Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social 555/2025 Tribunal Superior de Justicia de Comunidad de Madrid. Sala de lo Social. Sección Cuarta, Rec. 469/2025 de 23 de julio del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Cuarta

Ponente: MARIA AURORA DE LA CUEVA ALEU

Nº de sentencia: 555/2025

...de las circunstancias concurrentes en el caso concreto. Aspectos tales como la antigüedad del trabajador en la empresa, la persistencia temporal de la vulneración del derecho fundamental, la intensidad del quebrantamiento del derecho, las consecuencias que se provoquen en la situación personal o social del trabajador o del sujeto titular del derecho infringido, la posible reincidencia en conductas...

Sentencia Social 555/2025 Tribunal Superior de Justicia de Comunidad de Madrid. Sala de lo Social. Sección Sexta, Rec. 266/2025 de 17 de julio del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Sexta

Ponente: JOSE MANUEL YUSTE MORENO

Nº de sentencia: 555/2025

...cual se estima la demanda y se acuerda lo siguiente: "1) Declaro que la relación laboral existente entre la trabajadora y la empresa IBERIA antes de que se convirtiese en indefinida era de carácter fijo discontinuo, estableciendo la antigüedad de la trabajadora a todos los efectos desde el inicio de la vigencia del primero de los contratos temporales suscritos, el día 4 de enero de... Convenio Colectivo de Iberia que fija y determina los niveles de progresión y la permanencia mínima en cada uno de ellos para el colectivo de Servicios Auxiliares, y el artículo 126 dedicado al complemento de antigüedad, y el artículo 78 del Convenio Colectivo del sector de Handling que habla de la antigüedad del trabajador o trabajadora, para determinados supuestos. Una vez...

Sentencia Social 568/2025 Tribunal Superior de Justicia de Comunidad de Madrid. Sala de lo Social. Sección Segunda, Rec. 52/2025 de 18 de julio del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Segunda

Ponente: MARIA ISABEL SAIZ ARESES

Nº de sentencia: 568/2025

...empresarial, a instancia de un representante de los trabajadores, y en el otro para calificar un despido pero que, para el caso de su improcedencia, el importe de la indemnización sustitutoria de la readmisión depende del factor antigüedad del trabajador, lo que a su vez está condicionado por la existencia o no de cambio de titularidad de la empresa, cuando el demandante ha prestado servicios sucesivamente...

Sentencia Social 720/2025 Tribunal Superior de Justicia de Comunidad de Madrid. Sala de lo Social. Sección Primera, Rec. 125/2025 de 16 de julio del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Primera

Ponente: JOSE LUIS ASENJO PINILLA

Nº de sentencia: 720/2025

Sentencia Social 98/2025 Tribunal Superior de Justicia de La Rioja . Sala de lo Social, Rec. 95/2025 de 23 de julio del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA DE LAS MERCEDES OLIVER ALBUERNE

Nº de sentencia: 98/2025

...hechos la horquilla de dichas sanciones estaba entre 6.251 euros y 187.515 euros. Por ello, el recurso a las sanciones de la LISOS debe ir acompañado de una valoración de las circunstancias concurrentes en el caso concreto.Aspectos tales como la antigüedad del trabajador en la empresa, la persistencia temporal de la vulneración del derecho fundamental, la intensidad del...

Sentencia Social 211/2025 Juzgado de lo Social de León nº 1, Rec. 61/2025 de 16 de mayo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 1

Ponente: JAIME DE LAMO RUBIO

Nº de sentencia: 211/2025

...más demandado por los empleados, en virtud de la antigüedad que poseen en la empresa, teniendo preferencia en la asignación a dicho turno los trabajadores que ostentan una mayor veteranía en la mercantil. De este modo, los trabajadores con mayor antigüedad en la mercantil veían recompensada su veteranía en la empresa con la posibilidad, siempre a su elección, de poder optar a desempeñar sus...

Sentencia Social 1714/2025 Tribunal Superior de Justicia de Andalucía . Sala de lo Social, Rec. 1318/2024 de 09 de julio del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: OSCAR LOPEZ BERMEJO

Nº de sentencia: 1714/2025

Sentencia Social 3672/2025 Tribunal Superior de Justicia de Galicia . Sala de lo Social, Rec. 2108/2025 de 15 de julio del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: BEATRIZ RAMA INSUA

Nº de sentencia: 3672/2025

...ello, el recurso a las sanciones de la LISOS debe ir acompañado de una valoración de las circunstancias concurrentes en el caso concreto. Aspectos tales como la antigüedad del trabajador en la empresa, la persistencia temporal de la vulneración del derecho fundamental, la intensidad del quebrantamiento del derecho, las consecuencias que se provoquen en la situación personal o social del trabajador...

Sentencia Social 3468/2025 Tribunal Superior de Justicia de Galicia . Sala de lo Social, Rec. 1366/2025 de 04 de julio del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: BEATRIZ RAMA INSUA

Nº de sentencia: 3468/2025

Sentencia Social 3834/2025 Tribunal Superior de Justicia de Galicia . Sala de lo Social, Rec. 63/2025 de 28 de julio del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: BEATRIZ RAMA INSUA

Nº de sentencia: 3834/2025

...el artículo 40 LISOS ; y, al tiempo de producirse los hechos la horquilla de dichas sanciones estaba entre 6.251 euros y 187.515 euros. Por ello, el recurso a las sanciones de la LISOS debe ir acompañado de una valoración de las circunstancias concurrentes en el caso concreto. Aspectos tales como la antigüedad del trabajador en la empresa, la persistencia...