Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social 6295/2023 TSJ Cataluña, Rec. 2903/2023 de 07 de noviembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: AMPARO ILLAN TEBA

Nº de sentencia: 6295/2023

III Convenio Convenio Colectivo de ámbito estatal del sector Contact Center (BOE 9-6-2023). Partiendo del citado precepto, en el que se establece la existencia de una formación previa a la contratación, es decir durante el proceso de selección, no puede computarse el mismo a efectos de la antigüedad del trabajador; pues se configura convencionalmente como...

Sentencia Social 250/2024 TSJ Castilla la Mancha, Rec. 2062/2022 de 15 de febrero del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla la Mancha

Ponente: ETHEL HONRUBIA GOMEZ

Nº de sentencia: 250/2024

...el artículo 40.2 LISOS, y jurisprudencia de desarrollo. Señalan que no existiendo acoso laboral, no es posible fijar indemnización alguna. No obstante lo anterior, indican que la cantidad de 30.000 euros es desproporcionada, vulnerando los criterios sentados por la STS de 23/02/2022, pues la trabajadora tiene una antigüedad de diciembre de 2017, si bien fue subrogada solo... ...en cuenta "la antigüedad del trabajador en la empresa, la persistencia temporal de la vulneración del derecho fundamental, la intensidad del quebrantamiento del derecho, las consecuencias que se provoquen en la situación personal o social del trabajador o del sujeto titular del derecho infringido, la posible reincidencia en conductas vulneradoras, el carácter pluriofensivo de la lesión...

Sentencia Social 176/2024 TSJ Castilla la Mancha, Rec. 1213/2023 de 02 de febrero del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla la Mancha

Ponente: JOSE MONTIEL GONZALEZ

Nº de sentencia: 176/2024

Sentencia Social 199/2023 JSO Palma, Rec. 241/2022 de 12 de julio del 2023

Orden: Social

Tribunal: JSO Palma

Ponente: RICARDO MARTIN MARTIN

Nº de sentencia: 199/2023

...podrá ser superior a 720 días de salario, salvo que del cálculo de la indemnización por el periodo anterior al 12 de febrero de 2012 resultase un número de días superior, en cuyo caso se aplicará este como importe indemnizatorio máximo, sin que dicho importe pueda ser superior a 42 mensualidades, en ningún caso. Por lo tanto, partiendo de la fecha acreditada de antigüedad del trabajador, 2 de agosto...

Sentencia Social 522/2023 TSJ Illes Balears, Rec. 261/2023 de 10 de octubre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Illes Balears

Ponente: JOAN AGUSTI MARAGALL

Nº de sentencia: 522/2023

...euros, según el artículo 40 LISOS; y, al tiempo de producirse los hechos la horquilla de dichas sanciones estaba entre 6.251 euros y 187.515 euros. Por ello, el recurso a las sanciones de la LISOS debe ir acompañado de una valoración de las circunstancias concurrentes en el caso concreto. Aspectos tales como la antigüedad del trabajador en la empresa, la persistencia temporal de la...

Sentencia Social 435/2023 TSJ Illes Balears, Rec. 161/2023 de 01 de septiembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Illes Balears

Ponente: JOAN AGUSTI MARAGALL

Nº de sentencia: 435/2023

...también conocida por la empresa, por lo que -dada la antigüedad del trabajador, desde 2010- faltaría el necesario elemento culpabilístico que justifique la imposición de la máxima sanción laboral.Invoca en tal sentido la jurisprudencia recogida, entre otras, en la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de 24 de enero de 2006, de la que se desprende que la buena fe que al...

Sentencia Social 99/2023 JSO Palma, Rec. 46/2022 de 27 de abril del 2023

Orden: Social

Tribunal: JSO Palma

Ponente: RICARDO MARTIN MARTIN

Nº de sentencia: 99/2023

...el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del trabajador o el abono de una indemnización equivalente a treinta y tres días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo de veinticuatro mensualidades. Atendida la antigüedad de la trabajadora, el salario regulador resulta...

Sentencia Social 70/2023 JSO Palma, Rec. 57/2022 de 30 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: JSO Palma

Ponente: RICARDO MARTIN MARTIN

Nº de sentencia: 70/2023

...periodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo de veinticuatro mensualidades. En el presente caso, atendida la fecha de antigüedad del trabajador y el salario declarado probado el importe de la indemnización calculado hasta el 16 de enero de 2022 asciende a 19.190,88 €. Así mismo, reclamándose en la demanda el pago de los salarios indicados en el hecho probado segundo y cuyo impago...

Sentencia Social 69/2023 JSO Palma, Rec. 1087/2021 de 29 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: JSO Palma

Ponente: RICARDO MARTIN MARTIN

Nº de sentencia: 69/2023

...naturaleza constitutiva, es decir, extingue la relación laboral en la fecha de efectividad del despido, de manera que no es lógico sostener que el periodo que media entre el despido y la fecha de la sentencia que lo declara improcedente haya de computarse en la antigüedad del trabajador, a ningún efecto, pues en el mismo no se han prestado realmente servicios ni existe nexo laboral entre las partes. Por lo...

Sentencia Social 80/2023 JSO Palma, Rec. 1018/2021 de 12 de abril del 2023

Orden: Social

Tribunal: JSO Palma

Ponente: RICARDO MARTIN MARTIN

Nº de sentencia: 80/2023

...indemnización, el Art. 56.1 ET fija esta en el equivalente a treinta y tres días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo de veinticuatro mensualidades. Siendo pacífica entre las partes la fecha de antigüedad de la trabajadora, el salario regulador vendrá determinado por el percibido por la actora a la fecha de producirse el...