Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia Social 147/2023 Tribunal Supremo, Rec. 738/2020 de 21 de febrero del 2023

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA

Nº de sentencia: 147/2023

Sentencia Social 113/2023 Tribunal Supremo, Rec. 3501/2019 de 08 de febrero del 2023

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEBASTIAN MORALO GALLEGO

Nº de sentencia: 113/2023

...y 121 del Convenio Colectivo de Iberia, en relación con el art. 73 del convenio sectorial y doctrina jurisprudencial que se cita, para sostener que de este último convenio se desprende que, en los supuestos de subrogación en la relación laboral, las empresas del sector debe tener en cuenta la antigüedad de los trabajadores a efectos de su progresión salarial, sin que por lo tanto se les... ...calculen las nuevas condiciones.2. Antigüedad del trabajador o trabajadora a los efectos indemnizatorios en caso de resolución de contrato por causas ajenas al trabajador o trabajadora, así como a efectos de elegibilidad en caso de elecciones a representantes de los trabajadores y trabajadoras.Asimismo, se tendrá en cuenta la antigüedad a los efectos previstos en los artículos 74 y siguientes del...

Sentencia Social 45/2023 Tribunal Supremo, Rec. 4143/2019 de 23 de enero del 2023

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO

Nº de sentencia: 45/2023

: Los ascensos dentro del sistema de clasificación profesional se producirán conforme a lo que se establezca en convenio o, en su defecto, en acuerdo colectivo entre la empresa y los representantes de los trabajadores.En todo caso los ascensos se producirán teniendo en cuenta la formación, méritos, antigüedad del trabajador, así como las facultades organizativas del empresario.D) El artículo...

Sentencia Social 12/2023 del Tribunal Supremo, Rec. 3770/2021 de 10 de enero del 2023

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER

Nº de sentencia: 12/2023

...del despido disciplinario es de naturaleza constitutiva, es decir, extingue la relación laboral en la fecha de efectividad del despido, de manera que no es lógico sostener que ese periodo de tiempo haya de computarse en la antigüedad del trabajador, a ningún efecto, pues en el mismo no se han prestado realmente servicios ni existe nexo laboral entre las partes; como tampoco resulta lógico que se...

Sentencia Social 25/2023 del Tribunal Supremo, Rec. 148/2021 de 11 de enero del 2023

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA

Nº de sentencia: 25/2023

...fijos de mayor antigüedad en la empresa trabajarán de lunes a viernes, en turnos rotatorios de mañana y tarde.No obstante, en aras a incrementar la producción, productividad y fomentar el empleo se acuerda, siempre que la demanda de RM lo permita y aplicable independientemente a cada unidad, la distribución de las mencionadas 1592 horas anuales en 199 turnos de 8 horas en cómputo anual con un máximo... , S.A. (Boletín Oficial del País Vasco de fecha 12.08.2008) del que hemos de partir regula en su art. 6, sobre Jornada laboral, lo que sigue: "La jornada laboral máxima anual, será de 1.592 horas de trabajo, que corresponden a 212 turnos de 7,5 horas de cómputo anual con un máximo de 27,5 horas semanales. La distribución de la jornada será flexible, si bien, como norma general, los trabajadores...

Sentencia Social 1498/2005 TSJ Castilla la Mancha, Rec. 1051/2004 de 10 de noviembre del 2005

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla la Mancha

Ponente: PIQUERAS PIQUERAS, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 1498/2005

Sentencia Social 1699/2005 TSJ Castilla la Mancha, Rec. 692/2005 de 15 de diciembre del 2005

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla la Mancha

Ponente: SOLIS GARCIA DEL POZO, JOSE RAMON

Nº de sentencia: 1699/2005

Sentencia Social 537/2004 TSJ Castilla la Mancha, Rec. 2237/2003 de 31 de marzo del 2004

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla la Mancha

Ponente: MARTINEZ MOYA, JUAN

Nº de sentencia: 537/2004

Sentencia Social 1393/2022 TSJ -, Rec. 1799/2021 de 01 de diciembre del 2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: MARIA ROSARIO ARELLANO MARTINEZ

Nº de sentencia: 1393/2022

...equivalente puesto de trabajo, si bien la antigüedad se computará desde el inicio de la cesión ilegal.Seguidamente es necesario traer a colación la doctrina general establecida por la Jurisprudencia en orden a la interpretación que ha de hacerse del art. 43 del ET para discernir en qué casos se está ante una situación de cesión ilegal de trabajadores. Como indicamos en nuestra...

Sentencia Social 56/2023 TSJ -, Rec. 704/2022 de 06 de febrero del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: JOSE MANUEL YUSTE MORENO

Nº de sentencia: 56/2023

...laborales para ZONAUTO SUR s.l. y GARAJE CENTRO S.L. La antigüedad del trabajador es de 13 de febrero de 1991, siendo el salario según nóminas era de 5.292,65 euros brutos mensuales, con prorrata de pagas extraordinarias incluidas (documento 3,4, y 26 del trabajador, 1,3 ZONAUTO SUR S.L.). La categoría profesional que figura en las nóminas es de JEFE SECCIÓN aunque de facto ejercía...