Jurisprudencia sobre Anti...rabajador.

Jurisprudencia sobre Antigüedad del trabajador.

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Antigüedad del trabajador

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Antigüedad del trabajador

Sentencia SOCIAL Nº 330/2018, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 133/2018, 17-07-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Baleares

Ponente: OLIVER REUS, ANTONIO

Nº de sentencia: 330/2018

...%, realizándose en el año 2012 un total de 3175 horas anuales y en 2014 un total de 2126 horas anuales, siendo la actividad de un solo engastador en el año 2014 de 2.202,88 horas.- En el departamento de 'engaste' prestaban servicios el trabajador ejecutante y otro trabajador con antigüedad de 24 de marzo de 1971, nacido el 6 de septiembre de 1954, siendo que el trabajador ejecutante nació el 13 de agosto de... ...establece que la movilidad personal por cambio de departamento allí regulada es una facultad 'que únicamente podrá ejercerla la empresa con los trabajadores/as que lleven a su servicio menos de 10 años y tan sólo una vez a cada uno de ello'. A la vista de la antigüedad del trabajador ejecutante es evidente que la empresa no podía acordar el cambio de departamento al amparo de lo establecido en dicha norma...

Sentencia SOCIAL Nº 4352/2018, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2274/2018, 17-07-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SANZ, FRANCISCO JAVIER MARCOS

Nº de sentencia: 4352/2018

Sentencia SOCIAL Nº 2742/2017, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3392/2016, 05-10-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: MARTINEZ CAMARASA, MARIA GRACIA

Nº de sentencia: 2742/2017

Sentencia SOCIAL Nº 1306/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1184/2017, 26-04-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: ÁLVAREZ DOMÍNGUEZ, FRANCISCO MANUEL

Nº de sentencia: 1306/2018

Sentencia SOCIAL Nº 1972/2017, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1016/2017, 13-07-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: BALLESTER PASTOR, INMACULADA

Nº de sentencia: 1972/2017

...que concurren en el presente supuesto: elevada antigüedad del trabajador (desde 2006), la escasa cuantía del perjuicio económico demostrado y producido para la empresa y la inexistencia de sanciones anteriores que pudieran llegar a demostrar al menos una conducta o dejadez reiterada, se ha de concluir que la sanción impuesta por la mercantil se considera desproporcionada.Según lo dispuesto en la... ...establecido en los arts 56 del Estatuto de los Trabajadores y 110 de la LRJS , procede revocar la sentencia declarando improcedente el despido enjuiciado con las legales consecuencias, teniendo en cuenta los datos que declara probados la sentencia en relación con el salario y antigüedad del trabajador.

Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3168/2017, 16-10-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: LOUSADA AROCHENA, JOSÉ FERNANDO

...de la fecha de antigüedad del trabajador en la empresa, que según el relato fáctico judicial es 18/2/98, mientras el relato fáctico alternativo la fija en 18/2/08, lo que no es un error judicial en la valoración de la prueba documental susceptible de fundamentar una revisión fáctica en un recurso de suplicación, sino que es un mero error material -se ha puesto 98 en lugar de 08 para expresar el año...

Sentencia SOCIAL Nº 2063/2017, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1320/2017, 01-08-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: PEREZ NAVARRO, FRANCISCO JOSE

Nº de sentencia: 2063/2017

Sentencia SOCIAL Nº 2018/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1155/2017, 21-06-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: PEREZ SIBON, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 2018/2018

Sentencia SOCIAL Nº 7660/2017, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5338/2017, 15-12-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MARTINEZ MIRANDA, MARIA MACARENA

Nº de sentencia: 7660/2017

...finalizar el primer contrato le será reconocida a efectos de percepción de este complemento salarial.'Amparándose en dicho precepto, la empresa no computa al trabajador a los efectos de calcular el plus de antigüedad, el tiempo trabajado bajo modalidades contractuales de duración determinada previo a la contratación indefinida de los trabajadores. De modo que la empresa utiliza como día de inicio a... ...interesa: 'Cuando un determinado derecho o condición de trabajo, esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación'. Por ello, cuando una norma convencional, como la debatida en autos...

Sentencia SOCIAL Nº 1916/2018, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2981/2017, 12-06-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: SAIZ ARESES, MARIA ISABEL

Nº de sentencia: 1916/2018

...probados los extremos que se desprenden de tales documentos, así la antigüedad del trabajador, el salario que se le venía abonando y fecha de la extinción de la relación laboral, no pudiendo desprenderse otra cosa de tales documentos y como además tampoco se alega un defecto de cotización o de alta en la Seguridad Social, no advertimos cómo podría incidir en la reclamación formulada por el actor de horas...