Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

Filtrar...

Filtros

Tribunal

Tipo de sentencia

Orden

Sentido del fallo

Ponente

Año

Voces

Antigüedad del trabajador

Orden por

Importancia

Voces

Antigüedad del trabajador

Sentencia Social 591/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 209/2025 de 06 de marzo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: GARBIÑE BIURRUN MANCISIDOR

Nº de sentencia: 591/2025

...reconocimiento de la mayor antigüedad postulada. Todo lo contrario, la pretensión ejercitada por el demandante se sustenta en la existencia de varios acuerdos colectivos en los que se pactó el reconocimiento a los trabajadores de la antigüedad que pudieren acreditar en las anteriores empresas concesionarias de los servicios de transporte público en los que se enmarca la relación laboral, con... ...tanto ante la situación jurídica contemplada en aquellas dos sentencias que cita la recurrida, ya que aquí no se trata de que la acción declarativa resulte instrumental de una posible reclamación de cantidad por diferencias salariales vinculadas a la mayor o menor antigüedad del trabajador, sino que tiene directa y esencial incidencia en otros aspectos fundamentales de la relación laboral que penden...

Sentencia Social 2171/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1652/2024 de 15 de octubre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: ANA ISABEL MOLINA CASTIELLA

Nº de sentencia: 2171/2024

...impugnada judicialmente. En suma, la conducta acreditada de la trabajadora, no justifica su despido conforme a la teoría gradualista puesto que en este supuesto se muestra como una reacción empresarial claramente desproporcionada tanto por lo acreditado, como por la antigüedad de la trabajadora, que no tiene sanciones previas que sea posible considerar, pero tampoco de acuerdo con el convenio...

Sentencia Social 2253/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 2213/2024 de 22 de octubre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: JOSE FELIX LAJO GONZALEZ

Nº de sentencia: 2253/2024

...resultar entre lo percibido como "antigüedad consolidada" y la que habrían de haber percibido las trabajadoras en concepto de antigüedad conforme al pacto DISU desde la fecha de subrogación el 15 de octubre de 2022. La empresa DISTRIBUCION SUPERMERCADOS S.L.U. ha impugnado el recurso de suplicación, vertiendo las alegaciones que obran en autos en defensa de la sentencia recurrida... ...artículo 5 del pacto DISU ÁRABA resulta plenamente aplicable a la plantilla subrogada; que las cuantías de cálculo son inferiores para los trabajadores subrogados; que no existe ningún impedimento para que la antigüedad íntegra de los trabajadores subrogados pueda ser abonada conforme a un único parámetro para todo el período, conforme a las cuantías recogidas en término anual en las tablas del anexo...

Sentencia Social 234/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 4602/2022 de 23 de enero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA DEL CARMEN LUCENDO GONZALEZ

Nº de sentencia: 234/2025

Sentencia Social 137/2025 Juzgado de lo Social nº 4, Rec. 104/2025 de 06 de marzo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 4

Ponente: CARMEN MIRANDA VIEITES

Nº de sentencia: 137/2025

...mañana, condenando a la mercantil demanda a estar y pasar por ello.La demandante ha solicitado una indemnización adicional por los daños morales cuantificada en 20.000 €.Al respecto la demandada ha invocado la STS de 20 de abril de 2022, que determina elementos para cuantificar la indemnización: antigüedad del trabajador en la empresa, persistencia temporal de la vulneración del derecho...

Sentencia Social 510/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 2275/2024 de 25 de marzo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA VIDAU ARGÜELLES

Nº de sentencia: 510/2025

...indemnización en el primer caso de 7.501 euros, y la cantidad de 1.814,36 euros en concepto de horas extras, festivos, complemento de nocturnidad y vacaciones, sino que también declara probado que la fecha de efectos del despido comunicado al actor fue la de 26 de marzo de 2023 (hecho probado décimo cuarto), y que la antigüedad del trabajador en la empresa demandada es del 15 de septiembre de 2023 (hecho...

Sentencia Social 405/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 2071/2024 de 11 de marzo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA VIDAU ARGÜELLES

Nº de sentencia: 405/2025

...actor el director del CAI de Arriondas cuya gestión, y aún con independencia del cambio del centro, pasa de ser gestionado por la Fundación Don Orione, a ser gestionado por Fasad, siendo la misma unidad productiva que dirigía el hoy recurrente.- Que la Fundación Fasad no niega que los trabajadores con antigüedad reconocida anterior a febrero de 2010, fecha en la que dicha entidad pasó a formar parte... ...del sector público autonómico, estaban excluidos del proceso de estabilización y se les consideró personal laboral fijo. Sostiene que la antigüedad del trabajador demandante debió de ser la de 1 de julio de 1995, la de Don Orión, y que la situación cumple con los requisitos que se regulan en el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores, pues el CAI de Arriondas tras serle adjudicado a...

Sentencia Social 560/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 177/2025 de 25 de marzo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: CATALINA ORDOÑEZ DIAZ

Nº de sentencia: 560/2025

...instancia que la Comisión Paritaria se extralimita en el ejercicio de sus funciones y de las propias competencias, pues con el acuerdo que adoptó modifica y altera el contenido de los artículos 8 y 10 del Convenio, al introducir en el derecho a la promoción interna al colectivo de trabajadores con una antigüedad mínima de 18 meses, aun cuando no hubieran ingresado en la empresa a través de las... ...de cobertura de vacantes los trabajadores con una antigüedad mínima de 18 meses inmediatamente anteriores a la convocatoria. Ve en el acuerdo adaptado una labor más normativa que interpretativa y, por ello, lo declara nulo en ese punto, no así en la parte que se limita a interpretar que en la referencia al concurso-oposición como modalidad de selección en la promoción interna, están ínsitos tanto...

Sentencia Social 393/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 2497/2024 de 11 de marzo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: JOSE LUIS NIÑO ROMERO

Nº de sentencia: 393/2025

Sentencia Social 90/2025 Juzgado de lo Social nº 1, Rec. 440/2022 de 05 de marzo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 1

Ponente: CARLOS CONTRERAS DE MIGUEL

Nº de sentencia: 90/2025

...valoración de las circunstancias concurrentes en el caso concreto. Aspectos tales como la antigüedad del trabajador en la empresa, la persistencia temporal de la vulneración del derecho fundamental, la intensidad del quebrantamiento del derecho, las consecuencias que se provoquen en la situación personal o social del trabajador o del sujeto titular del derecho infringido, la posible reincidencia en...