Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador
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Antigüedad del trabajador
Sentencia Social 622/2023 TSJ Madrid, Rec. 41/2023 de 04 de julio del 2023

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: JOSE RAMON FERNANDEZ OTERO


Nº de sentencia: 622/2023



Sentencia Social 432/2023 TSJ Madrid, Rec. 1073/2022 de 12 de junio del 2023

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: SUSANA MARIA MOLINA GUTIERREZ


Nº de sentencia: 432/2023



...de las reglas indemnizatorias contenidas en la LISOS por todas SSTS de 24 de enero de 2017, Rcud. 1092/2015 y de 19 de diciembre de 2017, Rcud. 624/2016); indicando la STS 20 de abril de 2022, (recud. 2391/2019) que cabe también acudir para esta operación a "Aspectos tales como la antigüedad del trabajador en la empresa, la persistencia temporal de la vulneración del...
Sentencia Social 2733/2023 TSJ Cataluña, Rec. 5411/2022 de 02 de mayo del 2023

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: AMPARO ILLAN TEBA


Nº de sentencia: 2733/2023



Sentencia Social 214/2023 TSJ Comunidad Valenciana, Rec. 3011/2022 de 24 de enero del 2023

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: ISABEL MORENO DE VIANA-CARDENAS


Nº de sentencia: 214/2023



...gestión de cuentas, cuya disposición está ligada a aspectos privados de la vida personal, respecto de los que toda invasión oinjerencia injustificada ha de considerarse gravemente ilícita. Pues el saldo de las cuentas y sus movimientos quedan dentro del secreto bancario.A esta valoración como muy grave de la falta imputada no cabe oponer la antigüedad de la trabajadora ni el premio que por su gestión le... ..., ni se imputa a la actora conducta ilícita alguna, siendo que lo lógico es que la empresa confiara en la actuación de su trabajadora atendiendo a su antigüedad ( e incluso a los premios obtenidos), pues no es factible que la empresa empiece una investigación por cada una de las quejas inconcretas de clientes por meras sospechas.En consecuencia procede desestimar el recurso. CUARTO.- De...
Sentencia Social 189/2023 TSJ Navarra, Rec. 102/2023 de 27 de abril del 2023

Orden: Social


Tribunal: TSJ Navarra


Ponente: MIGUEL AZAGRA SOLANO


Nº de sentencia: 189/2023



Sentencia Social 1084/2023 TSJ Comunidad Valenciana, Rec. 3604/2022 de 04 de abril del 2023

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: ISABEL MORENO DE VIANA-CARDENAS


Nº de sentencia: 1084/2023



Sentencia Social 209/2023 TSJ Navarra, Rec. 115/2023 de 05 de mayo del 2023

Orden: Social


Tribunal: TSJ Navarra


Ponente: MIGUEL AZAGRA SOLANO


Nº de sentencia: 209/2023



...de abril de 1990 [RJ 1990\3121], 7 de mayo de 1990, 24 de septiembre de 1990 [RJ 1990\7040], 16 de mayo de 1991 [RJ 1991\4171] y 2 de abril de 1992 [RJ 1992\2590], entre otras muchas), lo que obliga a tener en cuenta circunstancias concretas, tales como la antigüedad del trabajador en la empresa, el perjuicio económico en su caso sufrido por ésta y la existencia...
Sentencia Social 1408/2023 TSJ Comunidad Valenciana, Rec. 3857/2022 de 15 de mayo del 2023

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: ISABEL MORENO DE VIANA-CARDENAS


Nº de sentencia: 1408/2023



Sentencia Social 2885/2023 TSJ Cataluña, Rec. 7083/2022 de 08 de mayo del 2023

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: GREGORIO RUIZ RUIZ


Nº de sentencia: 2885/2023



". Tampoco esta petición podrá ser aceptada por la Sala excepto en alguna de sus más particulares indicaciones. En relación así a la antigüedad del trabajador la indicada por la recurrente corresponde o es la indicada por el propio demandante en su escrito de demanda y más que probablemente la contenida en el apartado en cuestión corresponde o deriva de un simple error de transcripción. Consideraciones que... ...negativo (la ausencia de un concreto pacto entre empresa y trabajador en orden al reconocimiento de antigüedad para percibir el premio de vinculación) que, y por su propia naturaleza de hecho inexistente, no puede ser reconocido como hecho probado por la Sala. Por todo ello, y en definitiva, procede ordenar únicamente la práctica de la modificación solicitada por lo que se refiere a la antigüedad del...
Sentencia Social 196/2023 TSJ Navarra, Rec. 99/2023 de 27 de abril del 2023

