Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social 28/2023 TSJ Andalucía, Rec. 988/2021 de 12 de enero del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucía

Ponente: MARIA ELENA DIAZ ALONSO

Nº de sentencia: 28/2023

Sentencia Social 64/2023 Juzgado de lo Social Gijón, Rec. 641/2022 de 11 de abril del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Gijón

Ponente: MARIA TERESA LUARCA GOMEZ

Nº de sentencia: 64/2023

...relación a la cuantía de la indemnización, atendida la fecha de antiguedad de la trabajadora en la empresa a 24 de febrero de 2003 y la despido el 30 de octubre de 2022, con un salario módulo de 38,41 euros (14.020,87 euros/año), asciende a la cantidad de 27.655,20 euros, que se calcula en los términos previstos en la D.Tª 13ª ET en la interpretación jurisprudencial prevista, entre otras, en...

Sentencia Social 75/2023 Juzgado de lo Social Ceuta, Rec. 364/2022 de 07 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Ceuta

Ponente: MARIA FRANCISCA LORITE MARTINEZ

Nº de sentencia: 75/2023

...dictada el 20 de abril de 2022 dictada en unificación de doctrina, señala que la aplicación de la referida norma no es automática, sino que debe ir acompañada de una valoración de las circunstancias concurrentes en el caso concreto. Aspectos tales como la antigüedad del trabajador en la empresa, su persistencia temporal, la intensidad del quebrantamiento y las consecuencias que provoquen en la situación...

Sentencia Social 1310/2023 TSJ Cataluña, Rec. 5797/2022 de 24 de febrero del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: IGNACIO MARIA PALOS PEÑARROYA

Nº de sentencia: 1310/2023

...correspondiente al cese, más el prorrateo de las pagas extraordinarias y la antigüedad consolidada, si el trabajador/a afectado tuviera derecho.Se respetará cualquier acuerdo existente anterior entre las empresas y los representantes de los trabajadores/as en materia de cálculo.Cuando un trabajador/a fallezca en situación de activo en la empresa, dicho premio corresponderá a sus herederos.El artículo 5 de dicho... ...el hecho probado tercero de la sentencia de instancia que las partes al inicio de la relación laboral, el 22.6.1998, pactaron como antigüedad del trabajador a todos los efectos la de 1.2.1978, estableciéndose la compensación de una anualidad de retribución fija existente en el momento de la extinción contractual por no competencia. El 23.1.2003 se novó el pacto de no competencia post contractual...

Sentencia Social 1/2023 Juzgado de lo Social Santiago de Compostela, Rec. 509/2022 de 11 de enero del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Santiago de Compostela

Ponente: PAULA MENDEZ DOMINGUEZ

Nº de sentencia: 1/2023

..., y sin que en ningún caso dicho importe pueda ser superior a 42 mensualidades. Atendiendo pues a la antigüedad del trabajador (6/05/1997, que resulta reconocida en nóminas) y al salario fijado a efectos indemnizatorios (2.765,10 € brutos mensuales incluida la prorrata de extras -que corresponde con la base de cotización mensual vigente-), procede pues la condena de la demandada al abono de...

Sentencia Social 38/2023 Juzgado de lo Social Santiago de Compostela, Rec. 623/2022 de 15 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Santiago de Compostela

Ponente: MARIA CAROLINA NORES DIAZ

Nº de sentencia: 38/2023

...para cada categoría y ámbito territorial concreto respetando el orden de antigüedad del contrato de trabajo y cada trabajador estará asignado al ámbito territorial de su contrato de origen.Se advierte en los llamamientos del actor de los últimos tres años y tras la modificación operada en el año 2019 que ha sido llamado en el mes de marzo o abril para el inicio de la actividad en 2020/2021/2022.El... ..., en función de las necesidades de la empresa para cada categoría en el ámbito concreto respetando el orden de antigüedad del contrato de trabajo estando asignado cada trabajador al ámbito territorial que dio origen al contrato vigente. Y en el ámbito territorial de A Coruña al que pertenece el actor, no consta que antes del inicio habitual de la actividad se haya llamado a peón de menor antigüedad...

Sentencia Social 123/2023 Juzgado de lo Social Burgos, Rec. 799/2022 de 10 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos

Ponente: MARIA DE LAS NIEVES PEREZ MARTIN

Nº de sentencia: 123/2023

...concurrentes en el caso concreto. Aspectos tales como la antigüedad del trabajador en la empresa, la persistencia temporal de la vulneración del derecho fundamental, la intensidad del quebrantamiento del derecho, las consecuencias que se provoquen en la situación personal o social del trabajador o del sujeto titular del derecho infringido, la posible reincidencia en conductas vulneradoras, el carácter... ...señala como criterios orientativos aspectos tales como gravedad de la lesión y culpabilidad del agente, eventual perjuicio patrimonial, revocabilidad de la medida, reiteración de la lesión, gastos de litigación, circunstancias concurrentes y proporcionalidad. Partiendo de lo anterior es relevante que se trata de una trabajadora con una antigüedad muy escasa en la empresa, no se ha probado que la...

Sentencia Social 577/2022 Juzgado de lo Social Ciudad Real, Rec. 568/2022 de 19 de diciembre del 2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Ciudad Real

Ponente: RAMON GONZALEZ DE LA ALEJA GONZALEZ DE LA ALEJA

Nº de sentencia: 577/2022

...artículos 110 y 122.1 de la L.R.J.S. TERCERO.- Una vez calificado el despido de la actora como improcedente, procede realizar el cálculo de la cuantía indemnizatoria correspondiente, exponiéndose en la carta de despido (y no ha sido controvertido) tanto la antigüedad de la trabajadora 9 de diciembre de 2.005, como la categoría profesional de "Encargada", siendo, empero...

Sentencia Social 399/2023 TSJ Madrid, Rec. 72/2023 de 21 de abril del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: IGNACIO MORENO GONZALEZ-ALLER

Nº de sentencia: 399/2023

.... 122.1 y 3 de la LRJS, así como la jurisprudencia que los interpreta, en concreto por infracción de la doctrina relativa al error inexcusable en supuestos como el presente, donde se reconoce y declara judicialmente el error de cálculo en la puesta a disposición de la indemnización legal por extinción objetiva, por no computar la antigüedad real del trabajador incluyendo periodos de servicios... ". Entre otras sentencias la Sala de lo Social del TS ha considerado inexcusable el error en los siguientes casos:- STS 4 octubre 2006 (rec. 2858/2005), entendió que era un error inexcusable que la empresa calculara la indemnización sin tener en cuenta la real antigüedad del trabajador, en la que había que completar el periodo de trabajo en prácticas. - STS de 11 octubre 2006...

Sentencia Social 151/2023 TSJ Andalucía, Rec. 939/2021 de 18 de enero del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucía

Ponente: MARIA DEL CARMEN LUCENDO GONZALEZ

Nº de sentencia: 151/2023

...individualizador que valore las peculiaridades de cada caso concreto, atendiendo a circunstancias concretas como antigüedad del trabajador en la empresa, perjuicio económico sufrido por la misma, existencia o no de otras sanciones por el mismo hecho.En este caso, se aprecia que el actor en vez de acudir a los tribunales en defensa de sus derechos, decidió junto con otros trabajadores disminuir su rendimiento de...