Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador
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Antigüedad del trabajador
Sentencia Social 585/2022 Juzgado de lo Social Salamanca, Rec. 604/2022 de 15 de diciembre del 2022

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Salamanca


Ponente: INES REDONDO GRANADO


Nº de sentencia: 585/2022



...legal de los trabajadores, es a ella a quien corresponde la opción entre la readmisión y la extinción indemnizada del contrato. De optar por la indemnización teniendo en cuenta la antigüedad de la trabajadora de 1 de noviembre de 2002, a la fecha que ha de considerarse como de efectos del despido, el 27 de junio de 2022, con el salario regulador no discutido de 29,18 euros al día, estaría...
Sentencia Social 37/2023 Juzgado de lo Social Murcia, Rec. 140/2022 de 17 de marzo del 2023

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Murcia


Ponente: MARIA JOAQUINA PARRA SALMERON


Nº de sentencia: 37/2023



...carta de despido, negando lo contenido en ella en cuanto a la materia de la violación del pacto de exclusividad; añadiendo que en caso de existir la falta estaría prescrita, y la carencia de prueba de comisión de la falta y posible ilicitud de obtención de la prueba en contra de la trabajadora. La Fundación demandada se opuso, mostrando conformidad con la categoría, antigüedad de la trabajadora...
Sentencia Social 150/2023 TSJ Andalucía, Rec. 917/2021 de 18 de enero del 2023

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucía


Ponente: MARIA DEL CARMEN LUCENDO GONZALEZ


Nº de sentencia: 150/2023



Sentencia Social 342/2022 Juzgado de lo Social Eivissa, Rec. 492/2019 de 02 de diciembre del 2022

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Eivissa


Ponente: CRISTINA COSTA RAMON


Nº de sentencia: 342/2022



...albedrío si no que, del mismo modo, los cesa. Ejemplo de ello son los trabajadores Gustavo; trabajador subrogado de Prosegur con esta categoría o Secundino, nombrado y cesado por Trablisa a su antojo, siendo su antigüedad menor que otros trabajadores con la misma categoría. -Coordinador de filtros pasajeros, también llamados Supervisores de filtro... . Actualmente este puesto lo ocupan entre 15 y 20 trabajadores, únicamente habiendo sido subrogados desde la anterior adjudicataria 5 de ellos. El resto han sido designados de forma libre por Trablisa, sin tener en cuenta los requisitos establecidos en el artículo señalado llegando incluso a conceder esta categoría a trabajadores eventuales, sin antigüedad ni experiencia, priorizándolos a los trabajadores...
Sentencia Social 87/2023 Juzgado de lo Social Ceuta, Rec. 394/2022 de 15 de marzo del 2023

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Ceuta


Ponente: MARIA FRANCISCA LORITE MARTINEZ


Nº de sentencia: 87/2023



...ser indemnizados.Asimismo, la reciente sentencia del TS dictada el 20 de abril de 2022 dictada en unificación de doctrina, señala que la aplicación de la referida norma no es automática, sino que debe ir acompañada de una valoración de las circunstancias concurrentes en el caso concreto. Aspectos tales como la antigüedad del trabajador en la empresa, su persistencia temporal, la intensidad...
Sentencia Social 484/2022 Juzgado de lo Social Ciudad Real, Rec. 311/2022 de 21 de noviembre del 2022

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real


Ponente: MONTSERRAT CONTENTO ASENSIO


Nº de sentencia: 484/2022



...cuestiona la antigüedad del trabajador, indicando como correcta la de 4-1-2018, ya que con anterioridad a esta fecha estuvo de alta en el RETA en la actividad de fabricación de muebles. Motivo que se ha de admitir, ya que en efecto del examen el informe de vida laboral aportado, se evidencia la ruptura de la relación laboral que por cuenta ajena que en su día mantuvo con la entidad, de tal forma que a...
Sentencia Social 1731/2023 TSJ Galicia, Rec. 6180/2022 de 31 de marzo del 2023