Orden: Social


Tribunal: TSJ Navarra


Ponente: MIGUEL AZAGRA SOLANO


Nº de sentencia: 196/2023



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Sentencia Social 622/2023 TSJ Madrid, Rec. 41/2023 de 04 de julio del 2023

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: JOSE RAMON FERNANDEZ OTERO


Nº de sentencia: 622/2023



Sentencia Social 432/2023 TSJ Madrid, Rec. 1073/2022 de 12 de junio del 2023

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: SUSANA MARIA MOLINA GUTIERREZ


Nº de sentencia: 432/2023



...de las reglas indemnizatorias contenidas en la LISOS por todas SSTS de 24 de enero de 2017, Rcud. 1092/2015 y de 19 de diciembre de 2017, Rcud. 624/2016); indicando la STS 20 de abril de 2022, (recud. 2391/2019) que cabe también acudir para esta operación a "Aspectos tales como la antigüedad del trabajador en la empresa, la persistencia temporal de la vulneración del...
Sentencia Social 2733/2023 TSJ Cataluña, Rec. 5411/2022 de 02 de mayo del 2023

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: AMPARO ILLAN TEBA


Nº de sentencia: 2733/2023



Sentencia Social 214/2023 TSJ Comunidad Valenciana, Rec. 3011/2022 de 24 de enero del 2023

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: ISABEL MORENO DE VIANA-CARDENAS


Nº de sentencia: 214/2023



...gestión de cuentas, cuya disposición está ligada a aspectos privados de la vida personal, respecto de los que toda invasión oinjerencia injustificada ha de considerarse gravemente ilícita. Pues el saldo de las cuentas y sus movimientos quedan dentro del secreto bancario.A esta valoración como muy grave de la falta imputada no cabe oponer la antigüedad de la trabajadora ni el premio que por su gestión le... ..., ni se imputa a la actora conducta ilícita alguna, siendo que lo lógico es que la empresa confiara en la actuación de su trabajadora atendiendo a su antigüedad ( e incluso a los premios obtenidos), pues no es factible que la empresa empiece una investigación por cada una de las quejas inconcretas de clientes por meras sospechas.En consecuencia procede desestimar el recurso. CUARTO.- De...
Sentencia Social 189/2023 TSJ Navarra, Rec. 102/2023 de 27 de abril del 2023

Orden: Social


Tribunal: TSJ Navarra


Ponente: MIGUEL AZAGRA SOLANO


Nº de sentencia: 189/2023



Sentencia Social 1084/2023 TSJ Comunidad Valenciana, Rec. 3604/2022 de 04 de abril del 2023

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: ISABEL MORENO DE VIANA-CARDENAS


Nº de sentencia: 1084/2023



Sentencia Social 209/2023 TSJ Navarra, Rec. 115/2023 de 05 de mayo del 2023

Orden: Social


Tribunal: TSJ Navarra


Ponente: MIGUEL AZAGRA SOLANO


Nº de sentencia: 209/2023



...de abril de 1990 [RJ 1990\3121], 7 de mayo de 1990, 24 de septiembre de 1990 [RJ 1990\7040], 16 de mayo de 1991 [RJ 1991\4171] y 2 de abril de 1992 [RJ 1992\2590], entre otras muchas), lo que obliga a tener en cuenta circunstancias concretas, tales como la antigüedad del trabajador en la empresa, el perjuicio económico en su caso sufrido por ésta y la existencia...
Sentencia Social 1408/2023 TSJ Comunidad Valenciana, Rec. 3857/2022 de 15 de mayo del 2023

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: ISABEL MORENO DE VIANA-CARDENAS


Nº de sentencia: 1408/2023



Sentencia Social 2885/2023 TSJ Cataluña, Rec. 7083/2022 de 08 de mayo del 2023

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: GREGORIO RUIZ RUIZ


Nº de sentencia: 2885/2023



". Tampoco esta petición podrá ser aceptada por la Sala excepto en alguna de sus más particulares indicaciones. En relación así a la antigüedad del trabajador la indicada por la recurrente corresponde o es la indicada por el propio demandante en su escrito de demanda y más que probablemente la contenida en el apartado en cuestión corresponde o deriva de un simple error de transcripción. Consideraciones que... ...negativo (la ausencia de un concreto pacto entre empresa y trabajador en orden al reconocimiento de antigüedad para percibir el premio de vinculación) que, y por su propia naturaleza de hecho inexistente, no puede ser reconocido como hecho probado por la Sala. Por todo ello, y en definitiva, procede ordenar únicamente la práctica de la modificación solicitada por lo que se refiere a la antigüedad del...
Sentencia Social 196/2023 TSJ Navarra, Rec. 99/2023 de 27 de abril del 2023

Orden: Social


Tribunal: TSJ Navarra


Ponente: MIGUEL AZAGRA SOLANO


Nº de sentencia: 196/2023



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