Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social 5772/2001 TSJ Cataluña, Rec. 2335/2001 de 02 de julio del 2001

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: DE QUINTANA PELLICER, JOSE

Nº de sentencia: 5772/2001

Contrato de trabajo. Modalidad fijo-discontinuo. Antigüedad. Cuando la relación laboral que vincula al trabajador con la empresa demandada es la de fijo discontinuo, al establecer el artículo 56 del ET que la indemnización derivada del despido improcedente se abonará por años de servicio, habrá de estarse no a la total antigüedad, sino al número de días efectivamente trabajados durante toda su... 56.2 ET reconoce la improcedencia del despido y ofrece a la trabajadora la indemnización legal que asciende a 47.672.- ptas. y los salarios de tramitación hasta el día de hoy que ascienden a 31.781.- ptas. en virtud de que la antigüedad de la trabajadora es del día 1-2-1999 y que el salario medio es de 1.059.- ptas/día y, de no ser aceptadas estas cantidades por la trabajadora, serán consignadas en...

Sentencia Social 795/2011 TSJ Madrid, Rec. 824/2011 de 06 de octubre del 2011

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: HERNANI FERNANDEZ, MARIA BEGOÑA

Nº de sentencia: 795/2011

...excedencia, el inicio de la misma dará fin al que, en su caso, se viniera disfrutando.El período en que el trabajador permanezca en situación de excedencia conforme a lo establecido en este artículo será computable a efectos de antigüedad y el trabajador tendrá derecho a la asistencia a cursos de formación profesional, a cuya participación deberá ser convocado por el empresario, especialmente con ocasión...

Sentencia Social 372/2023 JSO Coruña (A), Rec. 124/2023 de 03 de noviembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: JSO Coruña (A)

Ponente: SANDRA MARIA IGLESIAS BARRAL

Nº de sentencia: 372/2023

...convenios colectivos de manera proporcional, en función del tiempo trabajado. Cuando un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, esta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de...

Sentencia Social 295/2023 JSO Coruña (A), Rec. 211/2022 de 16 de noviembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: JSO Coruña (A)

Ponente: MARIA CAROLINA NORES DIAZ

Nº de sentencia: 295/2023

Sentencia Social 221/2023 JSO Coruña (A), Rec. 386/2023 de 20 de septiembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: JSO Coruña (A)

Ponente: MARIA CAROLINA NORES DIAZ

Nº de sentencia: 221/2023

Sentencia Social 323/2023 JSO Coruña (A), Rec. 350/2021 de 07 de diciembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: JSO Coruña (A)

Ponente: MARIA CAROLINA NORES DIAZ

Nº de sentencia: 323/2023

...defecto, en acuerdo colectivo entre la empresa y los representantes de los trabajadores. En todo caso los ascensos se producirán teniendo en cuenta la formación, méritos, antigüedad del trabajador, así como las facultades organizativas del empresario." 4. El sistema de clasificación profesional, regulado convencionalmente en AENA, se estructura en torno a los conceptos...

Sentencia Social 1/2024 JSO Palma, Rec. 773/2021 de 05 de enero del 2024

Orden: Social

Tribunal: JSO Palma

Ponente: RICARDO MARTIN MARTIN

Nº de sentencia: 1/2024

Lauda Europe LTD hallándose dicho procedimiento pendiente del dictado de sentencia. La empresa demandada manifestó además que acuerdo con la fecha de antigüedad que reconoce la trabajadora demandante no tenía derecho a la excedencia voluntaria que solicitó y que fue denegada, razón por la que solicita la declaración de nulidad de despido. La empresa demandada solicitó la suspensión del curso de las... ...de todas las tripulaciones para atender las operaciones en Palma en verano. Cabe señalar que el único encaje legal de la petición formulada por la demandante es la figura de la excedencia voluntaria que se regula en el Art. 46.2 ET, que precisa para su reconocimiento que el trabajador posea una antigüedad en la empresa de al menos un año. La demandada en ninguna de las comunicaciones que...

Sentencia Social 1324/2023 TSJ Andalucía, Rec. 2278/2022 de 03 de julio del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucía

Ponente: FRANCISCO JOSE VILLAR DEL MORAL

Nº de sentencia: 1324/2023

...la conexión que explica la empleadora de situar esa categoría para responder a la subida de salario que en el anexo al contrato firmaron las partes (consta en la documental de PULSIA, a la que nos remitimos).La relación laboral que mantenían las partes lo era por tiempo indefinido (así consta en el contrato aportado). Cuestión no discutida.Respecto a la antigüedad del trabajador, y conectado con... ...que serán subrogados por la entrante. Sin embargo ese escrito no es vinculante, al no estar obligadas las empresas a subrogarse ni por convenio ni por venir establecido en el pliego de condiciones.Así y en lo que corresponde resolver en este procedimiento y momento, se debe estimar que la antigüedad del trabajador es la propuesta en demanda, de 18/06/2007 y hasta el momento del despido, el 18/05...

Sentencia Social 1581/2023 TSJ Andalucía, Rec. 2579/2022 de 13 de septiembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucía

Ponente: FRANCISCO JOSE VILLAR DEL MORAL

Nº de sentencia: 1581/2023

Francisco José Villar del Moral, pues se plantea la cuestión de la antigüedad del trabajador cuando pasa de trabajar con el empresario como persona física, empresario como persona jurídica como Administrador de esta, y que incidencia el cálculo de la indemnización atendiendo a la antigüedad de la persona jurídica por lo que se producía un desfase en la cuantía de la indemnización que daba lugar a... ...se convirtió luego en indefinido sin limitación en cuanto a días de indemnización en caso de improcedencia de despido por causas objetivas"Por lo que la antigüedad como cuestión jurídica debatida tiene que ser la del contrato inicial con empresa persona física 16/07/2001, pues desde esta fecha a los efectos de la antigüedad ha estado trabajando de forma ininterrumpida para esta empresa demandada...

Sentencia Social 285/2024 TSJ Cataluña, Rec. 3734/2023 de 19 de enero del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: ADOLFO MATIAS COLINO REY

Nº de sentencia: 285/2024

...ello, considera que ese reconocimiento de un hecho en la demanda, sin coincidencia con el marcado atemporalmente en la carta, no puede ser espigado en perjuicio de la trabajadora.En el segundo caso, lo que solicita es la aplicación de la teoría gradualista, pues solo se tiene por acreditado el coger una cápsula de café, aludiendo a la antigüedad de la trabajadora, la falta de sanciones previas o su...