Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia SOCIAL Nº 2219/2019, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 24/2019, 05-12-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: ALEJANDRO ARANZAMENDI, MAITE

Nº de sentencia: 2219/2019

...naturaleza, tales derechos serán reconocidos en las disposiciones legales y reglamentarias y los convenios colectivos de manera proporcional, en función del tiempo trabajado. Cuando un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, ésta deberá computarse según los mismos...

Sentencia SOCIAL Nº 3698/2020, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2700/2019, 27-10-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: SAIZ ARESES, MARIA ISABEL

Nº de sentencia: 3698/2020

Sentencia SOCIAL Nº 2260/2019, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1933/2019, 12-11-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: MARTIN MORILLO, JESUS MARIA

Nº de sentencia: 2260/2019

Sentencia SOCIAL Nº 177/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 798/2019, 14-02-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: SAIZ DE MARCO, ISIDRO MARIANO

Nº de sentencia: 177/2020

Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 70/2019, 10-09-2019

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEMPERE NAVARRO, ANTONIO VICENTE

...actividad a fin de aplicarle el criterio que corresponda (en el caso de los conserjes, la menor antigüedad). Igualmente, aquellos trabajadores que estén afectos a algún proceso de externalización no serán incluidos en la medida extintiva, habida cuenta de que, tras la externalización correspondiente, se integrarán en la plantilla de la empresa concesionaria. Consta que conserjes de menor antigüedad que el... ...trabajador han continuado prestando servicios. Resulta de aplicación a las partes hoy en litigio el Convenio colectivo de empresa vigente en el año 2012 y en cuyo art. 26, bajo la rúbrica Garantías en el empleo, reza parcialmente como sigue: '1. En caso de ser declarado un despido improcedente, el trabajador tendrá derecho a elegir entre la indemnización legal o la readmisión. '2. Si el despido fuese por...

Sentencia SOCIAL Nº 544/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1258/2019, 30-06-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MORALES VALLEZ, MARÍA CONCEPCIÓN

Nº de sentencia: 544/2020

...respetar a los trabajadores y trabajadoras subrogados y subrogadas, como garantías 'ad personam', los siguientes derechos:...', y en su ordinal 2, señala ' Antigüedad del trabajador o trabajadora a los efectos indemnizatorios en caso de resolución de contrato por causas ajenas al trabajador o trabajadora, así como a efectos de elegibilidad en caso de elecciones a representantes de los trabajadores y... ...trabajadoras.Asimismo, se tendrá en cuenta la antigüedad a los efectos previstos en los arts. 74 y siguientes del presente convenio.La empresa cesionaria acreditará a cada trabajador o trabajadora la antigüedad a la que se refiere este artículo.' Por su parte el IV Convenio Colectivo de GROUNDFORCE (BOE nº 46/2018, de 21 de febrero), de aplicación a los trabajadores, no establece nada en relación con la antigüedad de...

Sentencia SOCIAL Nº 2031/2019, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 993/2019, 27-11-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: UTRERA MARTÍN, ERNESTO

Nº de sentencia: 2031/2019

...clasificación profesional se producirán conforme a lo que se establezca en convenio o, en su defecto, en acuerdo colectivo entre la empresa y los representantes de los trabajadores.En todo caso los ascensos se producirán teniendo en cuenta la formación, méritos, antigüedad del trabajador, así como las facultades organizativas del empresario.[...]Artículo 39. Movilidad funcional.[...]2. La movilidad funcional...