Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social 277/2025 Juzgado de lo Social nº 1, Rec. 749/2023 de 16 de junio del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 1

Ponente: MAY EL-YOUSSEF LIMA

Nº de sentencia: 277/2025

...trabajadores, produciéndose los mismos teniendo en cuenta la formación méritos, antigüedad del trabajador y las facultades organizativas del empresario. Por otro lado, podemos encontramos ante una acción de clasificación profesional, ex art. 39.2 ET, consecuencia del desempeño efectivo de funciones de superior categoría o grupo respecto al asignado, en cuyo caso, y mientras se mantenga...

Sentencia Social 278/2025 Juzgado de lo Social nº 1, Rec. 28/2024 de 16 de junio del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 1

Ponente: MAY EL-YOUSSEF LIMA

Nº de sentencia: 278/2025

...conforme a lo que establezca el convenio colectivo, o en su defecto en acuerdo colectivo entre la empresa y los representantes de los trabajadores, produciéndose los mismos teniendo en cuenta la formación méritos, antigüedad del trabajador y las facultades organizativas del empresario. Por otro lado, podemos encontramos ante una acción de clasificación profesional, ex art. 39.2 ET...

Sentencia Social 289/2025 Juzgado de lo Social nº 2, Rec. 1145/2024 de 10 de junio del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 2

Ponente: MARIA DEL CARMEN PEDRAZA CABIEDAS

Nº de sentencia: 289/2025

...que no se hizo, habría que estar a la antigüedad de cada uno de ellos, algo que prevé el Convenio en su artículo 41.3, en este caso, la entidad empleadora no ha hecho ningún esfuerzo por acreditar la antigüedad del trabajador al que adjudica la plaza con preferencia sobre la trabajadora de su misma convocatoria, antes al contrario, del informe que hoy emite la Inspección de Trabajo se desprende que...

Sentencia Social 285/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 113/2025 de 02 de junio del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: ANTONI OLIVER REUS

Nº de sentencia: 285/2025

Sentencia Social 181/2025 Juzgado de lo Social nº 2, Rec. 769/2024 de 07 de mayo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 2

Ponente: MARIA DEL PILAR MARTINEZ MARTINEZ

Nº de sentencia: 181/2025

...consecuencia, teniendo en cuenta la antigüedad de la trabajadora en la empresa de 1 de agosto de 2016 y su salario mensual de 2.048,40€, le corresponde una indemnización por la extinción de su contrato de trabajo en cuantía de 19.630,97 €a la fecha de la presente resolución, en que se considera extinguida la relación laboral. CUARTO.- Jurisprudencia Derechos Fundamentales...

Sentencia Social 746/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 258/2023 de 06 de marzo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: FRANCISCO MANUEL DE LA CHICA CARREÑO

Nº de sentencia: 746/2025

...sujeto a su responsabilidad legal y a cuyos efectos indemnizatorios se tomará la fecha de antigüedad de la trabajadora desde el 9 de mayo de 2005.» El motivo y el recurso no pueden ser acogidos. No solo por razones formales derivadas del incumplimiento de la debida separación estructuralentre la pretensión fáctica y la pretensión de censura jurídica, exigido por el... ...sentencia recurrida, no puede concluirse existiera. (iii) El reconocimientoa la trabajadora de una "antigüedad para todos los efectos desde la fecha: 09/05/2005"no equivale ni siquiera a reconocer que ello es debido a la existencia de la subrogaciónque se pretende hacer valer en la demanda y en el recurso; subrogación que, se insiste, la actora no...

Sentencia Social 989/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1052/2023 de 20 de marzo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA DEL CARMEN PEREZ SIBON

Nº de sentencia: 989/2025

...debe ser aplicada atendiendo, por tanto, a circunstancias concretas como antigüedad del trabajador en la empresa, escaso perjuicio económico sufrido a consecuencia de la infracción, inexistencia de otras sanciones anteriores por el mismo hecho, falta de advertencia previa por parte de la empresa, etc. En concreto, respecto de la buena fe, tiene señalado el Tribunal Supremo en...

Sentencia Social 249/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 910/2023 de 20 de marzo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: CARMEN MARIA RODRIGUEZ CASTRO

Nº de sentencia: 249/2025

...trabajador subrogado, de conformidad con el artículo 44 del ETT, debe conservar las mismas condiciones que tenía en su anterior empresa, y por tanto, también la antigüedad, de tal manera que tendrá el mismo trato por exigencia del artículo 17 del Estatuto de los Trabajadores, que un trabajador con la misma antigüedad en la empresa entrante, no subrogado. No es un trabajador de nuevo... ...ingreso, sino un trabajador con la antigüedad que tenía en la cedente. De tal manera que si un trabajador por su antigüedad y por cumplir los requisitos del artículo, evaluación, superación de cursos y ausencia de antecedentes disciplinarios, en la empresa cedente, debiera haber tenido el nivel 3 de no ser personal subrogado, en comparación con un trabajador no subrogado, la diferencia de trato...