Orden: Social


Tribunal: TSJ Galicia


Ponente: PILAR YEBRA-PIMENTEL VILAR


Nº de sentencia: 1731/2023



...caso afirma que la antigüedad de la trabajadora no debió ser el último contrato laboral, sino la del primer contrato de fecha 1 de junio de 2015 suscrito con la misma fundación, invocando al efecto diferentes sentencias del TS, que si bien inicialmente fueron establecidas a efectos retributivos del complemento de antigüedad, y en los supuestos de ausencia de solución de continuidad, posteriormente... ...trabajadores -derecho a adquirir la condición de fijos, a su elección en la empresa cedente o cesionaria, con los mismos derechos que le corresponda en condiciones ordinarias a un trabajador que en el mismo o equivalente puesto de trabajo, si bien la antigüedad se computará desde el inicio de la cesión ilegal- y de los empresarios, cedente y cesionario que realicen una cesión ilegal, quienes responderán...
Sentencia Social 59/2023 Juzgado de lo Social Santiago de Compostela, Rec. 558/2022 de 10 de abril del 2023

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Santiago de Compostela


Ponente: MARIA CAROLINA NORES DIAZ


Nº de sentencia: 59/2023



Sentencia Social 441/2022 Juzgado de lo Social Valladolid, Rec. 508/2022 de 23 de diciembre del 2022

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid


Ponente: MARIA DEL PILAR MORATA ESCALONA


Nº de sentencia: 441/2022



..., atendiendo a la doctrina gradualista, y considerando, en aras de una adecuada aplicación del principio de proporcionalidad, la antigüedad de la trabajadora en la empresa sin que consten sanciones previas, valorando que precisamente la única sanción acreditada, constitutiva de un anterior despido disciplinario, fue declarada improcedente. CUARTO.- La empleadora, consecuencia de la...
Sentencia Social 339/2023 TSJ Andalucía, Rec. 4532/2022 de 08 de febrero del 2023

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucía


Ponente: MARIA ELENA DIAZ ALONSO


Nº de sentencia: 339/2023



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Sentencia Social 585/2022 Juzgado de lo Social Salamanca, Rec. 604/2022 de 15 de diciembre del 2022

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Salamanca


Ponente: INES REDONDO GRANADO


Nº de sentencia: 585/2022



...legal de los trabajadores, es a ella a quien corresponde la opción entre la readmisión y la extinción indemnizada del contrato. De optar por la indemnización teniendo en cuenta la antigüedad de la trabajadora de 1 de noviembre de 2002, a la fecha que ha de considerarse como de efectos del despido, el 27 de junio de 2022, con el salario regulador no discutido de 29,18 euros al día, estaría...
Sentencia Social 37/2023 Juzgado de lo Social Murcia, Rec. 140/2022 de 17 de marzo del 2023

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Murcia


Ponente: MARIA JOAQUINA PARRA SALMERON


Nº de sentencia: 37/2023



...carta de despido, negando lo contenido en ella en cuanto a la materia de la violación del pacto de exclusividad; añadiendo que en caso de existir la falta estaría prescrita, y la carencia de prueba de comisión de la falta y posible ilicitud de obtención de la prueba en contra de la trabajadora. La Fundación demandada se opuso, mostrando conformidad con la categoría, antigüedad de la trabajadora...
Sentencia Social 150/2023 TSJ Andalucía, Rec. 917/2021 de 18 de enero del 2023

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucía


Ponente: MARIA DEL CARMEN LUCENDO GONZALEZ


Nº de sentencia: 150/2023



Sentencia Social 342/2022 Juzgado de lo Social Eivissa, Rec. 492/2019 de 02 de diciembre del 2022

