Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social 263/2025 Juzgado de lo Social de Guadalajara nº 1, Rec. 475/2025 de 18 de julio del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 1

Ponente: LETICIA ROMERO GONZALO

Nº de sentencia: 263/2025

...horquilla de dichas sanciones estaba entre 6.251 euros y 187.515 euros. Por ello, el recurso a las sanciones de la LISOS debe ir acompañado de una valoración de las circunstancias concurrentes en el caso concreto. Aspectos tales como la antigüedad del trabajador en la empresa, la persistencia temporal de la vulneración del derecho fundamental, la intensidad del quebrantamiento del... ...atendidas las circunstancias de cada caso, deben constituir elementos a tener en cuenta en orden a la cuantificación de la indemnización." En este caso, lo que se aprecia es que la trabajadora tiene una antigüedad que se remonta unos veinte años, y que la lesión se ha venido produciendo desde dos mil veinticuatro, ya que dicha cláusula no consta en el acuerdo de reducción de jornada de 26 de agosto...

Sentencia Social 261/2025 , Rec. 824/2024 de 09 de julio del 2025

Orden: Social

Ponente: LUCIA DE LA FUENTE SEOANE

Nº de sentencia: 261/2025

Sentencia Social 316/2025 , Rec. 1015/2019 de 20 de junio del 2025

Orden: Social

Ponente: PILAR CARREIRA VIDAL

Nº de sentencia: 316/2025

...circunstancias de cada caso. La primera de ellas (Viajes Halcón, Pleno) expone que "el recurso a las sanciones de la LISOS debe ir acompañado de una valoración de las circunstancias concurrentes en el caso concreto. Aspectos tales como la antigüedad del trabajador en la empresa, la persistencia temporal de la vulneración del derecho fundamental, la intensidad del quebrantamiento del derecho, las...

Sentencia Social 4014/2025 Tribunal Superior de Justicia de Galicia . Sala de lo Social, Rec. 2069/2025 de 09 de septiembre del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: JOSE FERNANDO LOUSADA AROCHENA

Nº de sentencia: 4014/2025

Sentencia Social 337/2025 Juzgado de lo Social de Ciudad Real nº 3, Rec. 13/2025 de 21 de julio del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 3

Ponente: ANA TEJEDOR MARIN

Nº de sentencia: 337/2025

Sentencia Social 352/2025 Juzgado de lo Social de Ciudad Real nº 3, Rec. 817/2024 de 29 de julio del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 3

Ponente: ANA ISABEL RUBIO PRIETO

Nº de sentencia: 352/2025

...los mismos teniendo en cuenta la formación méritos, antigüedad del trabajador y las facultades organizativas del empresario. Por otro lado, podemos encontramos ante una acción de clasificación profesional, ex art. 39.2 ET, consecuencia del desempeño efectivo de funciones de superior categoría o grupo respecto al asignado, en cuyo caso, y mientras se mantenga dicha situación, dado...

Sentencia Social 710/2025 Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León . Sala de lo Social, Rec. 504/2025 de 18 de septiembre del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: CARLOS JOSE COSME MARTINEZ TORAL

Nº de sentencia: 710/2025

...suficientes para poder entrar en el conocimiento del fondo del asunto. Ello no es así, pues carecemos de elementos determinantes para la configuración de dicho despido, tales: como antigüedad de la trabajadora, salario. En su consecuencia, no nos queda si no, conforme a lo dispuesto en el Art. 238.2 LOPJ, decretar, como además se solicita en recurso, la nulidad las actuaciones...

Sentencia Social 4964/2025 Tribunal Superior de Justicia de Cataluña . Sala de lo Social, Rec. 507/2025 de 02 de octubre del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: JAUME GONZALEZ CALVET

Nº de sentencia: 4964/2025

...sanciones estaba entre 6.251 euros y 187.515 euros. Por ello, el recurso a las sanciones de la LISOS debe ir acompañado de una valoración de las circunstancias concurrentes en el caso concreto. Aspectos tales como la antigüedad del trabajador en la empresa, la persistencia temporal de la vulneración del derecho fundamental, la intensidad del quebrantamiento del derecho, las consecuencias que se...

Sentencia Social 4815/2025 Tribunal Superior de Justicia de Cataluña . Sala de lo Social, Rec. 1565/2025 de 26 de septiembre del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA DEL MAR SERNA CALVO

Nº de sentencia: 4815/2025

Sentencia Social 409/2025 Juzgado de lo Social de Badajoz nº 2, Rec. 487/2023 de 20 de junio del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 2

Ponente: JUANA MARIA RODRIGUEZ GARLITO

Nº de sentencia: 409/2025

.Los ascensos dentro del sistema de clasificación profesional se producirán conforme a lo que se establezca en convenio o, en su defecto, en acuerdo colectivo entre la empresa y los representantes de los trabajadores. En todo caso los ascensos se producirán teniendo en cuenta la formación, méritos, antigüedad del trabajador, así como las facultades organizativas del empresario. 2.Los...