Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social 1558/2024 TSJ Galicia, Rec. 13/2024 de 03 de abril del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: JOSE FERNANDO LOUSADA AROCHENA

Nº de sentencia: 1558/2024

...siguientes consideraciones (que suponen un extracto de las desplegadas en el escrito de interposición del recurso de suplicación de la empresa demandada, ahora recurrente): (1) "Se trata de un trabajador de antigüedad en la empresa relativamente reducida, apenas 3 años cuando es objeto de despido". (2) "Dentro de los apenas tres años de relación laboral, consta que el actor ya generó una situación de...

Sentencia Social 1409/2024 TSJ Galicia, Rec. 3044/2023 de 19 de marzo del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: EVA MARIA DOVAL LORENTE

Nº de sentencia: 1409/2024

...cuanto la antigüedad del trabajador es irrelevante para resolver la cuestión que aquí nos ocupa.2º.- En segundo lugar, pretende la modificación del hecho probado segundo, para que se haga constar en el mismo los desplazamientos del actor a otras localidades para la realización de diferentes obras de montaje.A tal efecto invoca los documentos obrantes en los folios 67 y siguientes y aportados por la...

Sentencia Social 212/2024 TSJ Madrid, Rec. 720/2023 de 14 de marzo del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARIA OFELIA RUIZ PONTONES

Nº de sentencia: 212/2024

Sentencia Social 185/2024 TSJ Madrid, Rec. 877/2023 de 29 de febrero del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARIA VIRGINIA GARCIA ALARCON

Nº de sentencia: 185/2024

Sentencia Social 225/2024 TSJ Madrid, Rec. 795/2023 de 21 de marzo del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARIA ISABEL SAIZ ARESES

Nº de sentencia: 225/2024

...que, para el complemento de antigüedad, contempla el citado convenio colectivo. pues la antigüedad de un trabajador en una empresa determinada no es otra cosa que el tiempo que el mismo viene prestando servicios a esa empresa sin solución de continuidad, aunque tal prestación de actividad laboral se haya llevado a cabo bajo el amparo de diferentes contratos de clases distintas, temporales e...

Sentencia Social 230/2024 TSJ Madrid, Rec. 65/2024 de 27 de marzo del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARIA DEL AMPARO RODRIGUEZ RIQUELME

Nº de sentencia: 230/2024

..., sin que se hayan aplicado correctamente criterios moduladores tales como la antigüedad del trabajador (inexistente), persistencia temporal (de existir ha sido única), la intensidad del quebranto (subsanable al poder acudir a otro curso) .... y por lo que se refiere a la indemnización fijada de 4.252,72 € por haber " impedido la contratación", ni se explica de donde sale tal importe y...

Sentencia Social 181/2024 TSJ Madrid, Rec. 840/2023 de 29 de febrero del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARIA VIRGINIA GARCIA ALARCON

Nº de sentencia: 181/2024

...obligación del empresario de su deber in vigilando, aunque, también es cierto, que otras han declarado que no se le puede imponer al empresario una "vigilancia permanente y constante de cada uno de los obreros", al establecer que la inexistencia de "culpa in vigilando" debe medirse por la omisión de la diligencia debida a un buen padre de familia, debiendo graduarse en función de la edad del trabajador y... ...de su antigüedad en la empresa, y no siendo, por tanto necesaria la presencia constante de un encargado de la empresa que vigile; y que no es responsable el empresario si el trabajador viola sus órdenes sobre seguridad. Pero no es el caso, en el que el trabajador con años de experiencia se encontraba realizando el trabajo sin los correspondientes exámenes para verificar su estado de salud, dado el...

Sentencia Social 1838/2023 TSJ Andalucía, Rec. 2772/2022 de 11 de octubre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucía

Ponente: JORGE LUIS FERRER GONZALEZ

Nº de sentencia: 1838/2023

...-02-2022, se concedió cuatro días a la parte demandante, para que optase por una de ellas. Optando la trabajadora, por mantener la acción de despido.6. Se dictó sentencia en la instancia, la que fijó como antigüedad de la trabajadora el 17-04-2017, además, de la categoría profesional de educadora y salario a efectos de despido de 51,72€ al día, declarando que no procedía la subrogación de...

Sentencia Social 52/2024 TSJ Andalucía, Rec. 662/2023 de 11 de enero del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucía

Ponente: MARIA MILAGROSA VELASTEGUI GALISTEO

Nº de sentencia: 52/2024

Sentencia Social 808/2024 TS, Rec. 49/2023 de 30 de mayo del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: JUAN MOLINS GARCIA-ATANCE

Nº de sentencia: 808/2024

...otra entidad dependía de que las aportaciones económicas a practicar por la empresa se encontraban vinculadas al grado de probabilidad de que se produzca el hecho causante, esto es, la jubilación con al menos diez años de antigüedad del trabajador, por lo que no es igual para los trabajadores temporales frente a los fijos. Añade la sentencia recurrida que así se pactó con los representantes legales...