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Eivissa


Ponente: CRISTINA COSTA RAMON


Nº de sentencia: 342/2022



...albedrío si no que, del mismo modo, los cesa. Ejemplo de ello son los trabajadores Gustavo; trabajador subrogado de Prosegur con esta categoría o Secundino, nombrado y cesado por Trablisa a su antojo, siendo su antigüedad menor que otros trabajadores con la misma categoría. -Coordinador de filtros pasajeros, también llamados Supervisores de filtro... . Actualmente este puesto lo ocupan entre 15 y 20 trabajadores, únicamente habiendo sido subrogados desde la anterior adjudicataria 5 de ellos. El resto han sido designados de forma libre por Trablisa, sin tener en cuenta los requisitos establecidos en el artículo señalado llegando incluso a conceder esta categoría a trabajadores eventuales, sin antigüedad ni experiencia, priorizándolos a los trabajadores...
Sentencia Social 87/2023 Juzgado de lo Social Ceuta, Rec. 394/2022 de 15 de marzo del 2023

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Ceuta


Ponente: MARIA FRANCISCA LORITE MARTINEZ


Nº de sentencia: 87/2023



...ser indemnizados.Asimismo, la reciente sentencia del TS dictada el 20 de abril de 2022 dictada en unificación de doctrina, señala que la aplicación de la referida norma no es automática, sino que debe ir acompañada de una valoración de las circunstancias concurrentes en el caso concreto. Aspectos tales como la antigüedad del trabajador en la empresa, su persistencia temporal, la intensidad...
Sentencia Social 484/2022 Juzgado de lo Social Ciudad Real, Rec. 311/2022 de 21 de noviembre del 2022

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real


Ponente: MONTSERRAT CONTENTO ASENSIO


Nº de sentencia: 484/2022



...cuestiona la antigüedad del trabajador, indicando como correcta la de 4-1-2018, ya que con anterioridad a esta fecha estuvo de alta en el RETA en la actividad de fabricación de muebles. Motivo que se ha de admitir, ya que en efecto del examen el informe de vida laboral aportado, se evidencia la ruptura de la relación laboral que por cuenta ajena que en su día mantuvo con la entidad, de tal forma que a...
Sentencia Social 1731/2023 TSJ Galicia, Rec. 6180/2022 de 31 de marzo del 2023

Orden: Social


Tribunal: TSJ Galicia


Ponente: PILAR YEBRA-PIMENTEL VILAR


Nº de sentencia: 1731/2023



...caso afirma que la antigüedad de la trabajadora no debió ser el último contrato laboral, sino la del primer contrato de fecha 1 de junio de 2015 suscrito con la misma fundación, invocando al efecto diferentes sentencias del TS, que si bien inicialmente fueron establecidas a efectos retributivos del complemento de antigüedad, y en los supuestos de ausencia de solución de continuidad, posteriormente... ...trabajadores -derecho a adquirir la condición de fijos, a su elección en la empresa cedente o cesionaria, con los mismos derechos que le corresponda en condiciones ordinarias a un trabajador que en el mismo o equivalente puesto de trabajo, si bien la antigüedad se computará desde el inicio de la cesión ilegal- y de los empresarios, cedente y cesionario que realicen una cesión ilegal, quienes responderán...
Sentencia Social 59/2023 Juzgado de lo Social Santiago de Compostela, Rec. 558/2022 de 10 de abril del 2023

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Santiago de Compostela


Ponente: MARIA CAROLINA NORES DIAZ


Nº de sentencia: 59/2023



Sentencia Social 441/2022 Juzgado de lo Social Valladolid, Rec. 508/2022 de 23 de diciembre del 2022

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid


Ponente: MARIA DEL PILAR MORATA ESCALONA


Nº de sentencia: 441/2022



..., atendiendo a la doctrina gradualista, y considerando, en aras de una adecuada aplicación del principio de proporcionalidad, la antigüedad de la trabajadora en la empresa sin que consten sanciones previas, valorando que precisamente la única sanción acreditada, constitutiva de un anterior despido disciplinario, fue declarada improcedente. CUARTO.- La empleadora, consecuencia de la...
Sentencia Social 339/2023 TSJ Andalucía, Rec. 4532/2022 de 08 de febrero del 2023

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucía


Ponente: MARIA ELENA DIAZ ALONSO


Nº de sentencia: 339/2023



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