Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

Filtrar...

Filtros

Tribunal

Tipo de sentencia

Orden

Sentido del fallo

Ponente

Año

Voces

Antigüedad del trabajador

Orden por

Importancia

Voces

Antigüedad del trabajador

Sentencia SOCIAL Nº 1005/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 469/2018, 15-11-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO

Nº de sentencia: 1005/2018

...con ingreso, si le es posible, en otra empresa. En la redacción original del ET el plazo era de duración variable, según la antigüedad del trabajador, pudiendo llegar a tres meses, pero la Ley 11/1994 introdujo el plazo único de 30 días, que comienza con la comunicación escrita del cese, que luego la reforma laboral de 2012 redujo a 15 días.El hecho de que el empresario venga obligado al abono de...

Sentencia SOCIAL Nº 865/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 405/2018, 17-12-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: DE ORO-PULIDO SANZ, JOSE IGNACIO

Nº de sentencia: 865/2018

Sentencia SOCIAL Nº 1113/2018, TSJ Murcia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 351/2018, 12-12-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Murcia

Ponente: JIMENEZ FERNANDEZ, RUBEN ANTONIO

Nº de sentencia: 1113/2018

...bancaria para cubrir las mejoras previstas en el Convenio Colectivo de Banca para los trabajadores con antigüedad anterior al 8 de Marzo de 1980; b) El fondo tiene un valor de 165.491,26 €, calculado con arreglo a la antigüedad y salario del trabajador con las tablas salariales que rigen la normativa de las prestaciones de Seguridad Social y las de los Fondos y Planes de Pensiones, teniendo en cuenta el...

Sentencia SOCIAL Nº 940/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 254/2018, 20-12-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: RODRIGUEZ RIQUELME, MARIA DEL AMPARO

Nº de sentencia: 940/2018

...la antigüedad de la trabajadora .Se considera por la parte recurrente que la declaración de relación indefinida debe serlo desde el 1 de octubre de 2011, fecha desde la cual no ha existido interrupción de la relación laboral, teniendo reconocida tal fecha como antigüedad en las nóminas y recogiendo, en apoyo de su pretensión, una sentencia de esta Sala de lo Social de 20 de septiembre de 2017...

Sentencia SOCIAL Nº 1266/2018, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 476/2018, 18-12-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: SANCHEZ PARODI PASCUA, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 1266/2018

Sentencia SOCIAL Nº 35/2019, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1288/2018, 09-01-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: GÓMEZ RUIZ, RAMÓN

Nº de sentencia: 35/2019

...también fue aplicado a la hora de determinar los servicios computables para calcular la indemnización propia del despido improcedente y se amplió a todos los supuestos en que pudiera apreciarse la unidad esencial del vínculo, de forma que para determinar la antigüedad del trabajador en la empresa habrá que tener en cuenta los períodos de prestación de servicios para la misma, siempre que no haya habido...

Sentencia SOCIAL Nº 846/2019, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2371/2018, 08-05-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: ESCÁMEZ, RAÚL PÁEZ

Nº de sentencia: 846/2019

Sentencia SOCIAL Nº 1716/2018, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1559/2018, 18-09-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: ALEJANDRO ARANZAMENDI, MAITE

Nº de sentencia: 1716/2018

Sentencia SOCIAL Nº 616/2019, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 62/2019, 05-06-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: RAMOS REAL, EDUARDO JESUS

Nº de sentencia: 616/2019

Sentencia SOCIAL Nº 5700/2018, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3712/2018, 31-10-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: BOSCH SALAS, FRANCISCO

Nº de sentencia: 5700/2018

...improcedente, como tampoco la hay sobre el salario o la antigüedad del trabajador demandante, teniendo en cuenta que en la carta de despido se contiene una declaración empresarial de improcedencia, aceptada por el trabajador, lo que, de hecho, supone el reconocimiento de la existencia de una cantidad adeudada concreta ajustada a los parámetros generales del artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores , cuyo...