de junio del 2025

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: ANA SANCHO ARANZASTI

Nº de sentencia: 81/2025

. Aspectos tales como la antigüedad del trabajador en la empresa, la persistencia temporal de la vulneración del derecho fundamental, la intensidad del quebrantamiento del derecho, las consecuencias que se provoquen en la situación personal o social del trabajador o del sujeto titular del derecho infringido, la posible reincidencia en conductas vulneradoras, el carácter pluriofensivo de la lesión, el...